招聘1人1个岗位
根据《玉溪市人力资源和社会保障局关于印发<玉溪市市级机关事业单位编外用工管理办法（试行）的通知>》、《云南省人力资源和社会保障厅关于印发进一步规范全省事业单位公开招聘工作意见的通知》等文件要求，结合工作需要，玉溪市急救中心委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘编外工作人员1名，并将有关事项公告如下：
一、单位简介
玉溪市急救中心是玉溪市卫生健康委员会所属财政全额拨款的公益一类事业单位，主要职责是承担红塔区中心城区范围内的急救医疗工作；重大突发性灾害事件（公共卫生事件）的现场紧急医疗救援；重大会议、活动的院前医疗服务保障；对市民开展急救知识的宣传、普及和培训；为玉溪市各县区急救中心提供技术指导和培训。
二、招聘原则
玉溪市急救中心编外人员招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，采取面向社会、公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用的方式进行。
三、招聘岗位及人数
护理岗位工作人员1人。
四、招聘条件
（一）报考条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（2）具有良好的政治素质和道德品行；
（3）具有招聘岗位所需的学历（毕业证）、专业和技能条件；
（4）具有正常履行职责的身体条件；
（5）具有符合岗位要求的工作能力；
（6）年龄为18周岁以上、35周岁及以下。
2.岗位条件
（1）护理学及相近专业，大专及以上学历。
（2）具有护士及以上资格证书、护士执业证书。
（3）性别为男性。
（二）有下列情形之一者不能报考：
1.现役军人；
2.在读的非2026年毕业生；
3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；
5.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；
6.此次公开招聘凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准，特别说明的除外。
（三）招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。
招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。
五、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、专业技能测试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘网（www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）上发布招聘公告。
（二）报名
1.报名方式：现场报名或网络报名。
（1）现场报名
报名时间：2026年6月11日至2025年6月25日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）；
报名地点：云南（玉溪红塔）国际人力资源服务产业园3幢一楼综合服务大厅（红塔区气象路22号）
现场报名所需材料：本人身份证、毕业证书、学位证书（如有提供）、护士执业证书、护士及以上资格证书各1份、近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张（背面注明姓名）。现场填写《岗位报名表》提交报名处。所提供证件验原件，提交复印件。
（2）网络报名
报名时间：2026年6月11日至2026年6月25日17:30止（超时提交的不再进行审核）。
报名流程：微信搜索“云岭人才甄选”小程序进入招聘报名主界面，注册登录后完善个人简历，按规定要求上传身份证、毕业证、学位证书（如有提供）、护士执业证书、护士及以上资格证书扫描件、上传近期正面免冠彩色小1寸照片（jpg、png格式），选择相应报名岗位进入报名流程，按界面提示完善材料并完成报名。报名材料经后台审核通过后收到确认短信即报名成功。
报名材料经审核通过后将以短信形式通知报考人员，报考人员按短信提示进行在线缴费，缴费完成即报名成功，后续按短信提示打印准考证参加考试。
2.报考人员提供的证件、证书、资料必须真实有效，否则，取消报考资格。
3.报名咨询电话：0877-61000090877-6243366
13887761000（郭老师）13708675193（王老师）
4.报名后，报考人员应及时登录玉溪招聘网（www.0877zp.com）查看有关事项通知，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而导致不能参加考试的，责任由报考者自行承担。
5.报名考试费用：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。
（三）资格审查
依据招聘条件要求，由玉溪市急救中心工作人员对报考人员填写的报名表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及招聘条件要求报名。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:3方可开考。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，对简历及相关证件证书弄虚作假的考生，一律取消其报名考试或聘用资格。
（四）考试
此次招聘采取笔试+专业技能测试相结合的方式进行，综合成绩100分。
1.笔试：所有资格审查符合报名条件的人员进入笔试，笔试成绩满分100分。笔试结束后，根据笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划1:3的比例确定进入专业技能测试，若确定的专业技能测试人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入专业技能测试。
2.专业技能测试：专业技能测试成绩满分100分，设70分为合格分数线，达不到合格分数的，不计入综合成绩，不予录用。考试具体时间地点根据实际情况另行通知。
3.考试综合成绩：综合成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。综合成绩按从高到低的顺序等额确定体检人员。综合成绩并列的，以专业技能测试高者优先，再次成绩并列的，进行复试。所有成绩保留两位小数。
4.考试具体时间、地点以短信或电话进行告知，请报名考生注意保持电话畅通。
（五）体检
根据报考人员成绩，按从高分到低分的顺序等额确定体检人员。体检必须到具有体检资质的医院进行。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检项目不得缺项。体检费用由报考人员自理。报考人员对本人体检有疑问的，可以提出复检申请，所有体检项目可进行复检1次。复检申请应当在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出。由报考人员本人写出书面申请，用人单位安排复检。复检原则上应该更换到不低于原体检医院等级的其他符合资质的医院进行。复检结果为最终体检结果。
（六）考察
对体检合格的拟录用人员政治素质、道德品质以及需要回避的情况等进行考察。同时拟录用人员还需提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。拟录用人员考察不合格或放弃考察按综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
体检和考察结束后，拟聘用人员进行网上公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。公示结束后，如公示人员自愿放弃，则根据笔试成绩从高分到低分依次递补。
（八）聘用及人员管理
1.公示期满，期间未收到任何投诉、举报及异议，办理相关手续。在公示结束6个月内，以上岗位如因人员离职或试用期满考核不合格等情况造成岗位人员空缺的，单位可从参与本次考试的考生中按照综合成绩从高分到低分依次递补。
2.由云南辰信人力资源管理咨询有限公司聘用，签订劳动合同，并派遣到市急救中心，由市急救中心统一安排工作岗位。
3.由市急救中心对聘用人员进行日常管理。聘用人员的岗位职责、作息制度、薪酬待遇、考核奖励等按市急救中心的有关规定执行。
六、其它事项
（一）当出现报考人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司和用工单位研究决定是否按本次招聘的面试成绩依次递补。
（二）首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况，由用工单位和云南辰信人力资源管理咨询有限公司共同研究决定是否续聘。
（三）本次招聘工作未尽事宜由云南辰信人力资源管理咨询有限公司和用工单位具体研究确定，并负责解释。
