招聘公告

因业务需求，齐齐哈尔市调解协会决定面向社会公开选聘2名助理调解员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位、人数及要求

二、招聘对象及条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；（三）年龄为18周岁至40周岁（1986年8月至2008年8月期间出生）；（四）岗位所需的学历（学位）、技能或专业条件。（五）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。（六）法律法规规定的其他条件。

三、不得报考的情形

（一）曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法正在被立案调查的。

（二）曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的。

（三）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

（四）曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的。

（五）被人民法院列为失信被执行人的或有不良征信记录的。

（六）在其他单位兼职的。

（七）有其他不适宜聘用情形的。

四、报名时间及资格审核

(一)报名时间

2026年8月25日-8月31日。

（二）报名方式

本次报名采取网上报名方式进行，考生将报名材料发送至指定邮箱qqheytzx@163.com，具体材料如下：

1、报名表（详见附件，Excel电子表格，命名示例：应聘职位+考生姓名）；

2.相关佐证材料，按如下顺序扫描合成一份PDF文件（命名示例：应聘职位+考生姓名）

（1）《报名表》（考生本人签字）；

（2）身份证（正反面在同一页）；

（3）毕业证书、学位证书；

（4）教育部学历证书电子注册备案表；

（5）所在单位同意报考证明（限考生为社会在职人员）；

（6）与招聘岗位条件相关的其他佐证材料。

3、报名邮箱已设置自动回执，考生发送邮件后，如未收到电子邮件回执，请及时与报考单位联系。

4、招聘咨询电话：0452-6010655

（三）报名审核结果

报名审核结束后，符合条件人员将收到电话通知考试时间、地点等相关信息。

（四）其他要求

1、考生个人简历，应从高中起开始填写，须完整填写学习经历（学习起止年月、就读院校、院系、专业等）以及工作经历（起止年月、工作单位、职务等），时间连续不能间断。

2、若发现考生在现场报名及资格审核阶段存在弄虚作假情形，坚决取消考试或聘用资格。

五、考试

考试分为打字技能测试和面试。

（一）打字技能测试

报考助理调解员岗位须参加打字技能测试，打字技能测试为资格考试，不计入考试总成绩，不合格者将取消面试资格。

打字技能测试：试题为语音试题，考生采取听打的方式进行，只打语音中的汉字，不打标点符号；测试时长5分钟，每名考生只能测试一次；考生平均每分钟正确录入汉字80字以上（含80字）为合格。

（二）面试

打字技能测试合格者进入面试程序。面试采取结构化面试方式，主要测试岗位专业知识、综合素质及潜在能力，满分100分，考官由不少于3人（单数）专家组成，现场打分，现场公布成绩。面试成绩保留小数点后两位（四舍五入），60分以上（含60分）为合格。

六、考察与体检

各招聘岗位根据面试成绩由高到低，按照计划招聘人数1:1的比例确定考核、体检对象。当成绩出现并列时，应以原始折合分数（不四舍五入）进行比较名次；若还存在并列，则进行加试，具体加试事宜另行公布。

（一）考察

考察主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、个人失信等情况采取多种方式进行考察。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序。对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知。

（二）体检

考察合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。

（三）递补

考察、体检不合格者，不予聘用。因考察或体检不合格出现的岗位空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，按面试成绩从高分到低分等额递补，递补后补充公示。

七、公示和聘用

（一）公示

根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在本单位公众号公示7个工作日，公示期满无异议者办理相关聘用手续。

（二）聘用

公示期满无问题的进入试用期，试用期为2个月，试用期内不缴纳保险。试用期满，正式办理相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。

八、工资福利

（一）工资待遇

薪酬由基本工资、绩效奖金等组成。基本工资3000元/月，享受相应岗位津贴、满勤奖金及案件补贴。

（二）社保缴纳

按照相关法律规定，为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按照规定比例分担。

（三）福利待遇

1、员工免费午餐；

2、工会慰问；

3、周末及法定节假日休息、带薪年假；

4、专业培训及晋升空间。

九、招聘纪律

（一）严格按照招聘条件审核报名人员学历等资格条件。

（二）招聘工作做到公平、公开、公正。

（三）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同；

⒈弄虚作假，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的；

⒉在考试、体检过程中作弊的；

⒊其他违反公开招聘有关规定的行为。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃。

⒈本人书面提出申请自愿放弃的人员；

⒉公示期满后5个工作日，按照应聘人员确认的联系方式联系不上的人员。

（二）未尽事宜按照相关规定执行。

（三）本公告由市调解协会负责解释。