招聘11人
庆来学校以弥勒籍著名教育家、数学家熊庆来先生之名命名，于2004年创办，集小学、初中、高中、职业教育于一体，总占地面积1919余亩，绿化覆盖率达80%，云南省绿美校园，是一所高标准、国际化、园林式的学校。
学校在校学生约6000人，在职教职工399人。教育教学成绩显著，小学全面发展素质教育，培养英才幼苗，教学成绩领跑州、市，六年级统测连年保持全市第一，州、市级统测中，全年级全科成绩均稳居第一。初中深入实施全面育人，中考最高分、高分率常年居弥勒市第一、名列红河州前茅，凸显教学理念先进，教育质量过硬的特色；高中着力培养学生的自主学习和自我管理能力，致力于成长性教育，推动学生“低进高出、高进优出、优进尖出”，高考常年包揽弥勒市文、理科第一，高分率、一本上线率全市第一。
根据学校发展规划，现面向社会公开招聘教职工11人，有关事项公告如下。
一、招聘岗位及条件
二、招聘对象基本条件
（一）应聘者应当具备下列资格条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合拟任岗位所要求的资格条件；
5.根据有关规定，庆来学校在职教职工（包含集团外派人员）的配偶、直系血亲及其配偶不得报考；
6.应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的岗位。
（二）下列人员不得参加应
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.受过开除处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.有其他不适宜招录的违法情形。
三、福利待遇
（一）享有五险一金（五险即基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金即住房公积金）；
（二）工作期间学校提供餐补，并提供节日福利；
（三）教职工子女可享受入读本校各学段（小学、初中、高中）的便利与优惠；
（四）享有职称申报和评定资格；
（五）享受学校提供的各类学习培训，晋升通道和涨薪途径。
四、招聘工作程序
（一）报名与资格审查
1.报名时间
自2026年7月9日12:00至2026年7月16日12:00止，逾期不再受理。
2.报名方式
网络报名，不设现场报名。请应聘人员在“庆来学校”微信公众号中扫描指定二维码填写相关信息，形成个人简历，应聘人员报名时，应根据招聘系统提示和要求规范填写个人报考基本信息、上传各项证明材料，同时签署并上传《庆来学校2026年教职工招聘报考诚信承诺书》。应聘人员所填写的全部信息和提交的各类材料是资格审查的重要依据，应当确保真实、准确、完整。
3.报名所需材料
身份证（正反面）、学历学位证书（留学回国人员须提供教育部留学服务中心国外学历认证书）、教师资格证书、普通话合格证、专业技术职务证书、奖励证书等证明材料原件复印件或图片、扫描件。
4.资格审查
学校根据报考资格条件对报考申请进行筛查，确认应聘者是否具有报考资格，按照进入笔试人数与招聘人数比例原则上不高于30:1、不低于3:1，择优确定进入考试人员名单，资格审查贯穿招聘全过程。招聘岗位通过资格审查人数不足3:1的，取消该岗位招聘。
（二）考试
考试重点测查招聘岗位所必需的基本能力、专业知识和工作技能等，一般选用笔试、试讲、面试的方式进行。
1.笔试
笔试以闭卷方式进行，主要测查报考人员所报岗位专业能力等，成绩按四舍五入保留两位小数。根据各岗位招聘计划数，实际参加笔试人数与岗位招聘人数比例低于3:1的将根据实际参加笔试的人数相应裁减该岗位招聘计划直至取消该岗位招聘。
2.试讲和实操
教学岗试讲采用现场授课和现场答题的形式开展，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。主要测试报考人员授课水平、板书设计、课程设计、学科专业等能力。
行政岗进行实际操作，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。主要测试报考人员专业技能。
根据各岗位招聘计划数（如有裁减，则为裁减后的计划数），按照进入试讲（实操）人数与招聘人数原则上不高于10:1、不低于3:1确定进入试讲（实操）人员名单，若实际参加试讲（实操）人数与岗位招聘人数比例低于3:1的将根据实际参加试讲（实操）人数相应裁减该岗位招聘计划直至取消该岗位招聘。
3.面试
面试采用自我介绍等形式开展，自我展示主要介绍本人的基本情况、竞聘优势等，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。
根据各岗位招聘计划数（如有裁减，则为裁减后的计划数），按笔试、试讲（实操）占比总成绩择优确定进入面试人员，按照进入面试人数与招聘人数原则上不高于5:1、不低于2:1的比例确定进入面试人员。若进入面试最后一名成绩相同，可同时进入面试。实际参加面试人数与岗位招聘人数比例低于2:1的，将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。
4.总成绩构成
教学岗：总成绩=笔试成绩×35%+试讲成绩×35%+面试成绩×30%，成绩按四舍五入保留两位小数。
行政岗：总成绩=笔试成绩×40%+实操成绩×20%+面试成绩×40%，成绩按四舍五入保留两位小数。
（三）考察和体检
1.根据各岗位招聘计划数（如有裁减，则为裁减后的计划数）1:1的比例，按考生总成绩从高到低排名择优确定进入考察和体检人员。
2.考察采取资料审核、查询违法犯罪记录等方式，主要了解应聘人员思想政治、道德品质等方面情况，并对应聘人员提供的相关材料信息是否真实准确、是否符合规定的岗位资格条件、是否符合招聘回避要求等进行复核。
资料审核主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
查询违法犯罪记录主要核实应聘者有无犯罪记录、信用报告记录等情况，政治面貌为党员的需由所在党组织出具廉洁情况评价意见，考察情况作为确定拟录用人选的重要参考。根据《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》，对经查询发现有性侵等违法犯罪信息的，考察不合格。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理。体检结果异常者，可在原体检机构安排一次复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不予录用。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，一律取消应聘资格。
在规定时间内，因个人原因主动放弃录用资格、考察不合格、放弃体检或体检不合格等产生的岗位空缺，符合岗位要求的，可根据相应岗位应聘人员考试总成绩从高到低择优递补进入考察和体检环节。
（四）公示与录用
根据应聘人员考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员，并在学校公众号及公示栏进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
拟录用人员须在规定时间内签订就业协议，逾期不能签订者，学校可取消其录用资格。签订就业协议后违约的应聘人员，须向学校赔付违约金。若出现拟录用人员主动放弃录用资格或其他情况无法实际录用的，将根据招聘进度和工作实际确定是否进行补录。如需补录，可根据应聘人员总成绩由高到低的顺序依次择优递补，并对递补人员进行资格复审、考察、体检，合格后进行公示。
五、报考注意事项
（一）本招聘公告仅通过庆来学校公众号发布，因查看转载信息造成的一切应聘失误，由本人自行负责。
（二）招聘资格审查、考试、体检、考察结果等仅由庆来学校对应聘人员本人发布。入围招聘各环节的应聘人员将通过短信和邮箱进行通知，应聘人员需要在规定时间内确认是否参加，逾期未确认的视为自动放弃。未入围招聘各环节的应聘人员，不再单独通知。
（三）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员须诚信参与招聘各个环节，在招聘过程中的任何环节发现应聘人员报考信息不实、条件不符合等情形的，取消应聘资格；已被录用的，按规定解除劳动合同。由此发生的个人损失，由应聘人员自行承担。
（四）应聘人员在招聘全过程应保持短信、电话等通信畅通，因通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系，对考试、录用等造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。
（五）招聘考试均不指定考试辅导用书，不向应聘人员收取报名费、考试费等费用，不举办也不委托或授权任何机构组织开设招聘培训班，请应聘人员理性看待招聘，谨防上当受骗。
六、纪律与监督
（一）应聘者不得弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格，一经发现取消应聘资格；已经录用的，取消录用资格或解除劳动合同。
（二）本次招聘接受社会和学校的监督，在招聘各环节严格按照相关制度执行，面试环节加强群众监督，保证过程的透明、公正。举报电话：0873-6385000。
七、联系方式
（一）咨询电话
联系人:张老师
联系电话:0873-6385111
（二）联系地址:弥勒市上清路玉皇阁旁庆来学校
如有未尽事宜由庆来学校负责解释。
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