招聘244人68个岗位
为推进我县学前教育普及普惠县创建工作，补齐公办幼儿园保教工作人员缺口，优化学前教育师资队伍结构，依据国家学前教育相关政策规定，结合我县实际，制定本购买社会化服务人员招聘工作方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、招聘岗位
岗位为政府购买社会化服务岗位，实行劳动合同制管理，不纳入事业单位编制。本次计划为全县公办幼儿园购买社会化服务岗位共计244人，其中：专任教师157人、卫生保健员22人、保育员10人、后勤食堂工人37人、后勤保安18人。具体岗位分布详情见附件。
三、招聘条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱幼儿教育事业；遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未被列入失信被执行人名单；具有良好的职业道德、心理素质和沟通能力，富有爱心、耐心和责任心；身体健康，能胜任岗位工作。
（二）招聘对象及专业条件
1.专任教师岗位。须具有国家承认且符合招聘岗位需求学历、专业等条件的2026届及往届大专及以上高校毕业生；年龄要求在38周岁及以下(1988年6月30日以后出生)；具有幼儿教师资格证或中小学教师资格证（对拟聘用的中小学教师资格证报考人员，须参加县教育主管部门组织的转岗培训，考核合格后方可办理聘用手续）。岗位分布以附件1《榕江县2026年购买社会服务专任教师岗位需求情况一览表》为准。
2.卫生保健员岗位。具有国家承认的大专（含高职）及以上学历。专业要求为：临床医学及护理专业（包括社区医学、中西医结合、预防医学等）及相近专业。具有相应的从业资格证，年龄要求在38周岁及以下(1988年6月30日以后出生)。同时具备岗位所需要的其他条件，岗位分布以附件2《榕江县2026年购买社会服务卫生保健员岗位需求情况一览表》为准。
3.保育员岗位。须具有初中及以上文化程度，同时具备岗位所需要的其他条件；年龄要求在40周岁及以下(1986年6月30日以后出生)。岗位分布以附件3《榕江县2026年购买社会服务保育员和后勤人员岗位需求情况一览表》为准。
4.后勤人员岗位。后勤保安人员岗位须具有初中及以上文化程度，同时具备岗位所需要的其他条件；后勤食堂工人岗位须具有小学及以上文化程度，同时具备岗位所需要的其他条件。年龄要求在40周岁及以下(1986年6月30日以后出生)。岗位分布以附件3《榕江县2026年购买社会服务保育员和后勤人员岗位需求情况一览表》为准。
（三）有下列情形之一者不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.受过党纪、政务处分尚未解除处分的。
3.被开除公职或被开除中国共产党党籍的。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的。
6.不符合招聘对象、报考条件或岗位要求条件的。
7.在各级公务员、事业单位公开招聘考试中存在严重违纪违规行为，尚在禁考期限内的人员。
四、招聘程序
招聘程序由榕江县吉盛人力资源服务有限责任公司统一组织实施，按照现场报名、资格审查、面试、体检、入职审查、录取签约的流程依次进行。具体要求如下：
（一）发布招聘公告
本次招聘公告由榕江县吉盛人力资源服务有限责任公司通过榕江县人民政府官网、“榕江就业”微信公众号等官方平台对外发布。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2026年8月16日至8月20日，共5天（每天报名时间为：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。
2.报名方式：现场报名，资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考者有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
3.报名地点：榕江县吉盛人力资源服务有限责任公司（贵州省榕江县车民街道新城欣园小区2栋21楼，导航搜索请输入公司全称，咨询电话：0855-6676948、19581166733）
4.加分事项：仅限报考专任教师岗位人员，持有幼儿教师资格证且经现场审核无误的，在面试成绩基础上加2分；其他岗位不享受加分政策，加分计入综合成绩。
5.注意事项：①报名时需提供1寸蓝底证件照5张、身份证原件及复印件1份；②专任教师除第①项材料外，还需提供毕业证、教师资格证原件及复印件；③卫生保健员除第①项材料外，还需提供毕业证、相应的从业资格证书。
（三）考试方式
考试采取面试方式，面试分值为100分。面试考生须同时持《面试准考证》及本人有效《居民身份证》或《临时居民身份证》原件，方可进入考场参加面试。若因不可抗力需调整面试考试时间，则另行通知。
1.专任教师、卫生保健员
（1）准考证领取：参加面试人员须于2026年8月22日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）到榕江县吉盛人力资源服务有限责任公司领取准考证，逾期视为放弃面试资格。
（2）面试时间、地点：2026年8月23日，具体地点以面试准考证为准。
（3）面试内容：
①专任教师：面试考核内容以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场试讲方式考核。现场抽取一套试题作答，时长8分钟以内。
②卫生保健员：面试考核内容以专业结构化为主，采用现场面试方式。现场抽取一套试题作答，时长8分钟以内。
（4）成绩公布：面试结束后，综合成绩由面试成绩与加分分数相加得出，将在榕江县人民政府网、“榕江就业”微信公众号等官方渠道公布综合成绩及入围体检人员名单。公示期2026年8月24日至26日，共三天。请应聘人员密切关注，并保持通信畅通，因个人原因造成的相关后果由考生自行承担。
2.保育员、后勤保障人员
（1）面试时间、地点：另行通知
（2）面试内容：面试考核内容以语言表达能力、仪表举止、岗位知识等为主，采用现场打分方式进行。
本次招聘以综合成绩作为录用依据，按照综合成绩从高到低确定体检、拟聘用人员名单。
五、体检
本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检由榕江县吉盛人力资源服务有限责任公司统一组织，指定县级及以上综合性医院开展，体检结论由体检医院出具。
体检时间为2026年8月27日至28日，共两天。地点另行通知。体检费用由考生自理，不按时参加体检的，视为自动放弃。
六、入职审查
体检合格的应聘人员由榕江县吉盛人力资源服务有限责任公司对其进行入职审查。按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》（黔检会〔2019〕9号）《贵州省幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》（黔教发〔2020〕6号）和《最高人民法院 最高人民检察院 教育部关于〈关于落实从业禁止制度的意见〉的通知》（黔检会〔2022〕32号）等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发〈教职员工准入查询平台运行实施办法（试行）〉的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上教职员工准入信息查询。
入职审查和准入查询合格后，将在榕江县人民政府网、“榕江就业”微信公众号等官方渠道面向社会公布拟聘人员名单，公示期2026年8月29日至31日，共三天。请应聘人员随时关注，并保持通信畅通，因个人原因造成的相关后果由考生自行承担。
七、录取签约
（一）按分录用
所报考岗位拟聘用人员按综合成绩从高分到低分依次录用；成绩并列的，由招聘工作领导小组协商决定选岗顺序。
（二）合同签订
拟聘用人员与榕江县吉盛人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，首次聘用期一般为1学年，试用期为1个月。
（三）调剂补录
对招录名额未满或没有考生报名等空缺岗位，未入围体检的落聘人员可自愿提交书面调剂申请，按综合成绩从高到低依次调剂补录和选岗，调剂人员面试成绩需不低于60分。同时，补录人员须执行本方案的相关要求。
八、工资待遇
1.专任教师岗位。基本工资参照本县新招聘入职在编教师工资标准的85%计算执行；按规定纳入当地社会保障体系（五险一金）；
2.卫生保健员岗位。基本工资参照本县新招聘入职在编教师工资标准的85%计算执行；按规定纳入当地社会保障体系（五险一金）；
3.保育员、后勤人员等岗位。基本工资按照贵州省三类地区不低于1890元/月的标准计算执行；按规定纳入当地社会保障体系（五险）；
九、人员管理
按照2026年《榕江县教育局购买教育专业技术和后勤人员服务项目政府采购合同》相关规定进行管理。
十、纪律监督
（一）本次招聘工作严格按照本《方案》规定和要求执行。
（二）为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡在报名、面试、体检、背景核查、公示聘用各环节查实报考人员存在弄虚作假、隐瞒信息等违规情形的，立即取消其考试、体检或聘用资格；涉及违规违纪的，依规追究相关责任。
（三）本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
本《方案》由榕江县吉盛人力资源服务有限责任公司负责解释。
附件
