招聘1人1个岗位
贵州科学城产业集团有限公司
2026年公开选聘职业经理人公告
一、公司简介
贵州科学城产业集团有限公司（以下简称“集团”）系贵阳国家高新区全资国有企业，注册资本55亿元，资产规模约160亿元。集团以科技创新载体建设、科技园区运营为主业，以高新产业投资为培育业务，着力发挥科技创新与产业创新融合发展平台核心功能。
贵阳高新栉勤资本创业投资有限公司（以下简称“栉勤公司”）成立于2015年，注册资本金5000万元，为贵州科学城产业集团有限公司全资子公司。公司深度融入贵州科学城与贵阳国家高新区发展战略，以生产性服务业为核心抓手，通过基金投资、招商发展、产业要素、数智运营、智慧招展五大板块构建区域产业发展赋能体系，全方位服务贵州科学城和高新区产业生态构建与经济高质量发展。
二、选聘原则
公开选聘工作坚持党管干部、德才兼备、以德为先、公开平等、竞争择优原则。
三、选聘岗位及人数
本次面向社会公开选聘栉勤公司副总经理（职业经理人）1名。
四、岗位职责
在公司领导下，围绕主营业务，认真履行职业经理人职责，参与集体决策，完成目标任务，促进高质量发展，具体职责是：运营管理科技服务超市，搭建“诊-联-试-孵”创新服务体系，统筹技术诊断、成果转化等核心业务，管理入驻机构、优化服务生态；对接政府、高校等多方资源，拓展增值服务，加强宣传推广，提升平台影响力；负责团队建设，健全制度机制，提升团队专业能力，保障项目安全高效运营；落实风险防控与合规管理，严守党纪法规与国企监管要求，健全风险防控体系；统筹产业要素聚配，管理孵化器，整合资源服务高新区发展；履行“一岗双责”，完成上级交办任务。
五、聘任方式
对聘任者实施任期制和契约化管理，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，由栉勤公司与聘任者签订劳动合同、聘任合同、经营业绩责任书。按规定设置试用期。
六、报名条件及资格
（一）岗位报考条件
1.年龄在45周岁（含）以下。
2.具有大学本科及以上学历，并取得相应学位。
3.具有5年以上企业经营管理工作经历或者与企业经营管理工作相关的经历或者在政府科技、工信、发改、金融、商务、投促、大数据等相关部门工作经历。
4.具备累计3年及以上产业服务、科技服务、技术转移、企业孵化、创新创业等工作经历。
5.在发达地区技术转移机构、创新平台或科技服务企业担任过业务部门负责人或项目经理职务者优先。
6.符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等有关法律法规及党纪政纪有关规定。
（二）报名人员应当具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2.具有良好的政治素质、职业道德和个人品行。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能忠实地执行公司决议，自觉维护企业利益，有良好的职业信誉和诚信记录。
3.具有一定的专业素质。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向；具有丰富的管理知识、实践经验或业务专长。
4.具有较强的科技服务和撮合服务能力，对生产性服务行业有较深的理解。有战略思维和创新思维，具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。
5.具有较丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的成功任职经历。
6.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
（三）具有下列情形之一的，不得参加选聘
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的。
2.受到党纪处分、政务处分尚在处分期或影响期的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.有吸毒史的。
6.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。
7.考试作弊或学历、证书造假的。
8.有近亲属关系未回避的。
9.近三年年度考核中曾被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的。
10.法律、法规规定不得选聘录用的其他情形。
有关资格条件的时间计算均以2026年6月23日（含）为截止时间。
七、选聘程序
本次选聘委托具备专业人力资源资质的第三方机构具体组织实施，按如下程序进行：发布选聘公告→网上报名→资格审查→综合考评（测评、面试）→体检→考察→集体研究→公示→聘任
（一）网上报名
1.本次选聘报名统一在网上报名，不设现场报名点。
报名网址：
https://www.gyrcjt.cn/recruitment/recruitmentproject/details/46
报名时间：2026年6月23日-2026年7月7日17:00
2.报名时需提供以下材料：
线上填写报名表、签署承诺书，并在报名时提供以下材料：（1）近亲属关系声明书；（2）本人有效居民身份证（身份证正反面）；（3）近期免冠1寸正面彩色白底证件照片；（4）毕业证及学信网电子注册备案表，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证；（5）如有可提供以下材料，包括不限于职（执）业资格证、任职证明材料（任免决定书、聘任合同等）、业绩评价材料（荣誉奖励证书等）、自我评鉴材料等与岗位任职条件相关的印证或佐证材料。
3.注意事项：
（1）应聘者应提交齐全报名相关资料，且对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或聘任资格。
（2）应聘者应核对岗位要求、报名邮箱和报名手机号，避免报名信息错填情况。由于错填报名信息导致应聘者失去应聘资格的，责任由应聘者自行承担。应聘者接到通知后若未在规定时间内参加相应环节的，一律视为自动放弃。通过其他渠道投递、超过报名时间投递视为无效。
（二）资格审查
为线下审查方式，对照公告明确的资格条件进行审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，如在选聘过程中发现有违规违纪、材料不全、提供虚假信息、隐瞒真实情况或不符合选聘条件等情况取消应聘资格。错报、漏报、迟报信息由应聘者自行承担责任。
（三）综合考评
综合考评分为测评和面试。参加测评、面试人数与选聘人数比例原则上≥3:1。
1.测评阶段
测评为线下闭卷考试，考试内容为岗位所需的综合能力、专业能力等方面测验。测评成绩按百分制计算，时长120分钟。测评成绩由高到低排序，低于60分者，不得进入面试环节，测评成绩通过公告发布的渠道（科学城产业集团微信公众号、筑才招聘服务管理平台）进行5个工作日公示。应聘者须携带准考证和有效居民身份证方能参加测评。
测评的地点及时间另行通知。
2.面试阶段
面试采取半结构化形式，根据测评成绩由高到低确定进入面试人员名单。面试成绩按百分制计算，以各评委有效评分计算平均得分，若面试成绩低于80分的，不得进入综合成绩排名环节。
面试的地点及时间另行通知。
3.综合成绩
综合成绩按“测评成绩40%+面试成绩60%”进行计算，综合成绩由高到低进行排序，若出现成绩并列的，以面试成绩较高者优先；若仍并列的，进行面试加试。综合成绩（含测评、面试成绩及综合排名）通过公告发布的渠道（科学城产业集团微信公众号、筑才招聘服务管理平台）进行5个工作日公示。综合成绩作为确定考察对象人选的依据，不作为确定拟选聘人员的唯一依据。
（四）体检
公示无异议后，综合成绩第一名的应聘者进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2026〕140号）要求执行，费用由应聘者自理，体检需在规定时间内进行，须提供县级及以上三甲医院出具的体检报告，体检结果须为“合格”。
（五）考察
体检合格的应聘者进入考察环节，开展征信核查、综合考察和人事档案审核等工作，全面了解应聘者德、能、勤、绩、廉等表现情况。
（六）集体研究
通过考察的应聘者，经集团审议通过后确定拟聘任对象。
（七）公示
对拟聘任对象进行5个工作日公示（科学城产业集团微信公众号、筑才招聘服务管理平台）。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的，按规定办理聘任手续；对反映有严重问题影响选聘的，取消选聘资格。
（八）聘任
向拟聘任对象出具《入职通知书》，拟聘任对象需在指定时间、地点报到，并按规定办理聘任手续，逾期未报到且无正当理由的，取消录用资格。
选聘过程中，若因应聘者体检、考察不合格，主动放弃聘任资格，或在公示期内发现存在影响聘任的严重问题（如诚信问题、违法违纪记录等）导致拟聘岗位空缺，可启动人选递补、重新选聘或取消选聘等。
八、薪酬待遇
（一）薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪和任期激励3个部分。
1.基本年薪按月支付。
2.绩效年薪是与年度经营业绩考核结果相挂钩的浮动收入。
3.任期激励是与职业经理人任期绩效考核结果挂钩的收入。
年度与任期考核设置能力性、服务性、经营管理性、评价性及其他五大类指标，具体指标内容将在综合考评的面试环节向应聘者告知。
（二）薪酬标准：按公司薪酬管理制度标准执行，具体薪酬标准面议。
（三）按规定提供福利待遇。
九、工作要求及有关说明
（一）在选聘各环节过程中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
（二）在选聘过程中，相关公告公示将在科学城产业集团微信公众号、筑才招聘服务管理平台上发布，请应聘者密切关注，因应聘者未阅读或误读信息、联系电话无法有效接通等自身原因，造成无法参加任一环节的，由应聘者自负后果。
（三）本次选聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。应聘者往返车旅、食宿等费用自理。
（四）本次选聘由贵州科学城产业集团有限公司负责解释。
咨询电话：085184793156
监督电话：085184465110
来源：科学城产业集团微信公众号
编辑：杨源鑫垚
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