招聘17人
为持续强化铝业集团及所属子企业干部人才队伍建设，现面向铝业集团系统外公开招聘，具体公告如下：
一、公司简介
贵州铝业集团有限公司（以下简称“铝业集团”）是贵州省委、省政府立足全省铝产业高质量发展大局，整合资源要素、优化布局结构而组建，为黔晟国资控股、国有多元化股东的省属大（二）型国有企业。铝业集团以铝土矿开发利用、铝资源精深加工和绿色运输为主业，着力构建铝土矿开发利用、供应链贸易、铝资源精深加工、绿色矿山技术服务一体化产业发展格局，助推完善全省铝产业发展体系，打造省属铝业龙头企业。铝业集团的成立为全省推进“富矿精开”，打造千亿级铝产业基地，推动全省铝产业高质量发展提供坚实支撑。
二、招聘岗位及职数
（一）集团中层管理人员
1.供应链方向中层副职管理人员：1名
2.铝精深加工方向中层副职管理人员：1名
3.氧化铝方向中层副职管理人员：2名
4.电解铝方向中层副职管理人员：2名
5.信息化方向中层副职管理人员：1名
6.电力方向中层管理人员：1名
（二）所属子企业中层副职管理人员
铝业集团所属子企业财务部副部长：3名
（三）工作人员
投融资岗人员：3名
纪检专员：2名
电力交易岗人员：1名
三、招聘原则
坚持党管干部；德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；事业为上、人岗相适、人事相宜；公道正派、注重实绩、群众公认；民主集中制；依法依规办事；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、岗位报名条件
本次公开招聘报名岗位基本条件、具体条件详见《铝业集团2026年第二次公开招聘人员岗位要求一览表》（附件1）。
五、公开招聘程序
本次公开招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、公示、聘用等阶段。
（一）发布公告：在贵州铝业集团官网、贵州铝业集团微信公众号、贵州人才信息网（http://www.gzrc.com.cn/）发布招聘公告。
（二）报名时间：2026年6月24日12:00至2026年7月17日17:00
（三）报名方式：统一网上报名，不设现场报名点。应聘人员填写的信息必须与本人实际情况一致，且符合应聘条件和应聘岗位要求。凡弄虚作假或隐瞒信息者，一经查实，即取消有关资格。网上报名按以下程序进行：
1.提交报名申请。应聘人员于2026年6月24日12:00至2026年7月17日17:00期间进入“贵州公开招聘报名服务平台”（https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq）登录界面完成账号注册、提交报名申请，并上传本人近期免冠正面彩色证件照片（jpg格式、大于30KB且小于300KB），因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的，责任自负。应聘人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写《铝业集团2026年第二次公开招聘报名信息表》（附件2），认真核对信息后及时提交。
2.报名注意事项
（1）每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员注册登录的账号是应聘人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要查询依据，请确保账号准确无误并妥善保管。
（2）单个岗位的报名人数（指最终进行报名确认并缴费的人数）与该岗位计划招聘人数之比达不到3:1比例的，该岗位招聘计划减少或取消。
（3）特别提示：①应聘人员在填写报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后，都须点击“提交审核”提交报名申请。②提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审之前将不可再修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请。③在报名截止时间（2026年7月17日17:00）前未点击“提交审核”的应聘人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名。
（4）应聘人员报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消有关资格。
（5）原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，因特殊情况请他人代为报名的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相应责任。信息填写不真实、不完整、错误、漏报、瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。
（6）应聘人员应及时、理性报考，尽早提交报名申请，若因在最后时限扎堆报考，引起网络堵塞、延迟而导致报名失败的，后果由应聘人员本人承担。
3.报名时附以下材料扫描件：
（1）本人有效居民身份证电子扫描件；
（2）本人毕业证、学位证及专业技术资格证书电子扫描件（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）；
（3）岗位所需其他相关印证材料电子扫描件。
注：资料不全或填写不完整的，通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递的情况均视为无效报名。请应聘者保持手机通畅，因电话、手机短信等联系不畅，造成无法联系本人的，后果由本人承担。
4.资格审查及网上缴费
根据应聘者填写的报名信息，对照公告和岗位资格条件进行资格初审，并结合审查情况与报名人员进行沟通或视情况要求应聘者补充有关材料，以便了解应聘者的相关信息。
资格初审采取网上审核的方式进行，由公司根据招聘条件及岗位要求，于2026年6月24日12:00至2026年7月20日17:00期间对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查合格的人员方能进入下一环节。需要补充资料的由应聘人员按要求补齐，未能补齐资料的应聘人员不得通过审查。应聘人员确认报名信息后，公司将在规定时间内完成资格初审。
应聘人员应登录“贵州公开招聘报名服务平台”（https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq）查询是否通过资格初审。通过资格初审的应聘人员，不得再报考其他岗位。
在报名截止时间（2026年7月17日17:00）前，资格初审未通过的人员，可自行改报岗位或修改报名信息并重新提交报名申请。超过报名截止时间（2026年7月17日17:00），资格初审未通过的人员，可于2026年7月20日12:00前修改信息并提交报名申请，但不得再改报岗位。2026年7月20日12:00后至2026年7月20日17:00前，审核仍未通过的应聘人员，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
应聘人员通过资格初审后，可在“贵州公开招聘报名服务平台”（https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq）缴纳考试服务费，缴费标准为100元/人，缴费截止时间为2026年7月22日17:00，逾期未缴费视为放弃报考资格。
如因公司原因取消考试，将在贵州铝业集团官网、贵州人才信息网（http://www.gzrc.com.cn/）发布退费方式。如因考生个人原因放弃考试的，不予退费。
其他备注：取得博士研究生学位或具有正高级职称，且符合岗位报名条件的应聘人员可免笔试，无需缴纳考试服务费。
（四）招聘方式
招聘方式为笔试+面试，总分100分，其中笔试成绩占30%、面试成绩占70%，两项成绩加权计算最终成绩；笔试设合格分数线为60分，面试设合格分数线为80分，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格，最终成绩通过铝业集团官网及微信公众号发布。
笔试准考证打印：2026年7月30日9:00起
笔试科目：《综合及专业基础知识》
笔试时间：2026年8月1日（星期六）9:00-11:00
笔试结束后根据岗位招聘计划数与进入面试人数按1:3比例确定进入面试人员，面试时间及地点另行通知。
（五）组织考察：根据最终成绩，择优确定拟聘人选考察对象。在对应聘者进行考察时，重点了解其政治素质、业务水平、工作实绩等，在考察时进一步核实应聘者简历真实性、有无不良记录、是否为失信被执行人员、是否有违法犯罪记录等事项。
（六）体检
通过考察的应聘者由工作人员通知其到三甲以上医院进行体检并提交体检报告，体检费用自理。
（七）聘用
1.研究决定。经组织考察合格的人员，按管理权限研究录聘用事宜，设一年考核期，考核期满经考核合格的正式任职或聘用。
2.公示。对拟聘用人员在铝业集团官网、微信公众号上公示5个工作日。公示期间查实拟聘用人员存在严重问题影响聘用的，取消聘用资格；公示期间发现拟聘用人员可能存在严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
3.聘用
（1）公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，办理任职、聘用手续。
（2）待遇及管理：招聘岗位人员聘用后享受所招聘岗位的薪酬及职务等级。
六、其他事项
（一）资格审查贯穿整个招聘及劳动用工过程，应聘者对所提交信息及材料的真实性负责，一旦发现应聘者信息材料不真实或不符合条件的，终止招聘程序或解除劳动合同关系等，相应法律后果由应聘者个人承担。
（二）招聘过程中，如遇特殊情况或有相关工作调整、变更的，经集团党委研究同意后及时发布公告。
（三）铝业集团本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构开设辅导培训班。
（四）取得博士研究生学位或具有正高级职称，且符合岗位报名条件的应聘人员，不受本次招聘名额限制，由集团党委另行研究。
（五）本公告由铝业集团组织人事部负责解释，铝业集团纪委全程参与监督公开招聘工作。
监督电话：0851-86571767/0851-86503904
报名系统技术咨询电话：0851-88341380、0851-88203806、0851-88341370，咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。
地址：贵州省贵阳市云岩区瑞金北路14号
附件1：铝业集团2026年第二次公开招聘具体岗位要求一览表.xlsx
附件2：铝业集团2026年第二次公开招聘报名信息表.doc
贵州铝业集团有限公司
来源|集团组织人事部
编辑|集团党委宣传部
校对|张玲
初审|曾霖
二审|黄朝成
三审|信培
