为进一步充实集团人才队伍，拓宽选人用人渠道，引进一批政治素质过硬、综合能力突出的成熟优秀人才，服务全省农业现代化高质量发展，经研究，公开面向党政机关、事业单位、国有企业在编在岗人员开展选调工作，现将有关事项公告如下：

一、集团简介

贵州省农业发展集团有限责任公司（简称“省农发集团”）组建于2024年6月，是贵州省人民政府授权贵州省国资委履行出资人职责的省管大（一）型商业二类国有全资企业，注册资本25亿元，集团总部注册地在贵阳贵安。省农发集团着力搭建服务全省的农产品精深加工、农产品现代流通、农业科技服务、农业产业金融服务四大服务体系，以农业现代化战略为引领，以“服务现代农业，助力农民增收”为使命，立足贵州山地特色资源禀赋优势，大力发展现代山地特色高效农业，致力于打造统筹引领全省农业现代化高质量发展的龙头企业，加快建成全国一流现代化优强农业集团。

二、选调原则

（一）坚持党管干部、党管人才原则

（二）坚持德才兼备、人岗相适原则

（三）坚持公平公开、择优选拔原则

（四）坚持依法依规、全程监督原则

三、岗位及资格条件、人数

详见《贵州省农业发展集团有限责任公司2026年紧缺岗位信息表》（附件1）。

四、基本条件

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守，安心于岗位工作，勤勉敬业；

2.具备符合岗位要求的专业知识和工作能力，具备岗位信息表所列的其他资格条件、专业能力及相关工作经历；

3.具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神；

4.符合国有企业工作、任职回避有关规定；

5.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，能够服从集团岗位及工作地点统筹安排。

（二）不得应聘情形

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

4.提拔担任领导职务试用期未满的；

5.按照国家和贵州省有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对转任、流动有其他限制性规定的；

6.应当执行回避制度的人员；

7.受党纪政务处分尚在影响期的；

8.近三年年度考核有基本合格及以下等次的；

9.其他不适宜选调至国有企业工作的情形。

（工作经历年限、任职经历年限计算时间截至2026年10月，现任职务职级以报名时的任职文件为准）

五、选调程序

选调工作按照发布选调公告、网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用等程序开展。本次选调严格执行回避制度，集团纪检监察机构对选调全流程实施监督。

（一）网上报名

1.报名时间：本次发布的紧缺岗位报名截止时间为2026年11月13日17:00。

本次公布的报名邮箱长期接受具有农产品精深加工、农产品现代流通、农业科技服务、农业产业金融服务相关学历和工作经历的；具有股权投资、基金管理、战略经营、产业培育等工作经验的机关事业单位干部职工、国有企业合同制人员报名，列入人才库管理，按业务推进需要组织选调。

2.报名方式：应聘者将每一项报名材料单独生成1份PDF文件，文件命名规则：姓名+岗位名称+材料序号；全部PDF材料打包压缩为1个zip压缩包，压缩包命名：姓名+岗位名称+手机号码；

其中《报名表》（附件2）除PDF扫描件外，须额外报送Word可编辑电子版，Word文件命名：姓名+岗位名称—报名表。所有材料一并发送至指定报名邮箱：gznfjtzp@163.com。

需提交材料清单：

①本人有效居民身份证正反面；

②毕业证书、学位证书，学信网出具的学历验证材料；报名所用学历、学位证书信息应当保持一致。国（境）外学历须提供教育部留学服务中心学历学位认证书；在读人员提交带毕业时间的在读证明及正规翻译机构翻译件；

③专业技术职称证书、职业资格证书及岗位要求的其他能力证明材料；

④《报名表》，须如实填报个人信息、亲属从业及回避相关情况，报名阶段须经原工作单位组织人事部门审核同意并加盖公章，未加盖公章的报名视为无效报名；

⑤现任职务职级正式任职文件复印件；

⑥《报考人员诚信承诺书》（附件3）。

（二）资格审查

1.定期归集报名材料，对照选调公告及岗位条件开展资格审查，必要时可通知报考人员补充佐证材料。

2.资格审查阶段，根据工作需要，集团可与报考人员所在单位组织人事部门进行情况核实。同步开展亲属关系、回避情形核查。

3.资格审查贯穿选调工作全过程。任一环节发现报考人员存在隐瞒情况、提交虚假材料、材料不全、不符合岗位条件等问题，直接取消聘用资格，已经聘用的，集团有权依法解除劳动合同。

4.资格审查合格人员进入面试环节实行电话或短信通知，报名人员应确保报名电话畅通。资格审查未通过人员不再单独通知，有疑问可电话咨询。

（三）组织笔试、面试

根据岗位资格审查情况分类开展考试测评：同一岗位资格审查合格人数超过3人的，统一组织笔试；资格审查合格人数等于或少于3人的，不组织笔试，报考人员直接进入面试环节。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，重点测评报考人员胜任岗位所需的专业知识、政策法规掌握程度与综合分析能力。笔试工作由集团统一命题、统一组织，试题命制、保管、阅卷各环节落实专人负责、全程保密要求。笔试结束后，分岗位按照笔试成绩从高到低，以3:1的比例确定进入面试人选。笔试全过程接受集团纪检监察机构监督。

2.面试。由集团统一组织实施，采用半结构化面试形式，严格遵循公开、公平、公正原则，做到程序规范、机会均等、结果可溯。

面试考官组由集团领导、相关业务部门负责人、纪检监察及组织人事工作人员、外部专家组成，考官人数一般为5名（单数），设主考官1名。考官及考务工作人员严格执行回避制度，与报考人员存在近亲属关系或者其他可能影响面试公正情形的，须主动申请回避。面试前统一组织考官、工作人员培训，明晰评分标准，严明工作纪律。

面试重点测评报考人员政治素质、专业能力、综合分析能力、语言表达能力、岗位匹配度及应急应变能力等。面试设置共性必答题，考生作答完成后，考官可结合岗位需求和考生作答情况开展适度追问。面试满分100分，单名考生面试时长不超过20分钟（含思考、作答时间），具体以面试通知为准。

参加面试考生须持本人有效身份证件、面试通知，按时到指定候考室报到，迟到超出规定时限的，视作自动放弃面试资格。面试顺序现场抽签确定，考生按照抽签序号依次入场应试。候考阶段实行封闭管理，考生通讯工具及各类电子设备统一收缴、集中保管。

各位考官依据考生现场表现独立打分，不得相互商议、串通评分。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官评分的算术平均值，结果保留两位小数；由两名计分人员分别独立核算，核对无误后签字确认。面试成绩当场向考生公布，经考生签字确认后生效。

面试结束后，分岗位按照面试成绩从高到低，以1:1比例确定体检考察人选。若面试成绩相同，依次按照学历层次、专业技术职称、相关岗位工作经历进行比对排序；各项条件仍无法区分的，由面试考官组组织加试确定人选。面试全程同步录音录像，音像资料按规定归档留存。

面试期间，考官、工作人员、考生实行封闭管理，不得擅自离开考点，严禁泄露面试试题、评分细则及评分情况。面试试题的命制、保管、交接、启用全流程专人负责、全程保密。集团纪检监察机构对面试组织实施全过程监督，设立监督举报电话：0851-84859060，主动接受社会监督。对违反面试纪律的人员，视情节取消面试资格或聘用资格；涉嫌违纪违法的，依规依纪依法处置。考生如对面试程序、面试成绩存在异议，可向集团提交书面复核申请，集团将及时组织核查并反馈核查意见。

（四）综合成绩计算

综合成绩按笔试成绩占50％，面试成绩占50％计算。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若同一岗位报考人员总成绩末位并列，按未四舍五入的实际总成绩计算，仍并列的，面试成绩高的进入下一环节；若同一岗位报考人员总成绩末位并列，且笔试成绩、面试成绩均相同的，进行面试加试测评。

（五）结果公示

个人综合成绩将在省农发集团微信公众号公示。

（六）体检

确定拟考察通过人选后，由本人自行前往三甲医院开展体检，体检报告提交集团，体检费用由报考人员自理，体检标准参照《贵州省公务员录用通用体检标准》等规定执行。若按规定需要复检的，以复检结论为准。体检不合格的，取消聘用资格，由此产生空缺，由集团党委研究是否递补。

（七）考察

1.集团党委根据面试合格人员成绩由高到低，按1:1比例确定考察对象。

2.考察重点核查政治素质、思想品行、履职能力、工作实绩、廉洁自律、群众评价、回避情形等，严格审核干部人事档案，重点核实“三龄两历一身份”，按干部管理权限征求纪检监察部门意见。档案审核或考察发现不符合报考条件、存在弄虚作假的，取消资格。

3.出现考察不合格或者本人自愿放弃情形，可按照面试成绩从高到低依次递补考察人选。经综合研判无合适人选的岗位，不予降格选用，岗位保持空缺，继续开展常态化选调。

（八）结果公示

1.经资格审查、面试、体检、考察全部合格，集团党委会议集体研究确定拟聘用人员。

2.拟聘用人员名单在集团微信公众号（公众号名称：贵州农发集团）进行公示，公示期5个工作日，遇法定节假日顺延。

3.公示期间收到反映问题，经核查属实影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待核查清楚后再作出聘用与否决定。

六、聘用

1.公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，集团与拟聘用人员签订劳动合同，按国有企业人员实行管理，不再保留原公务员、事业单位人员身份。

2.薪酬福利、绩效考核、职级管理按照集团内部制度执行。

七、其他事项

（一）选调相关通知、公告通过集团官方公众号发布，同时辅以短信、电话联系报考人员。请报考人员保持通信畅通，因个人联络不畅造成错失面试、聘用机会的，责任由应聘人员承担；资格未通过人员不再单独通知，有疑问可电话咨询。

（二）本次选调不指定任何考试辅导用书，不举办、不委托任何培训机构开展考前辅导。

（三）凡未按规定时限参加面试、考察、体检、报到、签订劳动合同的，一律视作自动放弃。

（四）报考人员对全部提交材料的真实性、完整性、准确性负责，一经查实存在编造虚假信息的情况，立即取消其全部应聘资格。

（五）进入考察环节后自愿放弃的，须提前向集团提交书面放弃说明。经公示确定聘用后，因个人原因放弃岗位的，三年内不得参加集团及下属子公司各类公开招聘、选调。

（六）提交报名材料即视为报考人员已完整阅读、知悉并认同本公告全部条款。

（七）本公告未尽事宜，由贵州省农业发展集团有限责任公司党委研究确定。

咨询电话:0851-84702722（接听时间:工作日上午8:30-12:00；14:00-17:30）

监督电话:0851-84859060（接听时间:工作日上午8:30-12:00；14:00-17:30）