招聘7人2个岗位
云南航信空港网络有限公司是由云南机场集团有限责任公司和中国民航信息网络股份有限公司共同出资成立的一家IT技术企业。公司始终秉承着“把安全放首位、用服务赢得客户、让信息创造价值”的精神理念，致力于为云南各机场、各大航空公司和民航企业提供优质的、切实需要的信息化解决方案、软件产品和技术服务。因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣相关工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
本次公开招聘遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位信息及相关要求
（一）招聘岗位及人数
本次招聘劳务派遣人员共7人，软件工程师岗5人；运维工程师岗2人，各岗位任职资格要求详见附件1《云南航信空港网络有限公司劳务派遣员工招聘信息表》。
（二）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法、诚实守信、品行端正，无不良诚信记录，无违法犯罪记录，能够通过民航从业人员背景调查。
3.具备较好的学习能力、逻辑思维能力；具备较好的沟通和表达能力、团队协作能力；具有服务意识；具备良好的抗压力、执行力；严谨细致、有责任感。
4.符合任职回避等有关规定。
三、招聘流程
（一）报名
本次公开招聘采取网络报名的方式进行。应聘人员登录云南国资阳光招聘服务平台（网址：https://www.yngzzp.com）→新用户点击注册（已有账号点击登录）→进入首页报名界面招聘公告，点击查看详情－岗位名称－立即报名→按系统提示填写报名信息→上传近期清晰免冠照→仔细核对信息并确认后提交审核→等待审核→查看审核结果。
1.时间安排
网上报名：8月7日09:00-8月13日17:00。
线上资格初审：8月7日—8月14日17:00。
准考证打印：8月19日09:00-8月21日17:00。
2.报名材料
应聘人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料原件扫描件，所有上传材料须为JPEG、JPG格式。证明材料主要包括以下几类：
（1）本人有效居民身份证扫描件及免冠证件照。
（2）教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告。
（3）毕业证、学位证、教育部学历学位认证书（港澳台毕业生、海外留学生提供）。
（4）应聘人员须手写签字并上传《诚信承诺书》（附件2）。
（5）报考岗位所要求的其他支撑材料扫描件，包括但不限于工作经历证明材料（含工作证明、劳动合同、解除合同证明等相关材料）、项目经历（工作及项目经历年限计算截止至报名起始之日）。
（6）请严格按照招聘岗位条件要求上传相关证明材料，勿上传与岗位要求不符的材料。因个人上传材料不齐导致审核不通过的，后果自负。
3.有关要求及注意事项
（1）应聘人员每人限报一个岗位；
（2）报名与考试时使用的身份证必须一致；
（3）报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）；
（4）报名方式为网上报名，不接受电话、短信、现场等形式报名；
（5）报名资格初审只对报考人员填报信息进行审核，报考人员应按照诚信的原则，真实准确地填写个人报考信息，报考信息一旦提交审核，将不可修改，请报考人员在提交审核前认真检查报名信息；
（6）应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责；
（7）对应聘人员的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格或聘用资格者，取消本次考试或聘用资格。
（二）网上资格审核
资格审核采用线上审核方式进行，应聘人员可登录报名平台查询审核结果（节假日不做审核反馈）。报名审核期间，请应聘人员保持通讯畅通并及时关注审核动态。
（三）笔试
1.笔试时间及地点
资格初审符合条件的应聘人员进入笔试环节。笔试时间、考试地点、考场安排以准考证上的要求为准，应聘人员须凭准考证和身份证按规定时间到指定考场参加笔试。
2.笔试形式及内容
笔试主要测试应聘人员应具备的专业基础知识和综合素质水平，采取闭卷考试的方式进行，考试时长90分钟，笔试满分100分。笔试无指定教材。
3.笔试成绩公布
笔试成绩于考试结束后3个工作日内，在“云南国资阳光招聘服务平台”“云投人力业务发布”和“云南航信空港网络有限公司”微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日，请应聘人员自行查看通知。
（四）面试
1.根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数5:1的比例确定进入资格复审的人员，不足5:1的将根据实际进入资格复审的人员数量进行资格复审。出现笔试成绩相同时，首位及中位并列，按比例人数进入资格复审；末位并列，末位应聘人员全部进入资格复审。应聘者在资格复审时出现因个人原因自愿放弃、未在规定的时间内参加及资格复审不合格等情况的视为主动放弃或取消面试资格。应聘者在面试现场主动放弃者，按实有人数面试，不再递补。资格复审时间、地点及要求另行通知。
2.资格复审通过人员进入面试环节。面试主要考察应聘人员的业务素质、工作能力及岗位匹配度，采用半结构化面试的方式进行。面试时间和地点另行通知，请应聘人员保持通信畅通，后续将以电话或短信形式提示。未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。
3.综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。（综合成绩未达到60分者，不进入下一环节）。笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。同一岗位出现综合成绩并列的情况，取面试成绩高者。
面试结束后，综合成绩进入背景调查及体检的人员名单将在“云南国资阳光招聘服务平台”“云投人力业务发布”、“云南航信空港网络有限公司”微信公众号进行公示，公示期为3个工作日，应聘人员自行查看。
（五）考察（背景调查）
根据综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划招聘人数等额确定考察人选名单。背景调查内容包括但不限于：个人信息、学历学位验证、专业证书验证、金融逾期验证、有无违法犯罪行为等，在考察过程中发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的或存在舞弊、提供虚假资料等行为的，取消应聘资格。考察结果作为聘用的主要依据。考察将另行通知。
（六）体检
通过背景调查的应聘者，依据公司规定参加体检，体检的具体要求另行通知。
（七）公示
通过体检的应聘者确定为拟录用人员，拟录用人员名单在“云南国资阳光招聘服务平台”“云投人力业务发布”和“云南航信空港网络有限公司”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（八）录用
经公示无异议的拟聘用人员，与云南惠民劳务服务有限公司签订劳动合同，由云南惠民劳务服务有限公司派遣到云南航信空港网络有限公司工作。
应聘者在背景调查、体检任一环节未通过或自愿放弃的，取消进入下一环节资格，根据入围应聘者考试成绩从高到低的顺序递补。
四、其他事项
（一）《云南航信空港网络有限公司关于公开招聘劳务派遣员工的公告》通过“云南国资阳光招聘服务平台”“云投人力业务发布”和“云南航信空港网络有限公司”微信公众号等渠道向社会发布，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
招聘过程中各重要环节公告、通知、公示均在“云南国资阳光招聘服务平台”“云投人力业务发布”和“云南航信空港网络有限公司”微信公众号发布，请应聘人员自行关注各环节公告，因应聘人员未能及时浏览相关公告而错过各招聘环节的，由应聘人员自行承担责任。
（二）应聘人员的个人简历信息及材料应确保真实、准确。取得结业证书、肄业证书的不符合报名要求。国内2026年毕业生应于2026年7月31日前取得相应学历、学位证书。港澳台毕业生、海外留学生应于2026年7月31日前取得相应学历、学位证书并获得国家教育部出具的学历学位认证书。如在上述规定时间内未取得的，取消录用资格。拟录用人员报到时须提供身份证、毕业证、学位证等相应岗位要求的资格证书及其他相关材料原件，并与岗位要求一致，否则不予录用。
（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿听信任何有关的宣传推销材料，以免上当受骗。本次招聘无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金等费用。凡冒用我公司名义进行招聘的行为属于违法行为，我司将保留对此行为追究法律责任的权利。
五、联系方式
咨询电话：13619690924
