编者按：为扎实开展黑龙江省2026年就业政策宣传季活动，围绕“政策到身边就业暖心间”主题，落实“政策找人、服务上门”工作理念，推动就业优先政策落地落细，确保惠企利民政策直达快享。同江市将统筹开展政策宣传、招聘服务、就业帮扶等系列活动，持续推送政策解读与活动动态。本期集中发布优质招聘岗位信息，搭建供需对接平台，促进劳动者和用人单位精准对接。

为进一步做好我市稳就业、扩就业和就业困难群体就业援助工作，按照《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规〔2020〕3号）、《关于做好公益性岗位开发管理工作的通知》（黑人社函〔2026〕279号）文件相关规定，拟面向社会公开招聘公益性岗位人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、择优原则，实行岗位公开、自愿申报、择优录用。

二、招聘岗位及人数

招聘岗位为基层服务类岗位和非基层服务类岗位，共招聘132人，详见《同江市2026年第二批公益性岗位补录招聘计划表》（附件1）。

三、招聘对象及条件

（一）经人社部门认定的就业困难人员应具备以下基本条件

1.同江市户籍或市区常住人口，已经进行失业登记，并按照程序认定为就业困难人员；

2.就业困难人员在公益性岗位上岗安置前6个月内，要经过不少于3次岗位介绍和不少于1次技能培训并取得培训合格证后仍不能实现就业的人员，可纳入公益性岗位招聘范围。对未接受公共就业服务机构岗位介绍和未取得培训合格证的就业援助对象，不纳入公益性岗位安置范围；

3.具有正常履行工作职责的身体条件；

4.遵纪守法，品行端正，身体健康，爱岗敬业；

5.服从单位安排管理和分配；

6.每人限报一个岗位。

（二）具有以下情形的人员不得报名

1.与其他单位签订劳动合同或参加职工社会保险、由其他单位缴纳住房公积金的；

2.注册企业或参与企业经营以及从事个体经营的；

3.现正享受公益性岗位补贴的；

4.已领取养老保险金的；

5.各级机关正在立案查处尚未作出结论的；

6.依照有关法律、法规规定不符合报名条件的其他情形；

7.属于连续失业一年以上就业困难人员类别的报考人员，上岗前连续12个月内持有工商营业执照，担任市场主体法人、经营者、股东等经营类职务的。

（三）具有以下情形的人员将解除劳动关系

1.公益性岗位劳动合同期满的；

2.经核查不符合安置条件的；

3.用人单位和安置人员双方协商一致的；

4.违反国家法律法规及用人单位规章制度的；

5.不适宜继续工作的其他情形的。

四、招聘程序

本次招聘工作由市人力资源和社会保障部门组织实施，符合条件的报名人数超过招聘计划岗位数量时，采取面试方式进行确定拟聘用人选;符合条件的报名人数未超过招聘计划岗位数量时，根据资格审核结果确定拟聘用人选。

（一）发布信息

此次招聘信息在同江市人民政府网（https://www.tongjiang.gov.cn/）、市创业就业服务中心微信公众号发布。

（二）报名时间及地点

1.报名时间：2026年11月16日—11月20日（5个工作日）

2.报名地点：详见附件1《同江市2026年第二批公益性岗位补录招聘计划表》

（三）报名材料

1.《同江市公益性岗位就业意向申请表》（附件2）；

2.本人户口簿首页及本人页（常住人口提供居住证）、身份证、高校毕业生提供毕业证（2002年以后大专以上学历毕业生需提供学信网教育部学历证书电子注册备案表）、《就业创业证》或《就业失业登记证》首页、第6页和第7页；

3.电子工商执照、住房公积金、社保和医保等小程序个人信息截图，并本人签字确认（按附件3流程查询）；

4.二寸蓝底近期免冠照片5张；

5.诚信承诺书（附件4）；

6.培训合格证、3次岗位介绍证明材料；

报名人员需提供以上材料原件和所以材料复印件各3份。

（四）面试时间、地点另行通知

（五）资格审核与面试环节

1.资格审核。用人单位负责对报名人员申报材料的原件、复印件及《同江市公益性岗位就业意向申请表》填报信息等情况进行初审，市就业创业服务中心负责资格复审，对不符合报名条件的人员及时反馈相关情况。资格审核贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格；

2.面试环节。由市就业部门负责组织面试考核工作。报名人数超过岗位招聘人数，采取结构化面试1:1形式，对通过资格审核的人员进行面试考核。面试主要结合应聘人员语言表达能力、综合协调能力、举止仪表、政治思想觉悟等方面进行考核。

（六）岗位录取、公示

1.报名人数未超过岗位招聘人数，通过资格审核后直接录用。报名人数超过岗位招聘人数，根据面试评分成绩从高到低顺序确定拟聘用人员。拟聘人员在同江市人民政府网（https://www.tongjiang.gov.cn/）和市创业就业服中心公众号进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示无异议后签订公益性岗位用工协议，同步录入金保工程、省级就业一体化信息系统。

3.用人单位严格落实月度考勤、一人一档人员档案、月度自查制度，完整考勤台账作为每月补贴申报必备材料。

（七）聘用与待遇

1.公示期满无异议的，用人单位与其签订公益性岗位劳动合同。公益性岗位劳动合同不适用于《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定；

2.聘用人员岗位补贴标准1910元/月（含个人应缴纳的社会保险费）。用人单位为聘用人员办理社会保险参保手续并缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险费。

五、相关说明

1.本次招聘报名、面试、人员资格审核贯穿招录、在岗全过程，报名人员弄虚作假、承诺书信息不实者，直接取消聘用资格，并依规追缴违规领取补贴、追究相关责任；

2.用人单位每月开展在岗人员资格自查，存在空岗、违规兼职、企业任职、超期在岗等问题立即终止用工、停报补贴并上报市创业就业服务中心；

3.报名人员需保持通讯畅通，因个人原因导致招聘部门无法联系到报名人员造成错过招聘任何环节的，视为自动放弃，报名人员自行承担相关责任。

4.公益性岗位报名和录用等环节均为免费，如果在公益性岗位报名或录用期间有人借此索要好处、现金等现象应及时举报，实名反映相关情况。

举报电话：0454-2912569。

5.本公告未尽事宜，按照公益性岗位管理相关政策执行。