根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会公开招聘博士研究生100名。

一、学校简介

许昌学院是一所省属全日制普通本科院校。学校有53个在招本科专业，涵盖理学、工学、文学、史学、法学、经济学、管理学、教育学、艺术学、医学等十个学科门类，形成了融入地方、贴近产业、理工为主、突出应用的专业格局，电力装备与信息工程、新材料与能源、食品医药与健康等专业集群特色明显。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立由校长为组长，主管组织、人事、教学、纪检监察的学校领导为副组长，组织部、人事处、教务处、科研处等部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作，纪委全程监督。

三、招聘岗位、专业及人数

根据学校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，2026年计划公开招聘博士等高层次人才100名，详见《许昌学院2026年公开招聘工作人员（博士岗位）一览表》〔以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》为准〕。高端人才引进不受专业岗位和人数限制。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身心条件；

5.取得学历、学位证书的博士研究生，原则上年龄不超过43周岁（1982年11月1日以后出生）；特别优秀的，经学校公开招聘工作领导小组研究，年龄可适当放宽；

6.国外学历需取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书；

7.岗位所需的专业和其他条件详见附件《许昌学院2026年公开招聘工作人员（博士岗位）一览表》。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn/）和许昌学院人才招聘专栏（网址https://renshichunew.xcu.edu.cn/zpxx.htm）网站发布。招聘信息2026年度有效。学校将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。

（二）报名和资格审查

1.本年度可随时报名，报名采取投递邮件的方式，应聘人员须将简历按照以下规则命名：“应聘岗位+学历+专业+学校+姓名”，以电子邮件的方式分别发送至招聘单位公布的邮箱和人事处邮箱（xcxyrsc8820@126.com）（各招聘单位邮箱和联系方式见附表）。

2.资格审查由学校人事处会同用人部门组织实施，结合招聘岗位要求确定进入面试环节人选。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘过程任何环节中如发现不符合报考资格条件、提供虚假信息或其他违反招聘规定的，一经查实，根据不同阶段给予取消应聘资格或聘用资格等处理。

（三）考试

考试采取面试考核的形式进行，在省人力资源社会保障厅、省教育厅指导下，由学校具体组织实施，根据岗位报名情况，不定期启动面试程序。

面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等，面试方式采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩等于总成绩，满分100分，面试成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（五）拟聘人员公示

根据考试、体检、考察情况，由学校党委集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、学校网站进行公示，公示期为5个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0374－2996675（学校人事处）

监督电话：0374－2968928（学校纪委）