招聘9人7个岗位
为进一步加强昆明市西山区福海社区卫生服务中心人才队伍建设，提升医疗服务能力，现需招聘9名卫生技术人员。现将有关公告如下：
一、招聘条件
（一）需具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有爱岗敬业精神和良好团队合作意识，无违法犯罪记录，身体健康；
2、具有良好的政治素质和道德品行；
3、具有招聘岗位所需的专业、学历、任职条件、职业(执业)资格和技能条件；
4、年龄38周岁以下(1988年6月30日以后出生)；
5、具备拟报考岗位所要求的其他条件。
（二）有下列情形之一者不得报考
1、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
2、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员;
3、有较为严重的个人不良信用记录的；
4、患有严重身体或精神疾病，不宜从事医疗相关工作的；
5、现役军人、在读非应届毕业生;
6、资格审核时未取得条件要求相关证件的人员;
7、不符合《劳动合同法》规定，无法签订劳动合同的。
8、法律规定不得聘用的其他情形。
二、招聘岗位、名额及其他具体条件
招聘岗位、名额及其他具体条件详见附件《昆明市西山区福海社区卫生服务中心2026年编外工作人员招聘岗位表》（详见附件1）。
三、报名时间、地点及相关注意事项
(一)报名时间：
2026年7月21日-7月24日上午8:20-12：00下午13:30-17:00；
（二）报名地点：
昆明市西山区福海社区卫生服务中心六楼609办公室，仅接受现场报名。咨询电话：0871-64646227。
（三）报名有关注意事项
考生报名时请携带本人身份证、毕业证、学位证、个人简历、相关专业资格证、执业证原件及复印件各1份；《昆明市西山区福海社区卫生服务中心编外工作人员报名表》（附件2）及本人近期免冠小1寸证件照1张到指定地点进行现场报名，未按要求携带全证件者将不予以报名。本人因特殊情况无法前来报名者，可由他人进行代报，但必须携带上述所需资料原件及复印件，同时需携带授权委托书，否则将不接受代报。
四、招聘方式及程序
（一）发布公告
招聘公告通过“西山区人才资源运营”微信公众号及昆明市西山区福海社区卫生服务中心线下公示栏发布，任何因通过其他渠道获得错误信息而造成报考失误的，由报考人员自行负责。
（二）招聘方式
采取现场报名审核，面试和实操相结合的方式进行。
（三）招聘步骤和程序
1.资格审查
报名现场直接对考生进行资格审查，审查合格的考生签订《诚信报考承诺书》，发放《同意报考通知单》，报考人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假者，一经查实取消考试资格或聘用资格。
2.面试及实操
面试及实操时间：测试时间2026年7月28日-29日（具体时间以电话通知为准），地点：昆明市西山区福海社区卫生服务中心六楼会议室，重点测评考生的专业素质和其他综合能力，每位考生的岗位能力测试时间不超过20分钟，采取面试和实操的方式进行。岗位能力测试总分为100分，评分维度包括：专业能力（40分）、沟通表达能力（10分）、应变能力（40分）、仪表与职业态度（10分）。计分方式为：5名考官的评分中去掉一个最高分和一个最低分后，取剩余3名考官的平均分（四舍五入保留两位小数）。
3.按照招聘岗位计划聘用人数，以岗位能力测试成绩从高到低顺序等额确定人选进入后续体检环节。按照招聘岗位计划聘用人数1:1的比例，以岗位能力测试成绩从高到低确定进入体检环节人选。若出现同分并列影响录用名额的情形，对同分人员现场进行加试（加试方式为面试问答，每人不超过10分钟），以加试成绩高者优先进入体检环节。
五、体检和政审
（一）体检
1、面试通过的人员进入体检程序，体检参照《公务员录用体检通用标准（试用）》执行。
2、体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知3天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准;复检后仍不合格的，取消其录用资格。如体检人员在体检过程中隐瞒了既往病史，在录用后一旦发现既往病史如传染病、精神病等不符合本行业录用要求及医疗、护理执业注册要求的，立即取消其录用资格;在体检过程中有弄虚作假行为或者隐瞒真实情况的，取消其录用资格。
（二）政治审查
审查内容主要审核是否有违法犯罪行为和是否被列为失信联合惩戒对象。审查合格者确定为拟聘人员。
（三）公示
对拟聘用人员在“昆明市西山区福海社区卫生服务中心”政务公开栏公示5个工作日。
（四）递补
因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意后，在同一岗位报考人员中按综合成绩由高至低依次递补。
1.应聘人员体检或考察不合格的;
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘用人选放弃聘用的(以本人签字的书面申请为准);
4.未在规定的报到时间内报到的;
5.导致拟聘用岗位空缺的其他情形。
六、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受相关部门和社会的监督。
（二）从事面试及实操、考核、招聘工作的人员与报考人员有回避关系的应当实行公务回避。
（三）对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和录用资格，已经聘用的无条件解除劳动合同，并追究相关工作人员的责任。
（四）违反招聘纪律的工作人员，一经发现将予以追责和问责。
七、聘用及管理
（一）聘用人员考核期
经公示无异议的拟聘用人员，试用期为2个月，试用期满进行考核，考核不合格的，不予聘用。
有工作单位的在办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。
（二）各类保险缴纳
聘用人员签订聘用合同后，中心将按照劳动法有关规定缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。以上人员“五险”的缴纳按照社保局有关规定执行。
八、其他事项
（一）本次招聘不举办也不委托任何机构开展辅导培训。请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
（三）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规
定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
（五）聘用人员必须严格履行用人单位要求的岗位职责。聘用人员的休假安排，参照用人单位的行业特性及《昆明市西山区福海社区卫生服务中心考勤及休假管理制度》执行。
（六）聘用人员与用人单位因履行合同发生人事、劳动争议的，可向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
