招聘8人2个岗位
为进一步加强我院服务队伍建设，全面提升养老服务质量与运营管理水平，切实保障在院老年人生活照料与专业服务需求，经研究，决定面向社会公开招聘养老服务相关工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，统一考核，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
1.养老护理员：7名
2.养老服务策划员：1名
三、招聘基本条件
（一）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录、无失信被执行记录。
（二）热爱养老福利事业，富有爱心、耐心、责任心，服从院内统一管理，能够适应岗位工作要求。
（三）身体健康，无传染性疾病、精神类疾病及其他影响岗位履职的重大疾病，符合岗位从业健康标准。
（四）具备岗位所需的学历、专业技能及其他资格条件。
四、岗位具体要求
（一）养老护理员
1.年龄18—50周岁，初中及以上学历；
2.掌握老年人生活照料、基础护理、安全看护、膳食营养搭配等基础技能；
3.能适应值班岗、白班岗两种班次安排；
4.优先条件：有养老护理、餐饮相关工作经验，或持有养老护理员职业资格证/技能等级证者优先。
（二）养老服务策划员
1.年龄18—50周岁，本科及以上学历；
2.文字功底扎实，能独立完成老年人活动方案策划、护理记录整理、宣传材料撰写等工作；
3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
4.具备良好的组织协调、沟通表达能力；
5.优先条件：有活动策划、文案写作、养老服务、社工服务相关工作经验者优先录用。
五、招聘程序
（一）发布公告
通过官方网络渠道公开发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2026年8月4日—2026年8月12日，8:30—11:30，14:30—17:30。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：昭通市昭阳区社会福利院（昭阳区枫园路37号）。
4.报名材料：
①本人有效居民身份证正反面复印件；
②户口本（户主页+本人页）复印件；
③对应岗位学历证书复印件；
④相关职业资格证书、技能证书复印件；
⑤无犯罪记录证明；
⑥《昭通市昭阳区社会福利院公开招聘报名表》（填写完整，签字栏手写签名）；
⑦本人近期免冠1寸证件照1张。
5.报名要求：每人限报1个岗位；所有证件需提供原件核验，请自行携带。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，审查合格者进入面试；凡弄虚作假、条件不符者，一经查实，立即取消应聘资格。
（四）面试
1.资格审查合格人员进入面试。
2.面试重点考察：专业技能、服务意识、职业素养、应急处置能力及岗位适配度等。
3.面试时间、地点另行通知。
4.面试满分为100分，最低控制分数为60分，面试分低于最低控制分数者，不得进入后续招聘环节。如果应聘者成绩出现并列且需要淘汰时，成绩并列者继续加试面试。
（五）考察与体检
1.考察：按面试成绩从高到低，以1:1等额确定考察人选；考察不合格或者放弃聘用的，在最低控制分数线上按成绩由高到低依次递补。
2.体检：考察合格人员统一参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及岗位健康要求执行，体检费用按实际发生数由应聘者承担。凡未按规定时间参加体检者，均视为自动放弃体检资格；自愿放弃体检或体检结果不合格人员，不予录用，相关空缺岗位将依据本单位招聘工作方案开展递补工作。
（六）公示与聘用
1.公示：对面试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期3个工作日；公示期间查实有影响聘用问题的，取消资格。
2.聘用：公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同；试用期1个月，试用期满考核合格正式聘用，不合格解除劳动合同。
六、薪资福利
（一）试用期工资
所有岗位试用期统一：2020元/月（无其他补贴）。
（二）转正后薪资
综合薪资：3000元/月—5500元/月（含五险一金单位及个人缴纳部分）。
1.养老护理员：基础工资+护理级别工资（一至五级）+护理补贴+全勤奖+安全奖（具体按单位考核定级发放）
2.养老服务策划员：基础工资+职级工资（初/中/高）+绩效补贴+全勤奖+安全奖（具体按单位考核定级发放）
（三）社会保障
按国家规定缴纳：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
七、工作时间与休息安排
（一）工作时间
1.养老护理员
值班岗：8:30—次日8:30
白班岗：8:30—11:40、14:30—17:30
2.养老服务策划员：8:30—12:00、14:30—18:00
3.上下班作息时间可根据单位工作实际需求予以调整，保障各项工作有序推进。
（二）休息安排
1.养老护理员
值班岗：值班后休息1天，每月轮休≥4天；
白班岗：上六休一，按院内安排轮休；
2.养老服务策划员：上六休一，按工作安排轮休。
3.其他休假按本院相关规定执行。
八、咨询方式
1.咨询电话：0870-3161280。
2.咨询时间：8:30—11:30、14:30—17:30。
