招聘30人22个岗位
为引进优秀教育人才，推动教育事业持续健康发展，经市委、市政府研究决定，双鸭山市直属学校开展公开招聘教师（体育教练员）工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘教师29人、体育教练员1人。具体招聘单位、岗位、人数及条件详见《双鸭山市直属学校2026年公开招聘教师（体育教练员）计划表》（附件）。
二、招聘条件
应聘人员须具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。
（二）年龄一般在38周岁及以下（1987年6月1日（含）以后出生）。
（三）中小学教师岗位具有本科及以上学历并取得相应学位（岗位代码20260219退役军人岗具有大专及以上学历），体育教练员具有大专及以上学历。
专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、专科专业目录为准。本科学历人员所学专业与招聘岗位要求专业一致，硕士研究生及以上学历人员所学专业与招聘岗位要求专业一致或相近。
（四）具有招聘岗位相应层次及以上和相应学科的教师资格证书（体育教练员岗位除外）。
（五）体育教练员限田径项目（长跑、短跑、跳高、跳远）退役运动员报考，曾以运动员身份纳入我省机构编制管理，具备国家一级运动员以上技术等级称号或取得省运会前三名以上成绩。
（六）适应岗位要求的身体条件，需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（七）岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生。
（二）现役军人、现役运动员。
（三）双鸭山市内（含县、区）在编人员。
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（六）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序和方法
招聘采用发布公告、网上报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用的方式进行。
（一）发布公告
招聘公告在双鸭山市人民政府网（网址：http://www.shuangyashan.gov.cn/）和“双鸭山教育”微信公众号上发布。
（二）报名流程
本次招考采取网上报名的方式，考生登录报名网站（网址：https://sys2026js.ibaoming.net/），完成报名、打印准考证等操作。
1.网上报名。考生于2026年6月8日9:00-6月12日16:00期间登录报名平台进行报名，逾期不再补报。考生须使用本人有效居民身份证进行报名，只能选报1个岗位。
2.网上资格审查。考生登录报名网站查询资格审查结果，
通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未审查或者未通过资格审查的，可在6月12日16:00前改报其他岗位。
3.网上缴费。按照省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）规定，笔试收费标准为每人45元。通过资格审查的考生，于2026年6月8日9:00至6月12日17:00期间登录报名网站进行缴费。未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。
缴费人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到3:1比例的，经招聘方案备案部门同意，可按规定核减该岗位招聘人数或者取消该岗位招聘计划，体育教练员岗位可适当降低开考比例，但不得低于2:1。原报考岗位被取消的，考生可在规定时间内改报其他符合报名条件的岗位，只能改报1次。资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。逾期不再受理报名事宜。
4.加分政策。按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）等文件规定，符合条件的“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目生、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员）、优秀村（社区）党组织书记等享受笔试政策性加分人员，应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截至2026年6月1日（含）。
现场审核通知将在双鸭山市人民政府官网（http://www.shuangyashan.gov.cn/）发布。对审核通过人员予以公示；未按时提供有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。
5.打印准考证。专业技能考试于2026年6月19日9:00打印准考证，笔试于2026年6月26日9:00打印准考证，面试打印准考证时间另行通知（网站：https://sys2026js.ibaoming.net/）。
（三）报名所需材料
1.本人有效二代身份证。
2.教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。
提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》的人员需在2026年12月31日之前取得教师资格证，否则取消聘用资格。
3.学历、学位证书。往届毕业生提供学历证书、学位证书和教育部学历证书电子注册备案表（学信网网址http://www.chsi.com.cn/）。2026年应届毕业生提供加盖院校公章的《就业推荐表》。
2026届毕业生应于2026年7月31日前取得毕业证、学位证，否则取消聘用资格。
4.企业在职或其他地市机关、事业单位在编人员须按干部人事管理权限提供单位、主管部门出具的同意报考证明。
5.退役军人另需提供本人入伍、退役证明材料和退役军人证。
6.退役运动员另需提供本人国家一级运动员以上技术等级称号证书或取得省运会前三名以上成绩证书，曾以运动员身份纳入我省机构编制管理的聘用合同书、落编单和减编单等相关证明材料。
（四）考试
体育教师岗位考试分为专业技能考试、笔试和面试三部分。考试顺序依次为：专业技能考试、笔试、面试。专业技能考试成绩占考试总成绩的30%，笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的30%。即考试总成绩=专业技能考试成绩X30%+笔试成绩X40%+面试成绩X30%。
体育教练员岗位考试为专业技能考试，专业技能考试成绩占考试总成绩的100%。
其他岗位教师考试分为笔试和面试两部分，先笔试后面试。笔试成绩占考试总成绩的比例为50%，面试成绩占考试总成绩的比例为50%，即考试总成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%。
专业技能考试、笔试、面试成绩均取小数点后2位数（四舍五入）。
1.专业技能考试
技能考试内容及方式：考生根据所报项目进行测试。
足球：颠球、传准、运射
排球：二传传球、接发球垫球、上手发球、一般扣球
田径：100米、800米、二级蛙跳、铅球（男5kg/女3kg）
评分办法：
足球、排球评分参照《2013年黑龙江省普通高校体育专业足球/篮球/排球专项考试测试内容和评分标准》执行，得分按100分制折合。
田径评分参照2020年调整的《黑龙江省普通高校招生体育术科考试评分标准》执行。
体育技能考试成绩低于60分者，不予进入下一环节。
体育教师岗位根据招聘同一岗位专业技能考试成绩从高到低的顺序，按照专业技能考试人数与岗位拟聘人数5:1比例确定进入笔试人员，达不到5:1比例的，可相应降低开考比例，但不得低于3:1。
2.笔试
（1）笔试方式及内容：
笔试采取闭卷方式，考试时间为90分钟，满分100分。其中教育教学知识与能力30分，学科专业知识70分。笔试成绩低于60分者，不予进入下一环节。
（2）成绩查询：考生在报名网站自行查询笔试成绩。对成绩有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到双鸭山市教育和体育局申请成绩复核。
3.面试
（1）确定现场资格审查人选
根据招聘同一岗位笔试成绩（体育教师岗位根据专业技能考试和笔试考试总成绩）从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定，如低于该比例，可按规定缩减、取消招聘岗位或降低面试开考比例，但不得低于2:1，并设置面试入围最低分数线。面试人数2:1的岗位，考生面试成绩须在75分以上。末位出现并列的可相应增加进入面试人选。面试人员名单公示时间不少于3个工作日。
（2）面试人员资格审查
进入面试人员须参加资格审查，面试资格审查时间、地点及相关要求另行通知。
（3）面试内容及方式
面试采取模拟课堂的方式，考试时间在10分钟之内，满分100分。主要考察应聘教师教态、教学环节、知识传授与驾驭课堂、教学组织与实施等方面的能力。在高中现行阶段教材中确定题目。面试成绩当场公布，低于60分者不可进入下一环节。
面试后根据招聘岗位计划人数和应聘人员考试总成绩，按照从高分到低分1:1比例等额确定考核、体检对象，并于面试结束后7个工作日内在双鸭山市人民政府网站公布拟进入考核与体检人员名单。当考试总成绩出现并列时，应以原始折合分数（不四舍五入）进行比较名次，如依然并列，以面试成绩高者优先。若还存在并列，则进行加试，加试方案另行公布。
（五）考核与体检
1.考核。考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；考核不合格人员，书面通知本人。
2.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生本人承担。体检不合格人员，提供一次复检机会。复检项目由招聘工作领导小组会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。
考核、体检不合格者不予聘用。如出现岗位空缺，递补一次，从报考同一岗位且成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分（若考试总成绩出现并列，以面试成绩高者优先）等额递补。
（六）公示及聘用
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在双鸭山市人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。
经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期12个月。被聘人员最低服务年限5年（含试用期），在此期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开市直属教育系统。试用期满经考核合格的予以正式聘用；不合格的解除聘用合同。
四、注意事项
（一）本次招聘相关信息通过双鸭山市人民政府网站发布，报名资格审查合格考生现场加入考生微信群。考生应及时关注发布的公告和有关信息，同时保持电话畅通。由于个人原因错过考试任何环节的，后果由考生自行承担。
（二）考生参加考试时，必须同时携带考试准考证原件和本人身份证原件（含临时身份证），其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。考生须自备考试相关用品。
（三）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格审查、面试、考核、体检、报到等环节的人员，均视为自动放弃考试和聘用资格。
（四）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及有关规定处理。
本公告由招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘领导小组办公室研究决定。
本次考试咨询电话如下：
咨询电话：0469-6165516
网上报名技术咨询电话：400-6129-400转1843
监督举报电话：0469-6161160
上述电话于正常工作时间使用。
特此公告
