云南先锋化工有限公司

招聘

同心赴梦共启未来

公司简介

云南先锋化工有限公司于2009年9月注册成立，注册资本金12.5亿元，总占地1122亩，在职员工855人，是一家致力于新型煤化工产业技术开发和应用的国有控股企业，项目总投资约58亿元，是云南省单体投资最大、技术集成度最高的新型煤化工项目，也是我国煤化工领域最受关注的项目之一，项目建有50万吨/年甲醇生产装置、20万吨/年合成油生产装置、14.7万吨/年液化天然气生产裝置及12万吨/年煤焦油加工装置，可生产汽油、液化天然气(LNG)，液化石油气(LPG)、工业甲醇、硫酸、酚类、均四甲苯等16种产品。产品主要销往云南、广西、贵州、四川等省市和地区。

结合公司生产经营实际，现面向2026—2027届应届毕业生开展校园招聘，有关事项公告如下：

Part.01

招聘岗位信息

Part.02

招聘对象及基本条件

（一）2026届、2027届专科及以上学历应届毕业生。

（二）拥护中国共产党领导，诚实守信、遵纪守法，品行端正、爱岗敬业。

（三）具备良好的职业素养、扎实的专业知识和良好的心理素质，有能够正常履行工作职责的身体条件。

（四）符合岗位要求及其他任职资格条件。

（五）无不良记录，包括违法违纪犯罪记录，不良信用记录等。

Part.03

报名时间及渠道

时间：2026年11月11日-2026年11月22日。

本次招聘通过校园专场招聘会、线上简历投递（国聘网）等渠道接收报名，经资格初审后，采用性格测试+综合面试方式组织招录。

Part.04

招聘程序

（一）资格初审

根据应聘者报名填写的信息和提供的相关材料，由招聘领导小组办公室进行筛选，综合考虑学历层次、专业对口程度、在校成绩等因素择优通知面试。

（二）性格测试和面试的开展流程

1.性格测试：依托测评工具开展，测试结果作为综合录用参考；

2.综合面试：重点考察综合素质、沟通表达、团队协作、应变能力、发展潜力及专业知识掌握情况，面试实行百分制评分。同一岗位执行统一面试标准；

3.面试考官由组织人力部结合岗位专业遴选组成，考官人数为奇数；面试具体时间、地点另行通知，提前3个工作日告知应聘者；

4.面试成绩为各位考官评分平均值，成绩保留小数点后两位。

（三）公司决策。汇总面试成绩、性格测试情况形成拟录用建议名单，提交公司研究，择优确定拟录用人员。

（四）开展后续工作。确定拟录用人员后，公司将及时与应聘人员进行沟通，以确认是否有异常变化，以便后续工作安排。若出现被录用人员放弃体检等情况，可根据面试结果，按照从高到低的顺序进行递补。

（五）体检及公示。经公司内部决策程序通过的录用人员，通知本人入职体检。体检合格后对拟录用人员进行5个工作日公示，由公司纪委进行监督，经公示期满无不良反映后方可录用。公示期间同时开展资格复审。资格复审主要查验应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证等证件原件。资格复审中发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的或存在舞弊、提供虚假资料等影响录用条件的行为，取消录用资格。

过程中，因体检不符合公司要求或者资格复审未通过时，可根据面试结果，按照从高到低的顺序进行递补。

若校园招聘的应届毕业生尚未毕业，暂以实习生的身份在公司实习，与公司签订《应届毕业生三方协议》。满足取得毕业证、学位证、政治审查合格等全过程的，再与公司签订劳动合同。在实习期间发现不符合录用资格条件的，三方协议自行终止。

（六）办理录用手续

1.录用人员入职材料提供齐全后，按签订劳动合同书中的试用期执行。

2.在录用通知时限内不能提交入职材料的不予录用。

3.试用期满前7日内由用人部门考核合格后，组织人力部给予办理转正手续，按公司相关规定享受薪酬和福利待遇；试用期满考核不合格者，依法解除劳动合同。

Part.05

不得录用情形

凡有下列情形之一的，不予录用：

（一）受过刑事处罚、治安处罚；受到党纪、政纪、行政处分且处分期未满的；

（二）体检不合格，患有精神类疾病、传染性疾病或其他不适宜化工行业岗位作业的重大疾病；

（三）提供虚假应聘材料、人事档案材料，存在冒名顶替等不诚信行为；

（四）与其他单位尚存在竞业限制协议，存在无法与我司建立劳动关系的情形；

（五）不符合公司任职回避相关管理规定；

Part.06

纪律监督

招聘全过程接受公司纪委监督，招聘工作领导小组成员严格遵守集团及公司的相关规定，坚持公开公平公正的选人标准，严格执行公务回避制度，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。凡有涉及违反招聘纪律的行为，除对当事人员进行处理以外，责令对违规录用人员予以辞退，由此所导致的劳动用工法律风险，由当事人承担。

Part.07

其他事项

（一）招聘期间，招聘领导小组办公室按招聘程序与应聘者进行沟通联系，应聘者提供真实有效的能联系到本人的电话和邮箱，保持通信畅通，等待通知，谢绝来访。

（二）本次招聘不收取应聘者任何费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，由此导致的后果由应聘者本人承担。

（三）应聘人员须携带身份证原件参加面试、体检环节。

（四）公司招聘工作人员在招聘过程中发生的交通费、住宿费和伙食补助费等自理。

（五）若应聘岗位无合适人员，招聘中发现有优秀相关专业岗位合适人选，可调剂招聘，最终录用人数按集团批复意见执行。

（六）本实施方案未尽事宜报公司研究后办理。

Part.08

联系方式

联系人：李婕

联系电话：13095319076。

监督电话：0871-62732231。

END

先锋化工

编辑：陈汝千珑

审核：杨洪梅