为进一步加强政府专职消防救援队伍力量建设，不断提升队伍防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故能力水平，宝丰县消防救援大队及宝丰高新技术产业开发区消防救援大队决定面向社会公开招聘政府专职消防员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。

二、招聘岗位及名额

宝丰县消防救援大队计划招录政府专职消防队员20名，灭火救援员岗位17名，消防车驾驶员岗位3名。集训期结束后进行考核，考核成绩合格者分配至山河路站、春风路站、各乡镇专职消防队。

宝丰高新技术产业开发区消防救援大队计划招录政府专职消防队员8名，灭火救援员岗位6名，消防车司机岗位2名。集训期结束后进行考核，考核成绩合格者分配至汝宝路站。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍的男性公民，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，志愿投身消防救援事业。

（二）遵纪守法，品德优良，乐于奉献，具有较强的事业心和责任心，无违法犯罪记录，无不良征信记录。

（三）具有符合岗位要求的工作能力，能够适应24小时执勤战备需要，取得高中同等及以上学历；

（四）年龄要求：

1.报考灭火救援员岗位的，年龄需在18周岁以上、28周岁以下（1998年11月10日至2008年11月10日期间出生）；具有大学专科及以上学历人员、国家综合性消防救援队伍退出人员、退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验、具备消防相关专业国家职业资格证的人员可放宽至30周岁。

2.报考驾驶员岗位的，须持有A1、A2、B2准驾车型驾驶证且具有2年以上驾龄，年龄可放宽至30周岁；

（五）身心健康，体形端正，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等疾病，无纹身，无吸毒史；双眼裸视4.5以上，身高165cm以上，体重不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%，无不适宜高强度体能训练的基础病或陈旧伤，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）。对于曾经或正在患有不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫、腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎、周围神经损伤等因训练量增加由隐性转为显性，且体检时不易及时发现的疾病，在招聘阶段未如实报告的，在培训或试用期、工作期间再发病的，按照劳动合同无效处理。

（六）有下列情形之一的，不予招聘：

1.本人及家庭成员受过刑事处罚、治安管理处罚的，或正在被侦查、起诉、审判的；或组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的。

2.曾服现役但被除名、开除军籍的，或因犯严重错误受到党纪军纪处分被安排退役的；曾被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；曾因违法违规被解除劳动合同的。

3.存在违法投资（融资）、违规使用贷款（含担保），或有较严重个人不良信用记录，被依法催收、列入国家失信名单，或被列为失信联合惩戒对象的。

4.已评定残疾等级，或有严重伤病治疗记录等不宜从事消防救援工作的。

5.曾被消防救援队伍辞退的。

6.正在消防救援队伍入职培训阶段或试用期内的。

7.有不宜从事消防救援工作其他情形的，或法律法规不得录用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作按照“现场报名、现场复核、体能测试、现场面试、政治审查、体格检查、公示名单、入职培训”的程序进行。

（一）现场报名。本次招录采取现场报名的形式开展。报名时间为2026年11月12日至11月15日（上午8：30—11：30，下午15：00—17：30）。报名地点为宝丰县消防救援大队（宝丰县文峰路东段迎宾馆斜对面）、宝丰高新技术产业开发区消防救援大队（商酒务镇房庄村南汝宝路消防救援站）。

（二）现场复核。经初审通过人员待接到通知后，需携带以下材料参加现场确认：

1.报名表、身份证原件和复印件；

2.户口本首页和本人页原件、复印件；

3.毕业证原件和复印件，高中及同等学历的须提交学历认证报告（高中、中专、职高等学历无法认证的应提交当地教育部门出具的学历证明，技校学历无法认证的须提交当地人社部门出具的学历证明）；大专及以上学历须提供学信网查询的学历证明材料。工作人员将对学历进行复审，如有学历造假，将取消报考资格；

4.退役士兵应提供退伍证原件、复印件，国家综合性消防救援队伍退出消防员应提供退出审批表复印件；

5.一寸免冠白底照片2张；

6.报考驾驶员岗位需提供驾驶证原件和复印件，交管12123电子驾驶证截图。

（三）体能测试。体能测试项目及标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招聘体能测试、岗位适应性测试项目及标准》（见附件2）进行，操作流程、评判标准由招聘办公室规范统一。单项设最低分值，单项最高分值15分，体能测试总分最高分值60分。

（四）现场面试。根据参加面试人数与拟招聘人数1.5:1的比例确定参加面试人员名单。面试主要考察应聘人员的入职动机、过往经历、个人形象、言语表达、逻辑能力和专业岗位知识等情况。面试成绩为100分，低于60分的人员视为“不合格”，予以淘汰，面试成绩按40%计入总成绩。

总成绩计算方法：考试总成绩（100分）=体能测试成绩（60分）＋面试成绩（40分）。

（五）政治审查。按照国家征兵政治考核工作规定的政治条件，重点审核招聘对象政治面貌、宗教信仰、政治言行、家庭背景、主要经历、奖惩情况和现实表现，核查了解其家庭主要成员的政治背景和违法犯罪等情况。不符合政治考核有关规定的，不予招聘。

（六）体格检查。身体条件需符合《应征公民体格检查标准》（陆勤人员），因个人原因未按要求参加体格检查的，视为自动放弃；弄虚作假、隐瞒情况的，取消招聘资格并终止后续程序。体格检查费用由考生自费，体格检查时间、地点及具体费用另行通知。

（七）公示名单。考试总成绩（100分）=体能测试成绩（60分）＋面试成绩（40分），成绩计算到小数点后两位。按照总成绩由高到低顺序进行排名公式，公示时间为5个工作日，公示期满，根据公示情况确定录用人员名单。

（八）入职培训。新招聘人员参加为期6个月（3个月集中培训+3个月在岗实训）的强化培训，培训主要内容为规章制度、法律法规、业务理论学习和队列、体能、技能训练。集训期间实行封闭式管理，期间无紧急、特殊情况不允许请假，结束后组织综合考核，不合格的不予录用。培训期间免费食宿，发放生活补助。培训期间不服从管理、不能胜任工作或违反规定的，不予录用。集中培训期间主动离职的，不计发当月生活补助。

（九）录用形式。集中培训考核通过后分配到各招聘计划的消防队站参加3个月在岗实训，在岗实训期间不服从管理或综合考核不合格的，不予正式录用。本次招聘人员直接与消防救援大队签订劳动合同，签订合同后，不能胜任岗位工作、不服从日常管理、身体不适应岗位要求的，依法依规解除劳动合同。

五、薪酬待遇

（一）集中培训期间，发放生活补助。

（二）按月发放工资，签订劳动合同后综合工资4500-6000元/月（含“五险一金”、高危补助等），以后根据工作年限逐年递增，并为其缴纳人身意外伤害保险。

（三）担任站长（政治指导员）、班长、副班长、驾驶员等岗位的专职消防员参照国家综合性消防救援队伍标准，享受相应岗位津贴200-1400元不等，按照工作年限及综合考评情况，每年晋档增资。

（四）签订劳动合同后，统一办理养老、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金。

（五）享受国家综合性消防救援队伍伙食标准，实行集体食宿、备勤、执勤，统一配发服装和装备。

（六）实行24小时驻勤备战，按照准军事化、准现役模式管理，履行执勤备战职责。在保证执勤力量、队伍无特殊任务的情况下，落实每月轮休制度，入职满一年享受年假，结婚当年可享受婚假，配偶分娩可休陪产假，具体按照《平顶山市消防救援支队政府专职消防员管理规定》执行。

六、特别提醒

（一）招聘实行诚信承诺制，报考人员对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、招聘纪律的，一律取消应聘资格。

（二）报考人员自报名之日起至招聘工作结束，应确保报名时所填联系方式正确，保持通讯畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由报考人员自行负责。

（三）招聘期间按照通知要求参加考核，未能参加任何一考核环节的，视为自动放弃，后果由报考人员自行负责。

（四）本次招聘除体检费用由报考人员自行承担外，不收取任何报名费、咨询费、辅导费、工本费等任何费用，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班，不接受任何中介机构推荐，报考人员自行报名。敬请广大报名者提高警惕，切勿上当受骗。咨询电话：0375-6459003。咨询受理时间为工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

特此公告。

宝丰县消防救援大队宝丰开发区消防救援大队

2026年11月11日