招聘11人3个岗位
昆明市人力资源服务有限公司外包项目工作人员二次招聘简章
昆明市人力资源服务有限公司根据项目运营需要，现面向社会公开招聘11名工作人员。
具体公告如下：
一、招聘原则
（一）党管人才:坚持党的领导，将政治素质作为人才选拔的重要标准，优先录用退伍军人及政治思想过硬的人;
（二）按照公开、平等、竞争、择优的原则，全面考核，择优聘用。
（三）人岗匹配:以岗位需求为导向，注重专业能力与职业素养;
二、招聘岗位
（一）安全生产管理辅助1名
（二）项目管护辅助8名
（三）项目管理岗位2名
三、招聘条件：
（一）安全生产管理辅助
1.大学本科及以上学历；
2.年龄45周岁以下；
3.安全工程/公共安全管理、旅游管理/景区管理、环境工程、设施管理/物业管理等相关专业且有1-3年景区/公共场所安全管理工作经历者优先；
4.责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力，体力良好（需户外巡检）；
5.熟练使用办公软件，有一定的文字撰写能力。
（二）项目管护辅助
1.大学本科及以上学历；
2.年龄45周岁以下；
3.林学、安全生产与工程、旅游管理、环境工程、湿地保护与恢复、湿地科学、风景园林等专业具有1-3年湿地公园或景区管理经历者优先。
4.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力；熟练使用办公软件；掌握湿地生态养护的标准及技术；熟悉红树林、生境营造、水体管养、绿地系统营造等专业知识。
（三）项目管理岗位
1.大专及以上学历
2.年龄62周岁以下，可退休返聘；
3.土木工程、工程管理、港口航道与海岸工程、水利工程、电力工程相关专业，具备二级及以上建造师等执业资格证书，5年以上同类土建工程全流程管理经验；
4.精通场地平整土方算量、施工方案编制，掌握拆坝安全管控、码头水工施工及电力配套技术交底；拥有场地平整、码头、拆坝、电力配套实操经验，完整参与过全流程闭环基建项目，可统筹管控项目进度、质量、成本，能快速处置施工突发应急问题。
5.熟知基建、水利、电力、港工行业规范政策，通晓工程产业链与项目运作模式；擅长统筹施工、监理、设计多方资源，组织协调能力强，可独立编制安全、养护管理制度并落地执行。
有下列情况之一的，不得报名:
（一）曾因违纪、违法被国家机关、事业单位、国有企业开除公职或者辞退的。
（二）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查尚未做出结论的人员。
（三）受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
（四）曾受过刑事、纪律处分的人员。
（五）有较为严重的个人不良信用记录的人员，被依法列为失信联合惩戒对象、被人民法院纳入失信的被执行人以及国家有关部委联合签署备忘录明确失信情形的人员。
（六）法律、法规及政策规定的其他情形。
四、工资待遇
按国家规定为录用人员缴纳社会保险，应发工资5000.00-6000.00元（底薪+绩效），个人缴纳部分按规定从工资中代扣代缴。
五、报名时间
2026年7月29日10:00至2026年8月5日16:00
六、报名材料及提交方式
采取网络报名方式。报考人员登录昆明人才招聘考试网（网址：www.kmrcjob.cn）→新用户点击注册（已有账号点击登录）→进入昆明市人力资源服务有限公司外包项目工作人员二次招聘报名界面→按系统提示填写报名信息→上传近期清晰免冠照→仔细核对信息并确认后提交→等待电话或短信通知。
七、招聘程序
1.报名资格初审符合招聘报名条件的，经个人工作简历筛选后，电话或短信通知面试。
2.录取者根据有关规定，与昆明市人力资源服务有限责任公司签订劳动合同。
联系电话：0871-63340298
昆明市人力资源服务有限责任公司
2026年7月29日
