根据工作需要，河南大学医学院以劳务派遣方式招聘管理助理岗位工作人员1名，具体要求如下：

一、招聘人员

管理助理岗位工作人员1名

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，作风正派；未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为和不良记录。

2.身心健康，勤劳肯干，热爱高校工作，具备良好的职业素质和敬业奉献精神。具备较强的语言表达能力、写作能力、组织管理能力、沟通协调能力和团队协作能力，保密意识强，熟练掌握现代化办公技术。

3.具有硕士研究生及以上学历学位。

4.具有医学类专业背景者优先考虑。

5.具有高校教学教务工作经历者优先考虑。

有下列情形之一的不得报名应聘:

1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.采用网上报名，应聘者将应聘材料扫描后转换为压缩文件，发送至邮箱：hndxyxy@henu.edu.cn。发送材料的命名格式：应聘+姓名+毕业院校+学历+专业。

2.报名截止时间：2026年11月15日。

3.报名须提交材料：

（1）招聘报名表（见附件）；

（2）个人简历；

（3）身份证正反面；

（4）各学习阶段毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；在国（境）外高校取得学位者，需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

（5）相关获奖证书和荣誉证书；

（6）其他相关证明材料。

（二）考核

报名结束后，学院对应聘人员进行资格审核，确定参加考核人选。考核一般包括初选、面试等。主要考察应聘人员的思想品德素质、团队协作、专业技术水平等综合素质。具体时间和地点另行通知。

（三）体检和考察

体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。

四、聘用

学院与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，劳务派遣公司与聘用人员签订为期一年的用工协议，派遣聘用人员按照招聘方安排的时间和岗位到岗工作。薪酬待遇为4500元/月，含单位应缴纳社会保险费用等。

五、注意事项

（一）应聘人员提交的各项应聘材料须真实、准确、有效，如有信息不符或弄虚作假的，一经查实取消应聘资格，已签劳动合同无效。

（二）拟聘用人员须在规定的时间内办理入职手续，逾期未报到的、不服从学院工作安排的，不予聘用。

六、联系人和咨询电话

联系人：屈老师

联系电话：0371-2292228917737101061