根据工作需要，经北安市人民政府批准，北安市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员40名（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，统一标准和程序。采取发布公告、自愿报名、资格审查、笔试、现场资格确认、体能测评、面试、体检、政治考察、公示相结合的办法，择优录取。

二、招聘人员类别及计划

辅警是指面向社会公开招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，并依法在公安机关及其人民警察的指挥或者带领下开展工作。

    本次计划招聘辅警40人，其中男性辅警30人、女性辅警10人。具体招聘岗位、人数、条件等详见《北安市公安局2026年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位计划表》（附件1）。

三、公告及报名考试信息发布

公告详见北安市人民政府网（https://www.hljba.gov.cn/bas/c100747/list.shtml）通知公告栏、“北安市公安局”微信公众号及报名网站（https://zybm.baoming001.com/wsbm/#/guidePage?vhost=bafj2601）。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；

3.年龄为18周岁及以上、35周岁及以下（1990年11月14日至2008年11月13日期间出生，含当日），户籍迁入时间截至2026年11月13日（含当日）；

4.报考人员应具有中华人民共和国承认的大专及以上学历（港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历需经国家教育部认证）及履行职责所需要的工作能力；退役士兵可放宽到高中（中专）学历；

5.具有履行岗位职责所需的工作能力，能严格遵守工作纪律，保守工作秘密，服从组织分配，自愿从事辅警工作，能够适应加班、夜班及执行各种勤务；

6.身心健康，无涉毒史，符合招录人民警察的体能测评、体检标准。

有下列情形之一的，不得报名参加聘用，不能列为招聘对象：

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的；

2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚的；

3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退或解聘的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

6.国家和省规定的不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

（二）政策性加分条件

具有下列情形之一的，笔试成绩加10分：

1.烈士的配偶、子女；

2.因公牺牲人民警察的配偶、子女；

3.因公牺牲辅警的配偶、子女；

4.退役军人；

5.见义勇为人员。

符合政策性加分条件的应聘人员应当在报名时，提出书面申请，提供相关佐证材料，由北安市公安局进行审核。同时符合多项加分条件的，只取一个加分项，不累计加分。未按时提供相关有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。符合加分条件人员在“北安市公安局”微信公众号进行公示。

五、报名及资格审查

本次招聘实行网上报名。报考人员可登录北安市2026年公开招聘警务辅助人员网上报名系统（https://zybm.baoming001.com/wsbm/#/guidePage?vhost=bafj2601）完成报名注册、填写个人基本信息、照片上传、查询资格审核结果、打印报名表、打印准考证、查询成绩和进入各环节人员公示等操作。

（一）报名时间

报考人员可于2026年11月23日上午9:00—11月25日下午16:00期间登录报名系统自行完成报名及相关环节，逾期不再受理报名事宜。报考人员只限报一个岗位，网上资格审核通过后，不能改报其他岗位。

（二）报名需要提交的材料

1.本人近期正面彩色免冠电子证件照；

2.身份证正反面；

3.户口本首页及本人页；

4.大专及以上学历毕业证书，同时需上传近一个月内学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；

5.退役军人需提供《中国人民解放军义务兵退出现役证》或《中国人民解放军士官退出现役证》，高中（中专）或以上学历毕业证书；

6.符合政策加分项的，还需提供相关佐证材料；

7.其他材料：

①个人征信报告（可在银行类app软件下载查询或到银行网点个人征信查询机打印）

②考生本人签字的《岗位承诺书》（附件2）

③考生本人及直系亲属签字的《身体状况确认书》（附件3）

以上材料以照片或扫描件的形式上传，原件在现场资格确认时上交。上传的照片大小应限制在100KB、证件及文件大小应限制在500KB以内。

（三）资格审查

北安市公安局将组织工作人员对报考人员进行线上资格审查，报考人员应及时登录报名网址查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过资格审查需补充填报信息的，可按审查意见要求，补充填报信息后重新提交审查；不符合招聘岗位条件未通过资格审查的，不能报考。

招聘岗位计划人数与报名合格人数之比原则上不低于1:3，若达不到这一比例，经公开招聘领导小组研究决定后，将适当降低开考比例。网上报名结束后，考生应及时关注报名系统，查看所报岗位是否缩减招聘人数、降低开考比例或被取消。具体事宜请密切关注“北安市公安局”微信公众号及报名网站。

资格审查贯穿招聘全过程。报名时，报考人员要如实填报有关信息和材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意填写报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，笔试后无正当理由放弃相应资格及其他不诚信行为的，取消考试资格和聘用资格。

六、考试

考生凭准考证和身份证参加考试。考试采取笔试、体能测评、面试相结合的方式进行，先笔试后体能测评及面试。笔试总成绩=笔试成绩＋政策性加分；考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。所有成绩均取小数点后2位数，四舍五入。

（一）笔试

1.资格审查合格人员参加笔试。笔试时间、地点及有关事宜以“北安市公安局”微信公众号及报名网站通知为准。

2.笔试采取闭卷方式进行，一套试卷，满分100分，考试时间90分钟。笔试内容为《公安基础知识》和《行政职业能力测验》（含时事政治等内容）等相关知识，主要考察报考人员的基本素质和能力要素。

3.笔试总成绩排名可在笔试结束后通过报名网站进行查询。

（二）现场资格确认与体能测评

笔试结束后，根据不同招聘岗位，分别按笔试总成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:5的比例确定进入现场资格确认和体能测评环节的人选。如有自愿放弃或逾期不到的，将根据笔试总成绩排序依次等额递补。若达不到1:5时，则该岗位参加笔试的所有人员全部进入现场资格确认环节。若按照比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入现场资格确认。现场资格确认合格的，参加体能测评。

参加现场资格确认及体能测评人员名单、时间、地点等相关事宜另行通知，请及时关注“北安市公安局”微信公众号及报名网站。

1.现场资格确认程序

（1）现场测量身高

（2）现场资格确认需准备材料：

①《北安市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》（报名网站自行下载打印）；

②笔试准考证原件及复印件；

③居民身份证、户口簿（户口簿首页、户主页和本人页或者户口所在地公安派出所出具的户籍证明）原件及复印件；

④毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表（在学信网http://www.chsi.com.cn上通过学历查询打印并在现场资格确认时处于有效期内，使用国（境）外学历报考的考生，需提供教育部门学历认证材料；

⑤退役军人考生须携带本人退出现役证件原件及复印件或其他能证明退役军人身份的材料；

⑥个人征信报告

⑦《岗位承诺书》（附件2）和《身体状况确认书》（附件3）原件；

⑧报考者须提供本人所在单位同意报考的证明；（证明的示例模板在现场资格确认公告挂附件）

⑨招聘岗位要求的其他有关证件、证明原件及复印件。

2.体能测评

体能测评合格标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）（附件4）执行。报考者参加体能测评须携带本人笔试准考证和有效居民身份证。

考生对本人或他人体能测评成绩有异议的，应当场向监督人员提出，事后提出不予受理；体能测评所有项目当场当次进行，事后不予复试。体能测评不合格的，不予录用。

（三）面试

体能测评结束后，根据体能测评合格人员的笔试总成绩从高到低的顺序，按照计划招聘人数1:3的比例确定进入面试的人选。若按照比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入面试环节。如体能测评合格人数不足1:3比例的，按实际合格人数确定面试人选；如体能测评合格人数不足1:1.5比例的，按照笔试总成绩从高到低的顺序，在报考同一岗位未进入现场资格确认考生中依次递补，另行组织现场资格确认和体能测评，递补人员现场资格确认和体能测评合格后进入面试。

    1.面试时间、地点以及打印面试准考证等相关事宜另行通知，请及时关注“北安市公安局”微信公众号及报名网站。

    2.面试采取结构化面试方式进行，满分100分，每人面试时间不超过10分钟，面试成绩低于60分者不予聘用。

（四）考试总成绩

考试总成绩出现并列时，以笔试总成绩高者优先；若笔试总成绩并列，则以笔试成绩高者优先；若仍并列，则进行加试，加试方案另行公布。

七、体检

（一）根据不同招聘岗位，在面试合格人员中，按招聘计划1:1的比例确定体检人选。

（二）体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件5）执行。体检费（复检费）按照实际发生额由考生自理。

（三）体检名单、时间、地点在“北安市公安局”微信公众号公布。

（四）考生对体检结论有异议的，应在接到结论后2日内申请复检，由北安市公安局组织同级别及以上医院复检一次，复检结果作为最终的体检结果。

（五）体检不合格或未按规定要求参加体检的，取消聘用资格。根据本岗位考试总成绩排序，按照招聘计划1:1比例，从高分到低分的顺序依次等额递补。

八、政治考察

按照《黑龙江省公安机关公开招聘警务辅助人员管理办法（试行）》规定，对体检合格的应聘人员进行政治考察。有关程序及标准参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）及公安部有关规定执行。政治考察由北安市公安局组织实施，政治考察不合格的，取消聘用资格，出现岗位空缺从本岗位体能测评合格人员中，按考试总成绩高分到低分的顺序依次等额递补。

九、公示及聘用

政治考察合格的考生确定为拟聘用人选，在“北安市公安局”微信公众号公示7个工作日。对公示期内反映存在问题的人员，待问题核实并做出结论后再决定是否聘用。因不予聘用出现的岗位空缺，从本岗位体能测评合格人员中，按考试总成绩高分到低分的顺序依次等额递补。公示期满无异议的由北安市公安局与聘用人员按规定办理聘用手续。

十、用工性质及待遇

（一）按照《黑龙江省公安机关警务辅助人员层级化管理首次评定实施办法》规定，被招聘人员与北安市公安局签订《黑龙江省公安机关警务辅助人员劳动合同》，报北安市人力资源社会保障部门审核备案。此次签订劳动合同不少于3年（不含试用期6个月），招聘辅警实行试用期管理，试用期为6个月。试用期满考核不合格者解除劳动关系。

（二）依据《黑龙江省公安机关警务辅助人员薪酬管理暂行办法》，此次招聘的辅警试用期内发放月基础工资2316元（含“四险一金”个人承担部分）。试用期结束，经考核合格，实行层级化管理，薪酬待遇与辅警层级挂钩。所招聘辅警依法享有基本养老、医疗、工伤、失业等社会保险和住房公积金等社会保障待遇，其所需经费列入市财政预算。

十一、有关说明

（一）辅警在公安机关及其人民警察的指挥或者带领下开展工作，由公安机关管理使用，不具有公务员和人民警察身份，不具备执法资格，不享受人民警察待遇。

（二）凡在规定时间内，未按有关通知要求参加笔试、体能测评、面试、体检、政治考察、报到的，均视为自动放弃。

  （三）应聘人员在应聘期间要保持24小时通信畅通，并及时了解发布的招聘报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、政治考察、公示等信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果由应聘人员自行承担。

（四）被聘用人员要服从组织分配，对不服从组织分配的，取消其聘用资格。

（五）本次招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不组织任何形式的培训辅导。任何组织及个人假借公安机关名义的招聘行为与公安机关无关。敬请广大应聘者提高警惕，以免上当受骗。

（六）本公告由北安市公安局公开招聘警务辅助人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由北安市公安局公开招聘警务辅助人员领导小组办公室研究决定。

招聘政策咨询电话:0456-6423109。

招聘监督举报电话:0456-6423122。

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