务川自治县面向社会公开招聘编制外合同制乡村医生简章

招聘23人19个岗位

报名时间

2026/10/26 09:00-2026/10/30 17:00

笔试时间

2026/11/3 -2026/11/3 21:00

为切实保障全县居民能够享受优质的卫生健康服务，根据《中华人民共和国医师法》《乡村医生从业管理条例》、贵州省人民政府办公厅印发《关于进一步促进贵州省乡村医生队伍专业化规范化发展的政策措施》相关工作要求，结合我县实际，拟面向社会公开招聘乡村医生23名，特制定本简章。

一、基本原则

根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则。招聘工作按照发布简章、报名(资格审查)、笔试、面试、公示、办理聘用手续等程序进行。

二、岗位及人数

本次计划公开招聘乡村医生共23人,全部为编制外合同制村卫生室村医。具体招聘岗位及条件详见《务川自治县公开招聘乡村医生岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)招聘对象

2026年及以前毕业的大专及以上学历的应往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向到具体单位工作的定向生)。具体学历等要求详见《岗位表》。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行,热爱工作,责任心强。

4.身体条件符合国家和我省有关规定。

5.具有符合职位要求的工作能力,以及拟报考职位所需的有关资格条件。

6.年龄要求:年龄18周岁以上40周岁以下(1986年9月1日及以后至2008年8月31日及以前出生)。具备执业(助理)医师资格的,年龄可放宽到50周岁以下(1976年9月1日以后出生)。

7.具有国家承认的学历学位,并符合拟报考岗位所需的专业要求。在专业要求上,考生毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符)。

(三)有下列情形之一的,不得报考

1.被开除中国共产党党籍,或不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.截至2026年9月1日仍在读的全日制非2026届毕业生或军队服现役人员。

3.曾因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的;因犯罪受过刑事处罚的人员。

4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

5.被列入《拒服兵役人员名单》的人员。

6.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。

7.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员。

8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的人员。

9.不能按规定提供岗位要求的毕业(学位)证书、其他资格条件资料等原件的,或不符合《招聘简章》要求的其他条件的人员。

10.曾被县卫健局、乡镇党委政府或乡镇卫生院辞退的村医。

11.法律、法规等规定其他不得报考的人员。

四、现场报名

（一）现场报名时间地点

1.报名时间：2026年10月26日-30日早上9:00-11:00;下午14:00-17:00。

2.报名地点：务川自治县卫生健康局四楼405办公室。

考生只能选择一个岗位进行报名。免收报名费。报名与考试时使用的本人有效居民身份证信息必须一致。报名时,考生须仔细阅读《简章》《岗位表》,并签署《报名诚信承诺书》。承诺已知悉告知事项和相关要求,并严格遵守相关规定。考生根据所报岗位要求,填写《务川自治县2026年公开招聘乡村医生报名信息表》。填写报名信息应当真实、准确、完整,《报名信息表》原则上要求本人亲自填写,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的,视为考生本人填写,由考生本人承担相关责任。

考生应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件,必须如实填写个人信息,否则视为故意隐瞒个人重要信息。考生故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消进入下一个环节的资格。

(二)考生报名须提供的资料

1.《报名信息表》一份、《诚信报考承诺书》一份,服从调配的需签订《服从调配承诺书》。

2.岗位要求的学历证书原件及复印件一份。

3.其他资格条件证书等原件及复印件一份。

4.有效《居民身份证》原件及复印件一份。

5.本人近期彩色免冠1寸正面证件照片2张和电子档一份(jpg格式、文件大小20kb以内,照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求)。

6.加分证明资料(如常住地所在村(社区)出具的常住证明、结婚证、购房合同、户口簿等)。

(三)问题咨询

考生若需咨询招聘政策、程序可联系招聘指导小组办公室。

联系电话:0851-25623308。

五、考试时间和地点

本轮招考分笔试和面试两个环节，不设开考比例,不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。

（一）笔试

地点：另行通知

时间：2026年11月3日上午9：00

科目：《卫生基础知识》,卷面满分100分。闭卷考试，考生须持有效居民身份证明方能进入考场参加笔试，笔试成绩按60%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。笔试成绩在务川自治县人民政府网站发布。

（二）面试：按照笔试成绩3比1进入

地点：另行通知

时间：另行通知

现场面试：采取结构化面试方式。

主要测评面试人员的专业素养、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力,面试成绩按百分制计算。

1.考生按规定的时间，于开考前30分钟凭有效身份证明进入候考室（未按时到达视为放弃），将通讯工具交候考室工作人员负责保管。候考室工作人员审核验证面试人员身份后宣读面试考场规则和相关纪律要求，然后组织考生抽签确定面试顺序。

2.由工作人员引导考生进入面试室进行面试，每名考生现场面试时间均为15分钟。考生面试结束后由工作人员引导至候分室等候。前3名考生面试暂不评分，待3名考生面试结束后，考官对3名考生作出对比较，确定自己的评分标准后逐一对每名考生进行评分，并以此标准对第4名之后的考生进行评分。

3.将考官评分去掉1个最高分和1个最低分后，计算出平均分后按“四舍五入法”保留两位小数作为考生面试得分，填写现场面试成绩通知单签字后现场发给考生。

六、加分条件

(一)户籍地或常住地与报考岗位属同一乡镇(街道)的,总成绩加2分;户籍地或常住地与报考岗位属同一村(社区)的,总成绩加4分(户籍地和常住地均符合的,不重复加分;户籍地与常住地和报考岗位同时满足本乡镇<街道>、本村<社区>的,取最高分,不重复加分。常住地符合加分条件的,需提供本人常住地村<社区>出具的常住证明,或能够证明常住的其他证明文件,如本人及家庭成员的购房合同、家庭户口簿、结婚证等原件及复印件一份)。

(二)具备执业助理医师资格的,总成绩加3分;具备执业医师资格的,总成绩加6分(先取得执业医助理医师资格后取得执业医师资格的,取最高加分,不重复加分。符合本项加分条件的,需提供本人有效执业助理医师或执业医师资格证书原件及复印件一份)。

以上加分条件,在报名时均需带上相关证明材料原件及复印件各一份,同时符合上述(一)(二)情形的,实行累计加分。

七、总成绩、综合得分和名次

笔试、面试结束后,按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的60%,面试成绩占考试总成绩的40%,即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩计算按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

考生最后综合得分=总成绩+加分数(以下简称综合得分)。

取得面试有效成绩的考生根据综合得分由高到低进行排名,同一岗位考生综合得分相同的,笔试成绩高的考生名次排前,笔试成绩仍相同的,则重新组织面试,以新面试成绩高者名次排前。根据招聘计划数,按综合得分从高到低排名等额确定进入下一环节的考生人选。

空缺岗位由指导小组办公室按照未入选人员的总成绩排名由高到低（含加分）确定替补人员，排名靠前的优先选岗。

八、公示

根据综合得分及排名确定为拟招聘人员,在务川自治县人民政府网站进行不少于5个工作日的公示,接受社会监督。

九、聘用

经公示无异议的人员,办理聘用手续。

(一)聘用的23名乡村医生由务川自治县卫生健康局根据报考情况通知到相应乡镇(街道),试用期为一年。凡通知后在规定时间3天内未报到的,视作自动放弃处理。

(二)实行合同制管理,按照乡聘村用的原则管理,一经聘用,原则上在报考乡镇(街道)的村(社区)卫生室服务期不低于五年(一年一聘,聘用期满后,根据平时和年终考核情况,确定是否续聘;每两年对未取得执业<助理>医师资格的开展定期考核,考核不合格且逾期未提出再次考核申请或经再次考核仍不合格的,注销执业注册并收回乡村医生执业证书)。对违反聘用合同人员,两年内不得参加务川自治县医疗机构的聘用考试。在服务期间如不能有效履行工作职责、不服从工作安排的进行解聘处理。

十、岗位职责、待遇

(一)岗位职责

1.为村民提供常见病、多发病的诊疗服务,做好转诊衔接工作。

2.承担本村基本公共卫生服务,包括建立居民健康档案、老年人健康管理、慢性病随访、儿童预防接种协助、妇幼保健指导、家庭医生签约服务等。

3.开展健康宣教,普及卫生保健知识,引导村民养成健康生活方式。

4.协助做好传染病防控工作,及时上报疫情信息。

5.管理村卫生室药品、器械等,保障医疗安全。

6.《中华人民共和国医师法》《乡村医生从业管理条例》等规定应履行的职责。

(二)待遇

聘用人员为乡村医生,待遇按相关政策规定执行。

十一、工作要求和纪律监督

招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督,考生和工作人员必须严格遵守《招聘简章》等有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。