招聘37人31个岗位
为加强教师队伍建设，切实做好教师交流调动工作，根据《富源县教育体育系统教师交流调动实施细则（试行）》（富组通〔2025〕4号）等相关要求，经县教育体育局研究，报请中共富源县委、县人民政府同意，县教育体育局在县城开发边界范围以外学校遴选29名县直属学校教师，在全县教育体育系统内遴选8名下属事业单位工作人员。为做好遴选工作，现公告如下：
一、遴选原则
坚持资格准入和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、遴选范围及对象
符合公开遴选岗位所需资格条件的富源县教育体育系统在职在编在岗教师。
三、遴选岗位和人数
县直属初级中学遴选13名、县直属小学遴选14名、县直属幼儿园遴选2名，富源县学生服务与素质发展中心4名、富源县学生资助管理中心4名。详见附件3：富源县教育体育局2026年县直属学校及下属事业单位公开遴选岗位计划表。
四、遴选条件
（一）必备条件
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的思想道德品质和履职能力，近3年师德师风及年度考核均为合格及以上；
3.具有胜任遴选岗位要求的身体条件；
4.年龄在45周岁及以下（1981年7月24日及以后出生的）；
5.满足最低服务年限：特岗教师从正式转编录用时起不少于2年、“三支一扶”教师从正式转编录用时起不少于3年、普岗教师不少于5年、云南省公费教育师范生毕业后回定向岗位任教不少于6年、县外调入教师不少于3年、直接录用到县直属学校教师需满2年（试用期除外）、新跨乡镇交流调动教师须在调入单位工作满3年；
6.报考教师岗位，须近3年教学成绩（申请报考岗位学科）在乡镇（街道）同级同科达三分之一前名次，且所有任教学科成绩均居于全乡镇（街道）平均分及以上；报考会计岗位教学成绩不限。
（二）具体条件
1.拟报考教师，须具有本科及以上学历，持有相应学段及以上教师资格证，教师资格证书所载任教学科与报考岗位相符。
2.音乐、体育、美术、信息技术专任教师（持有专业教师资格证）、小学一年级、二年级和幼儿园教师没有成绩的，由所在学校、中心学校和乡镇（街道）出具同意报考证明。
3.富源县学生资助管理中心遴选岗位为财务会计系列专业技术岗位，全日制学历所学专业为会计、会计学、审计、审计学、财务管理、财政学、经济学、应用经济学、财务会计教育、大数据与财务管理、大数据与会计专业才可报名。
4.富源县学生服务与素质发展中心遴选岗位为中小学教师系列专业技术岗位，符合上述条件的中小学教师均可报考。
（三）符合参加遴选条件的教师只能报考一个岗位。
（四）有下列情形之一的教师，不能参加遴选
1.新提拔、进一步使用为校级领导干部不满2年的。
2.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
3.通过定向招聘、专项招聘以及特殊岗位招聘等聘用的事业人员，未满招考时招聘单位或者招考岗位规定的最低服务年限的。
4.新跨乡镇（街道）交流调动后的教师，在调入乡镇（街道）学校工作不满3年的。
5.有信访反映，未作结论的。
6.档案存疑，未调查核实清楚的。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
8.法律法规规定的其他不得调动的情形。
五、遴选程序
（一）信息发布
《富源县教育体育局关于2026年县直属学校及下属事业单位公开遴选教师的公告》在富源教育微信公众号发布，并印发通知到各乡镇（街道）中心学校、乡镇初级中学、县直属各校园。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2026年7月24日至7月25日，8:30—12:00，14:30—18:00，逾期不再受理。
2.报名地点：富源县第二小学（综合楼一楼大厅）。
3.报名要求
（1）符合报名条件的教师到所在乡镇（街道）中心学校，初级中学领取并填写《富源县教育体育局2026年县直属学校及下属事业单位公开遴选教师报名表》（附件1），每人只能报考一个学校的一个学科岗位。
（2）报名时须提供毕业证（含教育部学历证书电子注册备案表）、教师资格证、身份证原件及复印件，所在乡镇（街道）出具的同意报考证明（包含近3年的任教学科及教学成绩、近3年年度考核和师德师风情况证明）（附件2），近期半寸免冠照片1张。
4.报考人员须提供真实有效的证件材料，如发现弄虚作假，取消本次遴选考试资格，且3年内不得参加富源县教育体育系统内的公开遴选考试。
5.遴选期间，各位报考人员保持通信畅通，若因报考人员联系方式不畅通造成的后果，由报考人员自行负责。
审查出不符合本次遴选条件要求的教师，立即取消相应报考和调动资格。
（三）开考比例
各岗位报名人数大于遴选岗位计划数即可开考。若报名人数或参加考试人数等于或少于遴选岗位计划数，缩减相应遴选岗位计划数后可以开考。
（四）遴选方式
1.遴选方式采用笔试方式进行。
2.考试时间：2026年7月31日（星期五）上午9:00—11:30。报考人员于2026年7月30日（星期四）上午8:30—12:00，下午2:30—5:30到富源县教育体育局（一楼大厅）领取准考证。
3.报考人员须按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。
4.考试内容及分值：教学岗位试卷按初级中学，小学及幼儿园设置两套试题，非教学岗位使用初级中学试题，均为综合卷，满分150分，其中教育法律法规20分、中小学教师职业准则20分、教师核心素养60分、教法技能50分。
5.笔试成绩届时在富源教育微信公众号和富源县教育体育局公示栏公布。
（五）拟遴选人员确定
在笔试成绩最低控制分数线90分以上，按所报考岗位笔试成绩从高到低按1:1的比例等额确定拟遴选人员。因某一岗位拟遴选人员资格被取消或放弃遴选，可从该岗位最低控制分数线以上，按该岗位笔试成绩由高分到低分顺序进行递补（若最后一名分数相同，采取增加面试的方式确定拟遴选人员）。
（六）拟遴选人员公示
拟遴选人员在富源教育微信公众号和富源县教育体育局公示栏公示，公示期为5天。公示期满后，没有反映或有反映但不影响遴选的，按程序办理调动手续。调入单位无相应岗位等级的，调入人员实行高职低聘，不接受低聘、不服从工作安排的人员视为放弃调动资格。
六、纪律要求
（一）违反遴选工作纪律、弄虚作假的报考人员，取消其考试或遴选资格。情节严重的，移交有关部门处理。
（二）从事遴选工作的人员，必须遵守遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依规办事。遴选工作应严格执行回避制度，违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。
（三）教师参与遴选调出后空编率不得大于10%，空编率已经大于10%的学校，报名参与遴选考调人数应控制在空编人数的10%以内。
（四）各乡镇（街道）中心学校出具的任教学科及教学成绩证明，必须实事求是，所出具的证明材料由本校党组织书记（校长）、中心学校党组织书记（校长）、乡镇（街道）党（工）委共同签字负责。凡出具虚假证明材料的学校，将对单位主要负责人及相关人员进行严肃处理。
七、组织领导
本方案由富源县教育体育局具体负责实施，并按时公示相关内容，自觉接受群众和有关部门的监督，确保遴选工作顺利进行。
八、本方案由富源县教育体育局负责解释。
咨询电话：富源县教育体育局人事科0874-4612502
监督电话：富源县教育体育局政策法规科0874-4622877
