查看职位表贵州铜院科技发展有限公司为铜仁学院下属全资国有公司，主要依托学校资源开展科技服务、成果转化、校企合作等相关经营管理工作。为满足公司发展需要，优化人才队伍结构，现面向社会公开招聘工作人员，本次招聘为企业合同制用工，不纳入事业编制管理。现将有关招聘事宜公告如下：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，无违法违纪不良记录。
2、热爱岗位工作，责任心强，作风严谨，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和职业素养，能够吃苦耐劳。
3、学历要求：全日制本科及以上学历，学士学位，专业不限，涉及科研成果转化，理工科专业优先。
4、年龄35周岁及以下，综合素质优秀、有相关企事业单位综合管理工作经验者可适当放宽年龄限制。
5、具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，熟练掌握办公软件，具备较好的文字撰写、公文处理、资料整理能力。
6、有下列情形之一者，不得报考：曾受过刑事处罚、被开除公职的；正在接受纪律审查、司法调查的；失信联合惩戒对象；法律法规及公司制度规定不得聘用的其他人员。
岗位名称 |
招聘人数 |
学历要求 |
岗位职责 |
岗位要求 |
综合管理岗 |
2人 |
全日制本科及以上学历、学士学位 |
统筹公司行政综合管理工作，以文书会务、档案管理、内外协调、台账简报为基础，重点负责科研成果转化、新材料合作对接等科创专项工作，支撑公司规范化运营与科创业务发展。主要职责：负责公文、通知、工作简报及专项材料的撰写、审核、流转与归档，规范文书管理流程；统筹行政、项目及科创类档案的整理归档、保管与借阅，完善档案标准化管理体系；负责公司内外部沟通协调，衔接各部门业务，对接政府及合作单位，保障事务高效推进；统筹行政、科创台账统计更新及上报，定期撰写工作简报，复盘工作进展；专项负责科研成果转化工作，梳理科研成果、汇编申报资料、跟进项目进度、统筹全流程对接与台账管理，助力成果标准化、产业化落地；专项对接新材料合作公司，负责日常沟通、业务对接、信息同步与事项督办，建立合作台账，推动新材料项目落地、资源整合及业务协同；完成领导交办的各项综合性、临时性工作，保障公司经营与科创工作有序开展。 |
文字功底扎实，熟悉行政办公流程；熟练使用Office办公软件；工作细致严谨、执行力强，具备良好的沟通协调和统筹能力；有国企、高校下属企业行政工作经验者优先。 |
1、报名时间：2026年8月25日至30日
2、报名材料：个人简历、身份证正反面扫描件、学历学位证书、学信网学历验证报告、相关资格证书、工作证明（如有）、无犯罪记录证明、中国执行信息公开网查询被执行情况等完整材料。
3、报名方式：将所有报名材料整理打包压缩，发送至招聘邮箱：349413480@qq.com。
4、邮件命名格式：综合管理岗-姓名-联系电话，未按格式投递视为无效报名。
5、注意事项：应聘人员须保证所提交材料真实、准确、有效，资格审查贯穿招聘全过程，一经发现弄虚作假，立即取消应聘及录用资格。
本次招聘不设置笔试环节，全程采用资格初审+面试+考察+体检+公示的方式进行。
1、资格初审：公司对应聘人员报名材料进行审核，筛选符合岗位条件的人员，确定面试入围名单。
2、面试考核：采取结构化面试方式开展，重点考察应聘人员政治素养、岗位认知、专业能力、文字功底、沟通表达、应变能力及综合素质。面试成绩满分为100分，60分为合格分数线，成绩不合格者不予录用。面试时间、地点将通过电话或邮箱另行通知，未按时参加面试者视为自动放弃。
3、综合考察：根据面试成绩从高到低等额确定考察人选，对人选的政治素质、现实表现、工作履历、诚信情况等进行全面考察。考察不合格者，取消聘用资格，可按面试成绩依次递补。
4、体检：考察合格人员统一安排体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘者自理，体检不合格不予录用。
5、公示聘用：拟录用人员名单公示5个工作日，公示无异议后，办理入职手续，签订劳动合同，实行试用期制度。
1、用工性质：本次招聘为企业合同制用工，非事业编制，与贵州铜院科技发展有限公司直接签订劳动合同。
2、薪酬福利：按照公司薪酬管理制度执行，缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、团建福利等完善企业福利，待遇优厚。
3、人事管理：人事档案可委托正规人才服务机构托管，入职后纳入公司正式员工管理体系。
1、应聘人员务必保持通讯畅通，因个人原因无法联系、错过面试及相关通知的，视为自动放弃应聘资格。
2、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展面试辅导培训。
3、本公告由贵州铜院科技发展有限公司负责解释。
4、咨询方式：晏老师18508562298
贵州铜院科技发展有限公司
2026年8月25日
