招聘80人2个岗位
为进一步落实黑龙江省人力资源和社会保障厅印发《关于进一步加强充分就业社区建设工作的指导意见的通知》（黑人社函〔2022〕210号）和《关于印发〈黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则的通知〉的通知》（黑人社规〔2020〕3号）文件精神，全面推进创建充分就业社区建设，补充基层工作力量不足和招聘就业困难人员群体就业，根据各乡街、社区劳动保障平台人员缺失及其他单位用人需求情况，经双城区人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘劳动保障协理员公益性岗位人员、其他公益性岗位人员，现就有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
以就业困难人员为重点，坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
此次公开招聘劳动保障协理员公益性岗位人员45人，其他公益性岗位人员35人。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
招聘对象为双城区户籍，年满18（含）周岁以上（2008年5月27日及以前出生），45（含）周岁以下（1981年5月27日及以后出生）；具备计算机操作技能，持有《就业创业证》或《就业失业登记证》（含电子证）且经人社部门认定的就业困难人员；上述人员须具备高中以上学历，劳动保障协理员岗位须具备统招大专及以上学历。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.报考人员严格遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；
3.应爱岗敬业、诚实守信，保守工作秘密，遵守规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。
4.需服从用人单位或公益性岗位主管部门的岗位调整安排，具有一定的工作能力和组织协调能力；
5.拥护中国共产党领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；
6.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，能熟练操作计算机；
7.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，需经教育部认证；
（三）工作内容及工作要求
拟录用劳动保障协理员负责基层公共就业服务，人力资源和社会保障等相关工作；其他公益性岗位负责乡镇（街道）、事业单位辅助性工作。
（四）有下列情形之一的人员，不得报考
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
2.涉嫌违法犯罪或正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；
3.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；
4.已通过其他途径实现就业或创业，包含下列情形之一的：在其他单位领取劳动报酬、由其他单位缴纳社会保险、由其他单位缴纳住房公积金、创办企业、参与企业经营或从事个体经营并已领取营业执照或办理法定登记手续，在其他单位担任法定代表人、股东（合伙人）、监事、理事或负责人等有劳动收入的人员；
5.现役军人；
6.已领取过公益性岗位补贴并退出的人员；
7.法律法规规定的其他情形；
四、人员管理及福利待遇
（一）被招聘人员将安排在双城区各社区、乡镇（街道）劳动就业社会保障服务中心（站）及各事业单位工作，按面试成绩由高分到低分依次选岗。若出现人员离职空缺，将按面试成绩依次顺位递补。被招聘人员岗位名称分别为“劳动保障协理员”“其他公益性岗位”，统一按照公益性岗位相关规定进行管理。公益性岗位补贴期限不超过3年，距离法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。
（二）被招聘人员上岗后试用期2个月，与区就业部门或其他用人单位签订期限不超过3年的就业援助协议。公益性岗位就业援助协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
（三）被招聘人员岗位补贴为：
1.劳动保障协理员岗位：岗位补贴标准为2497元/月；
2.其他类公益性岗位人员：岗位补贴标准为2010元/月；
按规定支付劳动报酬并缴纳社会保险费，个人应当缴纳的社会保险费由用人单位从个人的劳动报酬（岗位补贴）中代扣代缴。
（四）达到法定退休年龄的，按有关规定转移社会保险及办理退休手续。
五、报名及资格审查
（一）报名环节
采取现场报名及资格审核。
报名时间：2026年6月1日9:00至2026年6月5日16:00（报名时间不含双休日）
报名地点：哈尔滨市双城区人力资源和社会保障局东侧二楼创业就业服务中心。
报名人员携带以下材料：
1.《2026年双城区公开招聘公益性岗位基层劳动保障协理员人员报名登记表》一份；
2.本人有效期内的第二代身份证原件及复印件一份；
3.本人高中及以上学历毕业证原件及复印件，大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份；
4.户口原件及复印件一份；
5.就业创业证（就业失业登记证）原件或电子证（需做过就业困难人员认定）。
（二）面试内容
本次面试由哈尔滨市双城区人力资源和社会保障局创业就业服务中心统一组织，面试考核内容包含个人自我介绍、学历履历、所学专业、职业技能及个人特长优势等方面，说明如何融入岗位、推进日常工作等。
本次面试不收取任何费用。
（三）体检
通过资格审查人员，按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检由哈尔滨市双城区人力资源和社会保障局及就业服务中心负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市双城区人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
（四）公示
体检合格拟招聘人员，将在哈尔滨市双城区人民政府网站公示5个工作日。如岗位出现空缺，按照面试成绩从高分到低分、通过资格确认和体检合格后进行依次递补，有效期一年。
（五）培训
公示无异议后，哈尔滨市双城区人力资源和社会保障局就业服务中心对拟招聘人员组织培训，培训主要包括岗位专业知识、就业政策、相关法律法规等内容。
六、纪律监督
本次招聘工作，严格按照条件标准、工作程序进行。严格测试纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，自觉接受社会监督。为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨市双城区人力资源和社会保障局就业服务中心全程监督，监督电话：0451-53169872。报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、测试、体检、公示过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照相关规定对其处理。
本次招聘工作由哈尔滨市双城区人力资源和社会保障局就业服务中心负责组织实施。
七、咨询电话
哈尔滨市双城区人力资源和社会保障局就业服务中心电话：0451-53169872。
八、注意事项
考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，若因考生联系电话不通畅而造成的后果，由考生本人负责。
