为加强我局高层次人才队伍建设，更好地为河南省经济社会发展提供矿产资源调查、生态保护修复和地灾防治等公益服务，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关规定，我局所属河南省地质研究院、矿产资源勘查中心、生态环境地质服务中心、地质灾害防治中心等4家事业单位，结合人才队伍现状，拟面向社会公开招聘83名高层次人才，现公告如下：

一、招聘单位简介

1.河南省地质研究院是河南省地质局直属的副厅级公益二类事业单位，由原河南省煤田地质局、河南省地质调查院、河南省有色金属地质勘查总院、河南省煤炭地质勘察研究总院组建而成。主要职责是负责全省地质调查研究工作，地球系统科学研究工作，地质科技在自然资源、生态环境、工程建设、民生问题等领域的应用基础研究，地质科技领域高新技术的引进、培育、推广，负责组织开展全省地质科技领域重大战略问题研究，承担有关科学普及、专家智库工作等。

2.矿产资源勘查中心是河南省地质局直属的正处级公益一类事业单位，由原河南省航空物探遥感中心、原河南省地矿局测绘地理信息院、原河南省地矿信息中心组建而成。主要职责是承担国家和省公益性、战略性矿产勘查工作任务，具体承担规划编制、调查评价、勘查、勘探等技术工作；建设航空物探遥感、测绘地理信息等支撑矿产勘查工作的专业平台，为全省地质勘查行业、矿产资源高效综合利用提供技术支撑与服务。

3.生态环境地质服务中心是河南省地质局直属的正处级公益一类事业单位，由原河南省地质矿产勘查开发局第二地质环境调查院和原河南省煤田地质局资源环境调查五院组建而成。主要职责是承担我省生态环境领域的公益性地质任务，打造环境地质调查和生态地质调查专业平台，开展自然资源综合调查与评价、地表基质调查和水资源调查评价等工作，为生态环境修复、城乡建设、国土空间规划、农业农村环境综合整治等服务。

4.地质灾害防治中心是河南省地质局直属的正处级公益一类事业单位，由原河南省地质矿产勘查开发局第一地质环境调查院和原河南省岩石矿物测试中心组建而成。主要职责是建设我省地质灾害防治专业化队伍和面向社会的公益性地质服务窗口，承担全省地质灾害调查评价、监测、预警预报、治理、应急处置等技术性工作任务，为全省市县地质灾害防治提供相关技术支撑与服务；承担岩石矿物测试等工作任务，开展面向社会的公益性地质服务。

二、成立公开招聘高层次人才工作领导小组

为统筹全局高层次人才公开招聘工作，确保人才引进工作严谨规范、平稳有序开展，成立公开招聘高层次人才工作领导小组。组长由局主要领导担任，副组长由分管人事工作局领导担任，成员由局组织人事处、局机关纪委、局属单位主要负责同志担任。领导小组下设办公室，办公室设在局组织人事处，办公室主任由局组织人事处负责同志兼任，成员由具体负责公开招聘同志、局属单位组织人事工作分管同志担任，具体负责高层次人才招聘日常组织协调、流程管控、资格审核等工作。

三、招聘岗位数量、层次和专业要求

拟公开招聘高层次人才83名，其中博士研究生51名，高级工程师32名（附件1）。

四、招聘对象及应聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想素质；

3.遵守国家法律法规，具有良好的道德品行；

4.普通高等学校2026年应届毕业生应当于办理聘用手续前取得相应学历学位证书。其他应聘人员应当在报名前取得相应学历学位证书。具备履行岗位所需的专业知识和技能；

5.年龄要求详见各招聘岗位；

6.适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满中组部、人社部规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序

（一）信息发布

本次公开招聘高层次人才信息在河南省人力资源和社会保障厅门户网站（https://hrss.henan.gov.cn/），河南省地质局、局属各招聘单位门户网站发布。

（二）报名

自发布公告之日起，截至2026年11月30日，有意向报名的高层次人才，下载填写《河南省地质局所属事业单位2026年公开招聘高层次人才报名表》（附件2）。电子邮件请以“应聘岗位+姓名+学位+专业+毕业学校”（如：0101-张三-博士-水文地质学-中国地质大学）格式作为邮件主题和附件标题发送至报名单位邮箱（附件3），报名材料包括：

1.《河南省地质局所属事业单位2026年公开招聘高层次人才报名表》；

2.有效期内身份证扫描件（正反面）；

3.所有学历阶段学历、学位证扫描件，境外获得学历学位者还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

4.能证明本人学术水平的代表性成果等有关材料扫描件或照片；

5.已参加工作的在职人员须提供单位同意报名证明；

6.各招聘单位收到应聘者报名邮件后，以适当方式通知报名人员后续招聘环节。

（三）资格审查

资格审查采取网上审核和现场审核相结合的方式进行。

通过网上资格审核者须本人持填写完整的《河南省地质局所属事业单位2026年公开招聘高层次人才报名表》、1寸免冠照片2张（须与报名表上同底版）、身份证、各学历阶段毕业证及学位证、专业技术职务任职资格证等证件原件及复印件各1份（查验原件、留存复印件）到报名单位进行现场资格审查。现场资格审查的时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。

根据资格审查情况，确定进入考核人员。资格审查贯穿本次公开招聘高层次人才工作全过程，应聘人员必须保证应聘材料的真实性，如有弄虚作假情况，一经发现立即取消应聘资格，并按规定上报有关部门，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

（四）考核

考核工作由省地质局公开招聘高层次人才工作领导小组牵头组织，各招聘单位具体实施。考核采取统一面试的形式进行，考核应聘人员适应岗位要求的综合素质情况。由考核小组对应聘人员提供的代表其学术水平的各种书面材料及现场表现情况进行打分，实行百分制，成绩低于60分不予聘用。每个岗位按照1:1的比例，根据成绩从高到低确定进入体检人员。

对报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上（含）人员表决通过，方可列为体检、考察人选。如该岗位应聘人员未获考核小组三分之二以上（含）人员表决通过，取消该岗位招聘计划。

考核时间、地点在河南省地质局、局属各招聘单位门户网站另行通知。

（五）体检

体检工作由省地质局公开招聘高层次人才工作领导小组负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。如体检结论不合格或本人放弃出现岗位空缺的，不再递补。

（六）考察

对体检合格人员，按照拟招聘岗位1:1的比例确定考察对象，参照公务员考察程序开展考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察应聘者的思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩以及与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人放弃或考察不合格所产生的岗位空缺的，不再递补。

（七）公示

考察结束后，经河南省地质局党组研究确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅和河南省地质局及局属单位网站公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用

经公示无异议的拟聘人员，按有关规定办理相关手续。

六、其他要求

省纪委监委驻省自然资源厅纪检监察组、省地质局机关纪委对本次公开招聘高层次人才工作进行全程监督，对举报和申诉进行调查查处。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的应聘人员、聘用人员，一经发现，取消其应聘和聘用资格；对违反公开招聘政策的招聘单位和招聘工作人员按照有关规定给予相应处理。

咨询电话：0371-67712570

监督电话：0371-86259756