招聘14人8个岗位
因学校事业发展需要，现面向社会公开招聘一批派遣人员，有关事项公告如下。
一、招聘岗位数量
本次计划招聘派遣人员14名，具体招聘岗位、人数、条件等详见《哈尔滨理工大学2026年（第一批）公开招聘派遣人员岗位计划表》（附件1）。
二、招聘原则
本次招聘按照总量控制、按需设岗、公开择优的原则组织实施。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，理想信念坚定，具有较高的政治素质。
2.热爱高等教育事业，身心健康，具备高校工作人员的基本素质。
3.具备岗位所需的知识体系和专业技能，且符合应聘岗位的其他具体条件要求。
4.本科生年龄为18周岁以上、25周岁以下（2000年6月10日至2008年6月9日期间出生），硕士研究生年龄为18周岁以上、27周岁以下（1998年6月10日至2008年6月9日期间出生）。
（二）有以下情况之一者，不得参加本次招聘，如隐瞒参加被录用的，经查实后予以辞退。
1.正在接受立案审查或司法调查的人员。
2.曾在公务员招考和事业单位招聘中被认定有作弊行为的人员。
3.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员。
4.在读的非应届毕业生。
5.法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的有关情形的人员。
四、岗位性质
本次招聘岗位性质为劳务派遣，非事业编制。
五、招聘程序
（一）网上报名
1.报名流程：详见报名网站流程图提示。
2.报名网站：https://lgdx2026pqry.ibaoming.net/
3.应聘人员须提供第二代身份证、毕业证、学位证和《哈尔滨理工大学公开招聘人员思想政治鉴定表》（附件2）。
4.网上报名上传的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照，照片文件大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg。
5.招聘系统将于2026年6月9日18:00开放，应聘者请于2026年6月19日12:00前登录招聘系统完成网上报名，逾期不再受理应聘申请。简历信息和佐证材料务必完善后提交，一经提交将无法修改。
6.依据《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2025〕1号），笔试每人45元，面试不收费。2026年6月19日17：00前线上审核通过人员须将考试费用在报名网站扫码支付，缴费后不予退款，未缴纳考试费的不能参加考试。缴费成功人数与岗位计划招聘人数之比原则上不低于3:1。达不到这一比例的，按规定缩减或取消该岗位的招聘计划。
（二）考试
考试成绩由笔试和面试两部分组成，笔试、面试成绩按100分制计算，笔试成绩、面试成绩均取小数点后2位数（四舍五入）。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
1.笔试。采取闭卷考试方式进行，满分为100分。笔试内容以行政管理知识和应用文写作为主。笔试低于60分不予录取，笔试时间为90分钟。
2.面试。根据笔试成绩确定面试人选。面试成绩低于60分不予录取。
3.笔试、面试时间见报名网站通知。
4.根据招聘岗位数量和综合成绩排名确定拟录用人选，如综合成绩出现并列，以面试成绩高的人选确定为拟录用人选；如笔试、面试成绩均一致，须进行加试确定拟录用人选。
六、聘用及派遣
（一）应聘人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到三级甲等医院进行体检。体检不合格者不予聘用。体检合格者，与黑龙江绿地人力资源开发有限公司签订劳动合同，派遣至哈尔滨理工大学从事相关工作。
（二）试用期一般不超过6个月（应届毕业生不超过一年），试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责，试用期满考核不合格者，退回劳务派遣公司。
（三）劳务派遣人员每个聘期为5年，最长不超过两个聘期。第一个聘期考核合格，经学校研究同意可续聘。
七、其他说明
（一）本次招聘实行回避制度。凡与哈尔滨理工大学教职工（含离退休教职工）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲等关系的应聘人员，须在招聘系统“须回避人员信息”中注明。如未填写但经查实确存在上述关系人员的视为作弊，则取消该应聘人员资格。
（二）应聘人员未能在规定的时间和地点完成任一招聘环节的，视为自动放弃应聘资格。
（三）在招聘过程中，应聘人员如有任何弄虚作假或违规违纪行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理。
（四）招聘过程中如发现有舞弊行为，可向学校纪检监察部门反映，须实名并提供书面材料。
（五）拟录用人员原则上应在接到录用通知后的一个月之内报到，如无特殊原因逾期未报到，或不能提供有效毕业证书（国外、境外取得的学历学位须提供教育部学历学位认证材料），或无法在规定时间内与原单位解除工作关系的，或应届毕业生无法在规定时间毕业的，将取消录用资格。
（六）本次招聘不指定考试用书，不开设任何形式的辅导班，请应聘人员注意辨别消息来源，谨防上当受骗。
（七）派遣至哈尔滨理工大学工作的人员须遵守派遣人员相关管理规定。
（八）其他未尽事宜，由黑龙江绿地人力资源开发有限公司负责解释。
八、联系人与联系方式
联系人：刘经理张老师
联系电话：136546542560451-86390287
系统咨询电话：400-6129-400分机号1839
