招聘15人1个岗位
为全面贯彻落实《省教育厅关于做好2026年高校科研助理招聘工作的通知》文件精神，结合学院实际需求，现就2026年科研助理岗位招聘事宜公告如下:
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持依法聘用、合同管理的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位和要求
根据工作需要，招聘15名全日制大专及以上学历的2026届普通高校毕业生或2024-2025届离校未就业普通高校毕业生。同等条件下，优先录用农村建档立卡户家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生。专业不限，将根据学院相关工作需要统筹使用。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，具有良好的思想政治素质；
（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
（三）学习成绩优良，遵纪守法，诚实守信，品行端正，在校期间无违法违纪违规行为、学术不端等问题；
（四）积极负责、耐心细致、踏实肯干，具有胜任应聘岗位的相关专业知识和团队合作意识，具有较好的人际沟通和语言文字表达能力，熟练掌握常用办公软件、图像处理等软件；
（五）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（六）应聘人员应取得毕业证书；
（七）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
四、用工形式及薪酬待遇
（一）用工形式：编外合同制；
（二）工资待遇2500元/月（含五险一金个人缴纳部分），并按贵阳市相关标准缴纳“五险一金”；
（三）根据学院实际情况灵活安排住宿，并提供餐补。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
在贵州护理职业技术学院官网（网址http://www.gznvc.cn）发布招聘信息。
（二）报名
1.本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费，报名时间为2026年8月10日至2026年8月18日。
2.报名方式：采用电子邮件报名方式，符合应聘条件的应聘人员在规定时间内报名，将报名所需材料投递至指定邮箱：gzhlzzrs@163.com，邮件主题请注明为“科研助理岗姓名+专业”（如科研助理岗张三+护理学）。
3.报名所需材料：（因采取网上报名，所提供的材料均以扫描件提供，扫描的图片请自行修改大小，太大会导致系统拒收）
（1）贵州护理职业技术学院2026年招聘科研助理报名表（见附件）；
（2）个人简历；
（3）毕业证；
（4）有效《居民身份证》；
（5）若为2024—2025届离校未就业普通高校毕业生请提供户籍所在地社保局出具的无缴纳社保证明。
（6）其他个人资格证书。
（三）资格审查
资格审查与报名同时进行，采取线上审核方式进行，对应聘人员提交的报名材料按照招聘岗位要求进行审核。应聘人员要如实提供报名材料，并对提交信息的真实性、准确性和完整性负责。对提供虚假材料、伪造、涂改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。
资格审查贯穿整个招聘工作始终，在任何一个工作环节发现应聘人员提供虚假报名资料或资格条件不符合本方案中所规定条件的，随时取消其应聘资格。填表时需按要求认真填写清楚，信息要全面、真实、准确，如因填写信息错误，责任自负。
（四）面试
面试不设面试比例，面试时间及形式另行通知。面试重点围绕应聘人员政治素质、专业能力素养等方面开展。采用现场打分方式进行，总分为100分。成绩最低控制分数线为70分（按百分制计算），未参加面试和面试成绩未达到70分（按百分制计算）的应聘人员，取消进入下一环节的资格。
（五）体检
根据应聘人员面试成绩由高到低按招聘计划人数与参加体检人数1:1的比例确定体检对象，体检在县级及以上医院进行，体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》以及有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。体检时间及要求等相关事宜另行通知。
（六）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况以及学习工作的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。
考察不合格者，取消其进入下一环节的资格。
（七）公示
经面试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，名单在学院官网上公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。后期有空缺岗位的经学院研究后可适当进行补录。
（八）聘用手续办理
公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内到学院报到，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。
由学院与拟聘用人员签订劳动合同，各用人部门具体负责拟聘用人员的日常管理、考核工作。
六、纪律与监督
本次招聘全程接受学院纪检监督，对违反招聘纪律的工作人员和应聘对象，视情节轻重，给予相应处理。
七、其他说明
（一）所有聘用人员须服从学院工作服务期限及岗位管理要求；
（二）合同期限一年，合同期内有因上学、考取企事业单位、入伍等原因主动离职的，应提前一个月提出申请。有以下情形者，学院有权与其解除劳动合同，终止劳动关系：
1.本人自愿离职；
2.经用人部门考核不合格的人员；
3.违反国家及学院相关规定的。
（三）对本次招聘各环节中出现空缺的岗位，视情况按照面试成绩从高到低的顺序进行递补。
（四）咨询电话：0854-5412996，17385116229；监督电话：0854-5410318。
（五）本方案由贵州护理职业技术学院负责解释，未定事宜由学院研究确定。
