根据本年度主管部门审批的招聘计划，我院第一批招聘工作已组织实施，部分岗位因未招录到合适人选，招聘人数尚未满额。为满足医院业务发展和学科建设需要，进一步优化人才队伍结构，保障医疗服务质量与安全，现对第一批未招满岗位开展补充招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

具有国家承认学历、专业资质、执业资格，且完全契合招聘岗位准入要求的人员。各岗位学历学位、所学专业、执业资质、职称资质、从业经历等具体要求，详见《天柱县人民医院2026年第二批公开招聘编外合同制人员岗位及要求一览表》（附件1，以下简称《岗位及要求一览表》）。

（二）报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，自觉践行医疗卫生行业从业准则。

2.政治立场坚定，理想信念牢固，思想政治素质良好，品行端正，作风正派。

3.遵纪守法、诚实守信，无不良从业记录及社会失信记录；人格健全，具备正常履行临床诊疗岗位职责的身体条件、心理素质，热爱医疗卫生事业，责任心、事业心较强，具备岗位所需专业理论、实操技能及履职能力。

4.语言表达规范流畅，医患沟通能力良好，具备医疗岗位从业亲和力。

5.恪守医疗卫生职业道德，大局意识、团队协作意识良好，服从医院科室调配及工作管理。

6.依据《退役军人就业创业促进条例》，同等条件下优先招录、招聘退役军人。

7.年龄要求：年满18周岁（2008年11月12日及以前出生）、35周岁及以下（1991年11月12日及以后出生）；取得卫生系列中级及以上专业技术职称人员，年龄可放宽至40岁（1986年11月12日及以后出生）。

（三）不得报考情形

凡有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.曾受到党纪处分、政务处分、行政处罚，且处分影响期未满的；

3.曾被开除公职、开除中国共产党党籍的；

4.曾因犯罪受过刑事处罚，或受过劳动教养的；

5.涉嫌违纪违法，正在接受纪检监察、司法机关审查调查，尚未办结的；

6.被人民法院依法列为失信被执行人，或行业主管部门认定存在医疗卫生领域严重违法失信行为的；

7.本次报名截止之日，仍处于现役服役期的军人；

8.在各级公务员招录、事业单位及公立医院公开招聘考试中，存在作弊、违规报名、弄虚作假等违纪行为，尚在限制报考期限内的；

9.符合《全国公共信用信息基础目录（2026年版）》《全国失信惩戒措施基础清单（2026年版）》等规定，禁止从事医疗卫生行业从业的人员；

10.报考后即构成《事业单位人事管理回避规定》规定亲属回避、履职回避情形的；

11.不符合报考岗位学历、专业、资质、职称等硬性准入条件的；

12.在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

13.法律法规、行业监管规定及医院用工管理制度明确规定不得聘用的其他人员。

二、招聘岗位及人数

本次共计公开招聘编外合同制临床医师9名，分科室、分资质定岗招聘，岗位专业、执业资质、从业年限、其他附加条件详见附件1《岗位及要求一览表》。

三、报名相关事宜

（一）报名时间

2026年11月11日至11月12日，工作日报名时段：8:00—12:00，14:30—17:30，逾期不再受理报名。

（二）报名地点及联系方式

报名地址：天柱县联山街道牛豆冲天柱县人民医院业务综合楼四楼人事科；咨询电话：0855－7529043。

（三）报名方式及初审规则

本次招聘仅限现场报名，同步开展现场资格初审。报考人员现场提交报名材料，人事科联合医务科开展初审，初审合格后完成报名登记；初审不合格人员，不予登记报名。

（四）报名提交材料（原件核验＋复印件留存，复印件统一A4规格）

1.有效居民身份证原件及正反面复印件1份；

2.毕业证、学位证原件及复印件，学信网有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》各1份；

3.医师资格证、医师执业证等岗位要求的专业技术资质证书原件及复印件；

4.住院医师规范化培训合格证书原件及复印件（2014年及以后毕业生需提供）；

5.近期一寸免冠彩色证件照1张；

6.完整填写、签字确认的《天柱县人民医院公开招聘编外人员报名表》1份（可报名现场领取）。

（五）报名纪律及资格审查规则

报考人员须如实填报报名信息，保证所有提交材料真实、合法、有效。本次招聘实行全流程闭环资格审查，贯穿报名、考试、体检、考察、公示、聘用、试用期全环节。任一环节查实报考人员信息不实、资质造假、隐瞒受限报考情形、不符合岗位条件的，立即取消应聘、考试、聘用资格，全部后果由报考人员自行承担；涉嫌违法违规的，依法依规追责。

四、考试方式及流程

（一）考试形式划定

结合岗位资格审查合格人数差异化划定考试模式：

1.岗位招聘计划数与岗位资格审查合格人数达到1:3及以上的，采取先笔试、后面试相结合方式考核；按照招聘岗位数与考生笔试成绩由高分到低分顺序1:3比例以内（含1:3）确定进入面试。

2.岗位招聘计划数与岗位资格审查合格人数未达到1:3的，免笔试，仅开展结构化面试考核。

（二）笔试环节

1.笔试为闭卷考试，分值100分。

2.笔试时间：拟定2026年11月20日09:00—11:00；遇极端天气、政策调整等不可抗力因素，考试时间另行公告通知。

3.笔试地点：天柱县人民医院后勤楼三楼会议室。考生须持本人有效居民身份证，提前15分钟入场核验身份，迟到15分钟及以上不得入场考试。

4.笔试内容：对应岗位临床医学专业基础理论、临床实操规范、医疗卫生法律法规、医院院感防控、行业行风管理规范等内容。

（三）面试环节

统一采取结构化面试模式，重点测评报考人员专业研判能力、医患应变能力、职业素养、沟通能力、岗位适配度及从业稳定性，面试分值100分。

1.面试时间及地点：另行通知。

2.资格限定：未按时参加面试、面试成绩无效、面试成绩低于60分的，直接取消下一环节准入资格。

五、总成绩核算及聘用规则

（一）总成绩计算标准

1.需笔试＋面试岗位：总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％；成绩统一按四舍五入保留小数点后两位。

2.仅面试岗位：面试成绩即为总成绩。

（二）同分排序规则

1.总成绩末位并列：优先比对面试成绩，面试成绩高者优先入围下一环节；面试成绩仍一致的，组织专项复试面试，复试成绩高者入围；

2.拟入围人员自愿放弃资格：从本岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低依次递补；递补通知发出后24小时内无法联系、逾期未确认的，视为自动放弃递补资格。

（三）择优聘用及递补规则

1.定岗择优：以单个招聘岗位为单位，按总成绩从高至低等额确定拟聘用人员；岗位合格应聘人数不足招聘计划数的，按实际合格人数聘用。

2.岗位递补：出现入围人员放弃体检、体检不合格、考察不合格、公示异议查实不予聘用、试用期离职、试用合格后主动放弃入职等岗位空缺情形，本岗位可按综合成绩从高分到低分递补1次。

六、体检

（一）体检对象确定

按岗位招聘计划数，依据总成绩从高到低等额确定体检人选，体检名单、时间、地点统一在医院微信公众号及公示栏发布。

（二）体检实施标准

1.本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和贵州省有关规定执行。体检费用由考生自行承担。

2.经体检有传染性疾病且不适宜在临床岗位的报考人员，取消其录取资格。

3.复检规则：初次体检不合格人员。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。需在当日或当场复检的，原则上在同一体检医疗机构进行。体检结束后，报考人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起3日内由本人向医院招聘工作领导小组提交书面复检申请，经审核同意后方可进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检费用考生自理。

4.结果处置：逾期不参加体检、体检（含复检）不合格的，不予聘用，按岗位递补规则补录人选。

七、考察

体检合格人员进入考察环节，考察由医院人事科牵头实施，严格参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、《贵州省公务员录用考察工作细则》（黔组发〔2024〕2号）执行。考察坚持政治标准首位原则，重点核查人选政治素养、意识形态表现、道德品行、遵纪守法、从业征信、违规违纪、医患纠纷、失信惩戒等情况；核查是否符合本公告不得报考相关情形。考察结论为不合格的，直接取消聘用资格，按规则递补。

八、拟聘用公示

结合体检、考察结果，审定拟聘用人员名单，在天柱县人民医院院内公示栏及医院微信公众号公示5个工作日，全程接受社会及院内职工监督。公示期间收到实名异议线索的，由医院纪检监察室牵头核查，核查属实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

九、聘用管理及薪酬待遇

经公示无异议、不影响聘用的拟聘用人员，进入试用期，工资待遇按照天柱县人民医院相关规定发放；试用期满考核合格，且经医院党委会审议通过后，与天柱县人民医院签订劳动合同，按照医院规定缴纳社会保险。

十、招聘工作纪律

1.本次招聘全程遵照劳动用工、事业单位招聘、医疗卫生行业管理相关法律法规，坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，接受纪检监察部门和社会监督。

2.报考人员须诚信应考，遵守考场纪律及招聘管理规定。凡存在作弊、造假、隐瞒信息、扰乱招聘秩序等行为，一经查实，取消考试及聘用资格，纳入医院应聘失信台账，限制今后报考本院岗位；涉嫌违法的，移交司法机关处理。

十一、其他须知事项

1.本招聘公告及未尽事宜，由天柱县人民医院招聘工作领导小组全权负责解释。

2.招聘全过程如遇政策调整、不可抗力、政务统筹等特殊情形，需变更招聘时间、流程、计划的，所有调整公告统一通过天柱县人民医院官方微信公众号发布，请考生自行关注查阅。

3.报考人员招聘全周期须保持手机通信畅通，因个人停机、关机、变更号码、未关注公告等自身原因，错失考试、体检、聘用等环节的，责任由本人自行承担，不予补流程。

4.本次为定岗定向招聘，聘用人员须无条件服从医院科室调配、排班及岗位管理；非医院统筹调动，聘用人员不得私自申请调换执业科室，私自申请调岗的，直接取消聘用资格或解除劳动合同。

附件：

1.天柱县人民医院2026年第二批公开招聘编外合同制人员岗位及要求一览表

2.天柱县人民医院公开招聘编外合同制人员报名表

点击查看：2026年第二批公开招聘编外合同制人员及要求一览表及报名表.docx

天柱县人民医院

2026年11月5日