招聘4人4个岗位
一、公司简介
贵州磷化集团是贵州省省管大一型企业，主要业务包括现代化肥、精细化工、新能源电池材料、电子化学品、绿色环保产业。在贵州福泉、息烽、开阳、瓮安以及甘肃金昌、四川达州、福建上杭、江苏瑞阳建有磷肥、磷化工及涂料化工生产基地。产品市场覆盖全国29个省、市、自治区，并出口亚洲、美洲、中东、澳洲等30多个国家和地区。磷化集团及其前身伴随着我国磷化工起步、成长，历经60余年的发展，在资源储备、基础产业、技术创新等领域逐步积累了领先优势。具有超1500万吨磷矿开采能力、800万吨高浓度磷肥、400万吨磷酸、280余万吨新能源电池材料及原辅料、140万吨合成氨和500万吨磷石膏建材的生产能力。磷矿采选、磷复肥及湿法净化磷酸产能位居全国第一、世界前三。连续六年蝉联中国化肥百强榜首位。
现根据工作需要，特面向社会公开招聘组织、财务、金融等方向管理岗位。
二、招聘岗位
具体岗位需求及部分条件详见附件1，其中年龄计算以身份证出生日期为计算依据。
三、招聘条件
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
2.具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，坚持党的基本路线，在重大政治问题上与党中央保持一致。
3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
4.具有较强的责任心和团队合作意识，服从公司相关工作安排。
（二）专业要求：所学专业符合岗位需求，具备履行岗位职责所需专业知识和业务能力。
（三）学历要求：取得国家教育主管部门认证的学历、学位证书，港澳台地区和国外院校毕业的人员，须完成国家教育部门学历认证。
（四）有以下情况的人员不予招聘录用：
1.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
2.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
3.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；
4.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊等严重违反纪律行为的；
6.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
四、福利待遇
（一）广阔的前景和创新的环境：磷化工行业广阔的发展前景，与既有工业基础体系耦合，构建以磷及磷化工为龙头，现代煤化工与清洁能源、氟硅新型材料、新能源电池材料、生态环保产业与生产性服务业等共生耦合的全新工业生态系统。
（二）畅通的职业发展通道：提供管理、专业技术和技能三条职业发展通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机制，系统完备的人才培养、培训体系、在职学历提升等培养机制。
（三）全面的薪酬激励：公司建立了与行业高位水平对标、充分体现个人价值的薪酬体系。除基本薪酬外，还提供社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、节日慰问金、带薪年休假等多重福利，并配套多项专项奖励。
（四）完善的后勤保障：优越的办公和生活区环境、员工食堂、员工宿舍等。
（五）丰富的文体活动：提供羽毛球、乒乓球、篮球、足球、游泳、网球、瑜伽、职工书屋、联谊交友等多样化的职工文体活动。
五、招聘程序及时间安排
招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、成绩公示、考察及政审、体检、讨论决定、公示、录用的程序进行。应聘者当前简历处理情况及所处阶段可在报名页面实时查看。
（一）报名要求
1.简历投递时间：公告发布之日起至2026年6月21日止。
2.报名及公示渠道：磷化集团官网www.guizhoulinhua.com-人才招聘-社会招聘或gzlhjt.zhiye.com-社会招聘
3.报名相关说明
（1）每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。
（2）报名时应聘人员需下载填写《亲属关系调查》，根据个人情况据实填写，并将电子档原件及手写签名、盖手印的扫描件提交至报名系统中。
（3）应聘者应仔细阅读招聘公告，如实、完整填写个人信息，并按要求上传个人相关资料，应聘者提交报名资料后即视为完成报名程序，不得再更改。因填报失误、上传资料不清晰、不齐全、提供虚假材料等原因造成的后果，由应聘者本人承担。
（4）应聘者不得报考录用后即构成管理任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
4.报名人员需服从公司在工作地和岗位上的调剂安排，具体将结合实际情况确定。
（二）资格审查
按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格审查，资格审查贯穿招考工作全过程，在各环节发现不符合报考资格条件的，均可以取消应聘资格。公司可根据审查需要要求应聘者补充相关证明材料，不提供材料者，视为放弃本次招聘机会，不再进入后续环节。
对审查合格者予以公示，公示时间为5个工作日。审查合格人数与需求数比例达3:1时方可开考，未达3:1的取消招聘，并在公示中予以说明。
（三）笔试
笔试侧重岗位相关的专业知识。笔试满分100分，60分及以上为合格，根据笔试分数高低按照进面人数与岗位需求人数比例不超过3：1确定进入面试人员，末位多名分数相同者均纳入面试环节，不合格者不纳入面试环节。
（四）面试
面试考察应聘者综合素质和专业水平。面试成绩满分100分，60分及以上为合格，不合格者不纳入综合成绩排名，不进入后续环节。结合公司实际，面试采用一轮或多轮面试机制。
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，成绩均采用“四舍五入”的方式保留小数点后两位数字。综合成绩相同者，按面试成绩高低进行排名，面试成绩仍相同者进行增加一轮面试，在加面人员中以加面分数高低排名。
（五）成绩公示
综合成绩在招聘公告发布网站进行5个工作日的公示。
（六）考察及政审
按照选拔任用等有关规定，对拟录用人员（三级副职〈相当于副科级〉及以上管理人员）的德、能、勤、绩、廉，与岗位匹配度等情况进行重点考察，并进行政治审查，查核人事档案、征求党风廉政意见等。
以职业经理人形式引进者，着重核验应聘者工作经历、征信记录、犯罪记录等方面情况。
（七）体检
体检指定在县级及以上医院进行，标准参照《贵州省公务员录用通用体检标准》等有关规定执行，费用由应聘者自行承担。对按规定需要复检的，以复检结论为准，复检只进行1次。主动放弃体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消进入下一环节资格。
（八）讨论决定
经笔试、面试、考察及政审、体检等环节合格的人员，按程序提请磷化集团党委会研究决定录用。
（九）公示及录用
根据综合成绩排名、资格复审及体检情况，对拟录用人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示结果不影响录用的，由公司通知报到并办理入职相关手续。
公示后，应聘者因个人原因放弃聘用机会的，2年内不得参加磷化集团及下属分子公司组织的招聘活动。
（十）人员递补
因资格复审或体检不合格或应聘者本人放弃等原因所产生的岗位需求差额，按程序开展递补工作。
招聘联系人：罗先生15761629507
黎先生18798708929
纪检监督电话：0851-85526286
六、其他
（一）请保证所填报的资料完全真实，一经发现存在虚假、伪造等不实信息，取消应聘资格，已签订劳动合同者予以解除劳动合同。
（二）参与应聘过程中，应聘者请务必保持手机短信、个人邮箱、电话等通信工具的畅通，并及时按要求配合完成相关工作，因未留意相关通知或通讯不畅导致的后果由应聘者自行承担。
（三）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不制作也不提供笔试复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上出现的有关贵州磷化集团公开招聘的各种复习资料或考试辅导等信息，均与我公司无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（四）本公告最终解释权归贵州磷化集团所有，招录工作未尽事宜，由贵州磷化集团研究确定。
