招聘1人1个岗位
为深入贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府有关深化国企改革、加强国资监管的系列战略决策部署，德宏州人民政府在原州水务投资有限公司的基础上重组成立了德宏州产业投资有限公司，2020年9月11日正式挂牌成立，注册资本金2亿元。公司作为综合型国有资本投资公司培育，主营业务涵盖文旅康养、口岸贸易、数字经济、产业配套、水务一体化等领域，围绕主业盘活国有资源资产，开展项目投资开发与运营管理，积极发挥国有资本引导作用，助推传统产业转型升级和战略性新兴产业发展。公司一级层面为国有独资，围绕各投资领域设二级板块直接投资运营或通过三级板块投资运营具体项目。
因公司发展需要，为进一步优化人才队伍结构、提升综合管理效能，德宏州产业投资有限公司拟面向社会公开招聘综合部副经理1名。为确保招聘工作全程公平、公正、公开，公司特委托第三方人力资源服务机构提供简历收集筛选、笔试组织、面试实施等全流程服务。录用人员将直接与德宏州产业投资有限公司签订劳动合同。有关招聘事项如下：
一、招聘原则
本次招聘严格遵照国有企业公开招聘管理规定及州属国企人员招录相关要求组织实施，坚持以下原则：
（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先原则。
（三）坚持人岗相适、量才录用原则。
（四）坚持依法依规、全程监督原则。
二、招聘岗位
综合部副经理1名，资格初审时需要同时满足岗位任职要求及招聘条件方可通过，具体岗位职责和任职要求如下：
（一）岗位职责
1.协助部门经理开展综合管理工作，根据分工分管专项行政业务，制定分管业务的具体工作方案，确保分管业务高质量完成；
2.负责后勤服务的优化改进工作，定期调研员工对后勤服务的需求和意见，提升后勤服务满意度；
3.协助部门经理开展公文审核工作，负责对公司行政公文进行审核，确保公文符合相关规定和要求，提高公文质量；
4.负责公司会议的统筹协调工作，制定会议计划，协调会议资源，安排会议日程，监督会议组织执行情况，确保会议高效召开；
5.完成相关制度规定或领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1.大学本科及以上学历，专业不限，年龄40周岁及以下，具有累计5年以上工作经历，3年以上综合管理及行政工作经验；中共党员优先；
2.具备较强的组织协调能力和学习能力，具有较强的公文写作能力，熟悉计算机操作，能熟练运用Word、Excel和PPT办公软件；工作责任心强，有良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具备国企办公室工作经验者优先；
3.具有正常履行岗位职责的心理素质和身体条件；
4.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养；
5.符合国有企业任职回避等有关规定；
6.符合州属国有企业中层管理人员的其他任职条件。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.具有良好的个人诚信和职业操守。
（二）不得报名的情形
1.受到党纪、政务处分且处分期未满，或正在接受纪律审查、监察调查的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。
4.处于从业禁止期限内的人员、接受专业监管部门执业处罚或被处以停止执业处罚的人员；在接受高等教育期间受到开除学籍或留校察看等学校处分的人员。
5.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
6.因拒服兵役被部队除名或作退兵处理的人员。
7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
8.与应聘岗位部门负责人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等任职回避情形的人员。
9.现役军人、在读非应届毕业生、已与本公司及下属子公司建立劳动关系且未解除的人员。
10.法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形。
四、报名程序
（一）报名时间
2026年7月20日至2026年7月30日18:00止，逾期不予受理。
（二）报名要求
1.报名方式：采用网络报名，不接受现场、电话等其他形式报名。应聘材料以邮件形式投递至指定邮箱，邮件主题格式必须为“应聘岗位+姓名+联系电话”。
2.应聘者须如实填写《德宏州产业投资有限公司应聘人员信息表》（详见附件1），同时提交可编辑Excel版本（可不用贴照片及签名，用于信息汇总使用，请勿修改附件1原有格式）及本人签字扫描的PDF版本。
3.须同步提交以下报名材料扫描件：
(1)身份证、毕业证、学位证、学信网有效期内的学历认证报告、近期免冠证件照；
(2)职业（执业）资格证书、专业技术职称证书、获奖证书等相关证明材料（如有）；
4.所有报名材料请按顺序整理，打包为压缩包作为邮件附件，压缩包命名与邮件主题一致。报名材料不齐全、不清晰或未按要求命名提交的，一律视为不符合要求，不予进行资格审查。
5.请勿重复提交应聘材料，如报名资料有修改的，则只需要提交修改的资料，并在邮件正文中说明修改的地方。报名资料有补充的，只需提交补充材料，并在邮件正文中说明补充材料。
6.报名截止后不再接受任何形式的材料补充与修改；因本人填报信息错误、材料不全、未按要求提交导致无法通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担。
（三）报名联系方式
联系人：郭老师
联系电话：0871-63139996（上午9：00-下午17：00）
联系邮箱：prosjob@163.com
五、招聘程序
报名截止后，第三方专业招聘机构对照岗位条件开展资格初审，所有符合报名条件的人员均进入笔试环节。岗位有效报名人数与招聘计划数比例不低于1:3方可开考；达不到开考比例的，公司有权调整招聘计划、降低开考比例或取消本次岗位招聘。
资格审查贯穿招聘全过程，若发现应聘人员不符合报名条件或存在弄虚作假行为，将即时取消其应聘或录用资格，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
（一）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所有成绩保留至小数点后两位数字。综合成绩合格分数线为60分，未达到合格线的不得确定为拟录用人选；岗位无合格人员的，取消本次招聘。综合成绩相同的，按面试成绩高低排序；面试成绩仍相同的，依次按学历层次、相关工作年限、专业职称资格排序确定。
1.笔试
笔试由第三方招聘机构根据公司岗位专业要求独立命题及阅卷，重点考察行政工作统筹管理相关知识、公文写作能力、岗位任职能力需要的其他专业知识。
笔试成绩达到60分及以上者，根据成绩排名按1:3的比例择优确定进入面试人员，末位成绩并列的一并进入面试。若笔试合格人数比不足1:3但达到1:2比例的，合格人员全部进入面试；不足1:2比例的，取消本次岗位招聘。
笔试时间暂定2026年8月上旬，具体时间、地点及相关要求以邮件正式通知为准，请在报名截止后2日内密切关注报名资料中填写确认的邮箱，及时查收相关通知。报名截止后3日内未收到笔试通知，则资料未通过审核，第三方机构不再另行发送未通过通知。
2.面试
面试采用半结构化方式开展，面试考官由第三方专业招聘机构人员共同组成，面试考官不低于3人。现场评分由面试考官根据面试考察指标独立打分，取平均分得出面试最终成绩。
面试主要考察应聘者职业规划适配、岗位任职能力素质、岗位任职专业素质等方面的胜任考察情况，挑选与公司岗位任职要求匹配人员。
面试前进行资格复审，证件资料与报名信息不符或人选主动放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补。
（二）体检
依据考试综合成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例择优确定进入体检环节的人员名单，由第三方专业招聘机构通过电话、短信、邮件等形式通知相关人员参加体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，须在县级及以上公立医院进行，体检费用由应聘者自行承担。
对体检结论存在异议的人员，可在收到体检结果3日内以书面形式提出复检申请，复检仅进行一次，最终体检结果以复检结论为准。若出现体检不合格或应聘人员自动放弃的情况，按规定依次递补。
（三）考察
考察工作遵循德才兼备、以德为先的用人标准，委托第三方机构通过对拟聘用人员核实违法犯罪记录、个人征信情况、工作履历真实性等，全面考察拟聘用人员的遵纪守法情况、廉洁自律状况、社会关系状况，同时再次确认报考资格条件、报名信息及材料的准确性和真实性。考察结束后，第三方机构根据结果如实撰写书面考察报告，明确考察结果意见。涉及需调取人事档案材料及党纪政务情况的，由德宏州产业投资有限公司党群人事部进行核实。
考察中，任一涉及不符合《德宏州州属国有企业招聘员工管理办法》（德政办发〔2018〕31号）中不予录用要求的，取消录用资格，按规定依次递补。
（四）确定拟聘用人员
根据考试综合成绩、体检结果及考察情况，经公司集体研究决策后，最终确定拟聘用人员名单。
总成绩和拟录用人员名单在面试结束后3个工作日内，通过德宏州公共就业和人才服务中心微信公众号进行公示，公示时间不少于7个工作日。
公示期间，如对拟录用人员有异议，请以真实姓名通过监督渠道反映，并提供必要的调查线索；匿名反映不予受理。对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消拟录用资格，空缺名额按规定依次递补。
（五）签订劳动合同
公示期满无异议的，按照《中华人民共和国劳动合同法》《德宏州州属国有企业招聘员工管理办法》（德政办发〔2018〕31号）及公司相关规定，录用人员按照德宏州州属国有企业中层管理人员管理相关规定履行聘任程序，签订劳动合同及岗位聘任协议，约定试用期，明确双方的权利义务以及薪酬福利待遇。试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除劳动合同。录用后需按干部管理权限向上级国资监管部门履行备案程序。
六、纪律与监督
（一）本次招聘全过程公开接受纪检监察部门和社会公众的监督。
（二）招聘工作严格执行国有企业公开招聘纪律规定，若出现弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为，将严肃查处，追究相关人员责任。
七、其他事项
（一）本次招聘各环节因不合格、放弃等原因出现岗位空缺的，统一按该岗位综合成绩从高到低依次递补，每个岗位最多递补2次；无合适人选的，取消本次岗位招聘。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消其聘用资格，相应岗位按照综合成绩从高到低的顺序依次递补：
1.提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.在笔试、面试、体检或考察过程中作弊的；
3.身体条件不符合岗位要求的；
4.公示期间反映的问题经查实确属影响聘用的；
5.存在其他违反公开招聘相关规定的行为的。
（三）应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃聘用资格，相应岗位按照综合成绩从高到低依次递补：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（需提交本人亲笔签名的书面放弃说明）；
2.公示期满，仍无法联系到拟聘人员本人的；
3.无正当理由逾期不报到的。
（四）对未能进入笔试、面试、体检等环节的应聘者，不再另行电话通知，敬请谅解。
（五）未尽事宜参照《德宏州州属国有企业招聘员工管理办法》（德政办发〔2018〕31号）文件及相关规定执行。
（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以国有企业考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、学习卡等，均与本次考试无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（七）公司有权根据岗位需求变化、报名情况及考核结果，调整、取消或终止本次岗位招聘工作。
八、附则
本公告通过德宏州公共就业和人才服务中心微信公众号发布，由德宏州产业投资有限公司负责解释。
附件1：德宏州产业投资有限公司应聘人员信息表
