因工作需要，五常市人民法院面向社会公开招聘辅警2人。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

二、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正。

3.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1990年11月至2008年11月期间出生）。

4.具有大学专科及以上学历。

5.身心健康。

6.需符合招录人民警察体能测评、体检标准，体能测评合格。

7.限五常市户籍或长期居住在本地的居民。

8.辅警（男）岗须具备准驾车型B1及以上机动车驾驶证。

9.同等条件下：烈士子女、退役军人、因公殉职警务人员子女优先聘用。

10.法律、法规规定的其他条件。

三、不得报考情形

1.曾因犯罪受到过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的。

2.曾受到过行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的。 

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。  

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的。

5.被人民法院列为失信被执行人的。

6.统招、全日制在校学生。

7.在其他单位兼职的。

8.辅警的父母、配偶担任五常市人民法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的；或在五常市人民法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的。

9.有其他不适宜担任相关岗位情形的。

四、报名报名时间：

公告发布时至2026年11月19日17时止。

报名方式：

报名人员需扫描文末二维码，如实填写《报名登记表》信息，并上传本人近期免冠1寸蓝底照片及相关材料（身份证、学历学位证、学信网学历学位证明）。信息提交，完成报名，未上传照片或相关材料人员，视为自动放弃报名资格。

资格审查：

报名结束后，对报名条件进行资格审查。资格审查通过人员名单将在五常市人民法院官方网站、微信公众号进行公布。

填报要求：

1.每位考生只能报考一个岗位，报考者要仔细阅读招聘公告，如实填写相关信息。

2.填写学习和工作简历时，需完整填写专科及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间不能间断或空缺。不按照要求规范填写的，不予审核通过。

3.报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重予以取消报考、聘用资格等处理。

五、考试01业务技能测试

辅警业务技能测试为体能测评。包括10米×4往返跑，男子跑13″4以内/女子跑14″4以内；纵跳摸高，男子纵跳摸高265厘米及以上/女子纵跳摸高230厘米及以上；所有测评项目均达到体能测评标准的人员取得进入笔试的资格。

凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格（测评须一次性完成，出现任何情况不予补测），取消笔试资格。

02笔试

考试采用闭卷方式，满分100分。主要测试考生的法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书；根据笔试成绩由高到低的顺序，各岗位按照计划聘用人数1:3的比例，经招聘工作领导小组审核确定进入资格复审人员名单并公示。

03现场复审

1.现场审查进入资格复审人员的条件及不得报考情形，复审考生提交的身份证、学历学位证、学信网学历证明等相关材料是否真实、准确。

2.资格复审不合格的考生，取消面试资格。按笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。

04面试

现场资格复审结束后，确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。考试的时间、地点等另行通知，请考生密切关注五常市人民法院官方网站、微信公众号发布的信息，并保持联系方式通畅。

六、体检和考察

面试结束后，按照笔试、面试成绩各50%的比例核算考生总成绩，根据各岗位总成绩由高到低的顺序，按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单，公布并组织体检，体检参照公务员录用体检标准进行，体检不合格者不予聘用，体检费用自理。

体检合格人员进入考察环节。考察阶段应全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、任职回避、个人征信、个人失信等情况。

因考生体检、考察不合格而取消聘用资格，空缺的岗位可按照该岗位考生总成绩依次进行递补。

七、公示和聘用

1.根据考试总成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组审核确定拟聘用人员名单，在五常市人民法院官方网站、微信公众号公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及所学专业、监督电话等。

2.对公示对象有异议的，应在公示期内实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，经调查属实的，不予聘用。

3.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的予以聘用，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除劳动合同。合同期满后，可根据实际续签劳动合同。

八、工资福利

1.工资待遇。按照聘用制人员工资待遇有关规定执行；

2.社保缴纳。按照相关法律规定，办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担；

3.福利待遇。在聘用期内，享受相关福利待遇，如出差补助、健康体检等，根据相关法律法规享有年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假、子女陪护假、丧假等法定假期。

九、递补政策

参加面试但未被聘用的人员，可作为递补人选至下次启动招聘工作前。其间将保留考试成绩，根据工作岗位需要，适时从递补人选中聘用。

十、相关事项提醒

1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与五常市人民法院联系（联系电话0451-56657260）。

2.考生在填报报名表时应认真填写，在应聘期间保持通信畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格。已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

4.考生报名时即视为承诺知悉告知事项、证明义务和其他相关要求，并自愿承担相关责任。

本公告由五常市人民法院负责解释。

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