招聘3人3个岗位
来源：贵州人才信息网类别：人事考试阅读数：18
贵阳旅文旅游发展集团股份有限公司
2026年公开招聘简章（第一批）
贵阳旅文旅游发展集团股份有限公司系贵阳市旅游发展集团有限公司旗下一级子公司，负责天河潭景区的管理运营。天河潭景区1992年3月对外开放，2008年获评国家4A级旅游景区，是以典型喀斯特自然风光为主、历史名人隐士文化为辅的旅游风景区，总面积19.5平方公里，兼具黄果树之雄、织金洞之奇、龙宫之幽，融山、水、洞、潭、瀑布、天生桥、峡谷、历史文化为一体，被誉为“黔中一绝”。现根据公司发展需要，面向社会公开招聘。
一、招聘原则
坚持党管干部、党管人才原则；坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则；坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则；坚持公开、公平、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及人数
本次招聘岗位共计3个，招聘人数共计3人。
（一）财务融资部，部长1人；
（二）财务融资部，财务融资岗1人；
（三）风控合规部，法务岗1人；
招聘岗位要求及条件详见附件《贵阳旅文旅游发展集团股份有限公司2026年招聘岗位任职资格表（第一批）》。
三、招聘对象及报名条件
（一）招聘对象
1.符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。
2.任职条件计算年龄、工作年限、任职年限及取得专业技术职称时间计算日截止于报名截止之日。其中，岗位要求35周岁及以下的，即1991年6月23日及以后出生；岗位要求45周岁及以下的，即1981年6月23日及以后出生。
（二）招聘对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好；
3.拥护公司发展，服从领导层做出的各项决策部署，具有较强的专业素养，具备符合岗位要求的专业知识、工作能力及管理能力；
4.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
5.具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力；
6.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件；
7.其他任职条件应符合对外发布的招聘岗位任职要求。
（三）以下人员不予录用
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的；
4.受党纪、政务处分且在影响期内的；
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的；
6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
7.在国家和法定机构组织的各级各类招考或产控集团体系内组织的招聘中，被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；
8.近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.此前在产控集团体系内组织的招聘中，在进入组织考
察后的环节时，因个人原因放弃的，影响期为一年；
11.国家相关法律法规规定不得招聘入职的其他情形。
四、招聘程序
按照发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查及考察、录用等程序进行。招聘简章及后续笔试成绩、面试成绩等公示通过贵州人才信息网（http://www.gzrc.com.cn）发布。
（一）报名
1.报名人员需详细填写《贵阳旅文旅游发展集团股份有限公司招聘职位申请表》（详见附件），签字扫描发至指定邮箱：gylwlyfz@163.com。
2.报名时间：公告发布之日起至2026年6月23日17:00止，逾期不再受理。应聘人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。
3.报名注意事项：
（1）应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写本人相关信息。
（2）填写个人学习经历时，从高中开始填写，按照时间顺序填写至本人最高学历，还未完成的学习经历请勿填写。
（3）填写个人工作经历时，从先到后依次填写，并注意核实起始时间。
（4）应聘人员须按要求上传学历学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸彩色白底正面免冠证件照、专业技术资格证、执（职）业资格证，以及所有可用作证明的自荐材料（如获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等）扫描文件。
（5）应聘人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致资格审查不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
（6）应聘人员应认真核对是否符合所选岗位的任职要求，必须如实填写个人工作单位信息和个人主要简历，否则视为故意隐瞒个人重要信息，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
（7）所有应聘材料不予退还。
（8）报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）资格审查
1.按照公布的招聘条件对报名人员所填写的信息进行资格审查。资格审查合格者原则按不低于1:5比例进入笔试环节，确因工作需要，经公司支委会审议，最低不低于1:3比例进入笔试环节，低于1:3比例时该岗位此次招聘取消。
2.审核结果将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，确保手机畅通。由于无法联络导致应聘人员失去竞争资格的，责任由应聘人员自行承担。
3.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。
（三）笔试
1.笔试具体时间及地点另行通知。笔试采用线下笔试形式进行。笔试为闭卷考试。主要考察应聘人员专业能力及综合能力，笔试满分100分。应聘人员凭有效居民身份证原件（或临时身份证、公安机关出具的贴有照片并加盖户籍专用章的户籍证明）及准考证参加笔试。准考证通过邮箱发送给考生，请注意查收邮件。
2.笔试结束后，排名前15%的人员进入面试，按照15%比例计算时，人数不足3人取前3名（含并列名次人员）进入面试，参加笔试人数不足3人时该岗位此次招聘取消。笔试结果经公司支委会研究后确定面试人员名单，并进行为期1个工作日的公示。
3.笔试时间和要求会以邮件、短信或电话方式通知，在应聘过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。
（四）面试
1.面试具体时间及地点另行通知。
2.面试采用现场面试形式进行，不支持线上面试。主要考察应聘人员的系统思维能力、解决问题能力、组织领导能力、沟通协调能力、应变能力等。应聘者需在规定时间内进行自我介绍并回答相关问题，面试考官现场打分。面试满分100分，合格分数80分，面试分数取各面试官平均分数，并按四舍五入计算方式保留两位小数。
3.面试成绩合格的经公司支委会批准同意，进行为期1个工作日的公示，并根据招聘职位计划数和面试成绩从高到低按1:1的比例录取，确定为体检对象。
（五）体检
面试符合要求的人员进入体检环节，并在规定时间内在三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟聘用资格，并按面试成绩从高到低顺位递补。
（六）背景调查
体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，同时需在通知体检合格后一周内提供政审材料、体检报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况证明。背景调查考察不合格的，取消进入下一环节资格，根据面试排名情况递补。
（七）确定人选
通过笔试、面试、体检及考察合格人员，经公司支委会批准同意，确定为拟聘人员。
（八）公示
对批准同意的拟聘人员进行为期5个工作日的公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（九）聘用
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
五、其他注意事项
（一）在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。未进入下一环节的人员不再另行通知。
（二）未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、背景调查、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。
（三）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
（四）本招聘简章由贵阳旅文旅游发展集团股份有限公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
六、联系方式
（一）联系人：罗老师；联系电话：13087837187（工作日9:00—17:00）
（二）报名资料接收邮箱：gylwlyfz@163.com（备注岗位+姓名）
附件：
1.贵阳旅文旅游发展集团股份有限公司招聘职位申请表.docx
2.贵阳旅文旅游发展集团股份有限公司2026年公开招聘岗位任职资格表（第一批）.xls
贵州人才信息网轻松求职满意招聘www.gzrc.com.cn
日期：2026-06-12
