招聘16人6个岗位
为打造品质教育、加速镇平教育崛起，依据《事业单位人事管理条例》，结合我县教育工作实际，报县委、县政府同意，决定面向县外引进高中在编教师16名。现将引进教师工作方案公告如下。
一、引进范围及条件
(一)引进范围
县外高中在编教师
(二)引进条件
1.热爱教育事业，师德良好，有较强的事业心和责任感;
2.年龄40周岁以下，身体健康，能正常履行教育教学工作;
3.现任教于高中学校，第一学历为公办普通高等院校师范类本科，所学专业与引进学科一致，双一流大学建设高校或双一流学科建设高校普通高等教育本科，所学专业与引进学科一致或相近;研究生毕业本科学历同等要求。具有高中教师资格证;
4.工作表现突出，教学成绩优秀;
5.服从工作分配。
(三)引进学科
语文、数学、英语、物理、化学、体育
(四)有下列情况之一者不予引进
1.曾被判刑、劳动教养的;
2.受党纪、政纪处分;
3.因涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的。
二、引进程序
(一)发布公告
通过“镇平县教育体育局”官网、“镇平教育”微信公众号等相关网站向社会公布。
(二)申请、提交材料
凡符合引进条件的教师，填写《2026年镇平县引进高中教师申请表》，在规定时间内将申请表、身份证、毕业证、学历认证报告或学信网上的电子注册备案表、教师资格证原件、复印件以及招录文件(加盖人社或教育部门公章)、入编通知单(加盖编制部门公章)、近两年年度考核表(加盖教育部门公章)交教体局人事股(229房间)。
咨询电话：0377-66022878
提交时间：2026年8月14日上午12:00前
(三)初步筛选
由县人社、编制、教育、纪检监察等部门组成资格审查小组，对提交的材料进行初审，确定初选人员。
(四)面试
面试采取现场抽课试讲的方式进行。面试满分100分，试讲成绩低于70分的不予引进。
(五)组织考察
由县人社、编制、教育、纪检监察等部门组成考察组，对面试通过的人员进行组织考察。重点考察其工作表现、担课情况、教学业绩等，并到所在县市区编制、教育、人社部门审查该同志学历、职称、年度考核、入职、入编等情况。组织考察合格者进入下一程序。
(六)体检及政审
体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行;政审须由公安和纪检部门出具无违法违纪证明。体检及政审合格者进入下一程序。
(七)调动安置
对拟引进人员，由县人社、编办、财政部门办理调动、入编、工资等手续。引进人员必须服从县教体局工作分配，否则取消引进资格。
三、组织与领导
为确保此次引进工作顺利进行，成立以分管教育副县长为组长的镇平县引进高中教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在教体局，负责各项具体工作。
本方案未尽事宜，由镇平县引进高中教师工作领导小组研究执行。
