杭州银行成立于1996年9月，是浙江省首家在上交所主板挂牌的上市银行，拥有近300家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。综合实力居全国城市商业银行前列，凭借在金融服务方面的良好表现，多次蝉联“年度十佳城商行”，获得了“2026年《财富》中国500强”、“2025年度综合考核第一等次单位”、“大学生喜爱雇主”、“最具发展潜力雇主”等荣誉。在英国《银行家》杂志2026年公布的全球银行1000强排名中，按一级资本排名位列第100位，排名较上年大幅攀升10位。

我们秉持“以人为本共同成长”的理念，深化人才培养与发展，加大人才储备力度，为优秀毕业生提供系统规划、岗位锻炼、成长空间和具有竞争力的薪酬待遇！

奋斗新杭向，热爱创未来！杭州银行2027届秋季校园招聘火热进行中！杭州银行期待和你一起，创造中国价值领先银行！

一、招聘岗位

（一）总行

1、总行培训生

2、总行金市条线培训生

3、总行外汇条线培训生

4、总行信息技术部培训生（人工智能/软件研发/数据研发）

（二）分支机构

1、分行培训生

2、营销培训生（公司金融方向/小微金融方向/零售金融方向）

3、运营培训生（综合柜员方向）

（三）杭银理财

杭银理财培训生

二、工作地点

浙江省各地市、北京、上海、深圳、南京、合肥

三、应聘条件

（一）学历及相关要求

境内外院校2027届本科及以上学历应届毕业生。境内院校毕业时间在2027年1月至2027年7月之间，应于2027年7月31日前取得毕业证和学位证；境外院校毕业时间在2026年1月至2027年7月之间（以毕业证毕业时间为准），应于2027年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。

（二）专业要求

详见官网具体岗位详情。

（三）综合素质要求

品学兼优，在校期间无违法违纪行为；具有一门（含）以上外语的听说读写能力。在校期间被评为优秀团干、优秀团员、三好学生、优秀学生干部和各类荣誉称号的优先。

（四）遵纪守法，品行良好，认同杭州银行的企业文化。

（五）综合素质好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有创新意识和独立解决问题的能力。

（六）身心健康，符合我行亲属回避制度规定。

四、招聘流程

（一）网申投递：应聘者需登录杭州银行招聘官网(https://myjob.hzbank.com.cn)，选择“校园招聘”模块，填写校招简历，选择意向岗位进行简历投递。每位应聘者仅可投递2个志愿，投递后不可修改，报名截止时间为2026年10月25日24:00。

（二）线上测评：分批次组织。

（三）初面：分批次组织。

（四）笔试：分批次组织。通过测评与初面者将收到笔试邮件，需在规定时间完成笔试。具体时间及安排通过邮件及短信等方式另行通知。

（五）多轮面试：10月下旬至11月，分批次组织。

（六）体检、实习及录用：11月起分批次组织。具体时间及安排以我行短信或电话通知为准。

五、注意事项

（一）请应聘者务必准确、完整填写简历信息，保证信息真实性。如报名信息与事实不符，杭州银行有权取消其应聘资格。

（二）笔试及面试等相关安排本行将及时以短信、邮件、电话方式通知。请确保简历中填写的联系方式（手机、邮箱）正确，并在校招期间保持通讯畅通。

（三）初审、测评及笔面试未获通过者不另行通知本人。

（四）在校园招聘过程中，杭州银行不向应聘者收取任何费用，不举办也不委托任何第三方机构举办笔面试辅导、培训班，不存在所谓“真题”及指定辅导用书。请应聘者不要轻信自媒体和其他机构的虚假宣传，谨防上当受骗。

（五）招聘岗位请以官网查询结果为准。

（六）咨询邮箱：myjob@hzbank.com.cn。

更多详细信息请关注“杭州银行招聘”微信公众号。