一、公司简介

苏州中方财团控股股份有限公司（中方财团）1996年为落实中新两国合作开发苏州工业园区的决策，由中央、省、市和园区14家国有企业组建，是园区中方投资主体、园区开发主体中新集团的控股股东，也是园区首家股权多元化的专业投资性公司。公司聚焦绿色能源产业投资和科创股权投资两大主业，培育新质生产力，助力50余家被投企业上市。

发布网址信息：https://www.o-hr.com/

二、应聘人员须具备下列基本条件

应聘人员应符合以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权、长期居留许可；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的品行、正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具备与岗位相匹配的年龄、专业素养、任职经历等条件；

5.法律法规规定的其他条件。

三、招聘岗位及条件

（一）岗位名称：人事管理岗

1.招聘人数：1人

2.工作地点：苏州工业园区

3.岗位职责：

（1）统筹集团及下属子公司组织架构、岗位体系搭建与优化，开展组织诊断，完善组织运行机制，保障集团战略落地。

（2）牵头开展集团人力资源规划、人力盘点；统筹招聘体系管理，组织实施人才引进与配置全流程工作。

（3）负责集团培训管理体系建设，制定年度培训计划并组织实施，跟踪评估培训效果，推动人才队伍能力提升。

（4）承担集团干部全周期管理工作；统筹绩效管理落地，组织绩效考核实施、结果运用及体系迭代优化。

（5）推进人力资源信息化系统规划、建设与迭代优化，提升集团人力资源管理数字化水平。

（6）监督、指导下属子公司人力资源管理工作，推动集团人事制度在各子公司规范落地执行。

（7）完成公司交办的其他人力资源相关任务。

4.任职要求：

（1）基本要求：35周岁（含）以下(出生日期为1991年1月1日及以后)，硕士研究生及以上学历，人力资源、语言类、管理类相关专业。

（2）经验要求：具备5年（含）以上人力资源管理、行政管理相关工作经验。

（3）能力要求：拥有良好的沟通协调能力、执行组织能力及独立工作能力；具有较强的抗压能力及责任意识；认真严谨，具有亲和力，富有团队合作精神；有较强的综合文字写作能力。

（4）其他要求：中共党员。具备国有企业人力资源管理工作经验，具备人力资源管理相关职业资格证或职称者优先。

（二）岗位名称：央地合作促进岗

1.招聘人数：1人

2.工作地点：苏州工业园区

3.岗位职责：

（1）负责央地合作项目的整体推进，参与项目前期战略研判、交易架构磋商、落地路径设计；协调解决项目落地中的堵点难点问题，持续跟踪项目动态并及时反馈，推动合作意向转化落地。

（2）负责央地产业对接会、企业走访、产业沙龙等活动策划与落地实施，开展方案细化、企业邀约、会务统筹及现场保障；活动后梳理产业合作线索，编制成果清单，挖掘潜在产业合作机会。

（3）负责对接园区各类国资平台、功能片区、龙头产业主体等多方机构，统筹研判区域产业禀赋、政策资源与企业发展诉求，建立多层级央地协同工作机制；

（4）负责央地合作其他重要战略任务。

4.任职要求：

（1）基本要求：35周岁（含）以下(出生日期为1991年1月1日及以后)，硕士研究生及以上学历，专业不限。

（2）经验要求：具备5年（含）以上市场营销、金融投资、产业招商等相关工作经验。

（3）能力要求：具备较强的商务谈判能力；具备产业研判、市场分析、战略策划能力；具备统筹规划、资源整合、应急处置与创新谋划能力；具备跨团队协同组织能力。

（4）其他要求：具备较强英语沟通交流能力，可支撑涉外交流对接。具备8年以上在金融机构、上市公司、国有企业等相关业务经验者年龄可放宽至40周岁（含）以下（出生日期为1986年1月1日及以后）。

（三）岗位名称：资产运营岗

1.招聘人数：1人

2.工作地点：苏州工业园区

3.岗位职责：

（1）负责自有载体招商工作，落实载体招商拓展和服务工作，多渠道拓展客户资源，组织商务洽谈与方案比选，推动招商意向落地并办理入驻签约；

（2）做好客户全周期服务与关系维护，及时受理并解决客户诉求，持续提升客户满意度与续租率；

（3）建立并动态维护经营性资产台账，统筹资产盘点、产权登记、租赁运营与处置管理，确保账实相符、保值增值；

（4）负责合同/合约的起草、审查、签订、履行跟踪与归档全流程管理，规范审批用印流程，确保文本与程序合规；

（5）做好租金收取、合同履约监控与风险预警，协同法务部门处置合同纠纷；严格执行国资监管及公司内控制度，配合审计与合规检查；

（6）完成上级交办的其他相关工作。

4.任职要求：

（1）基本要求：35周岁（含）以下(出生日期为1991年1月1日及以后)，硕士研究生及以上学历，专业不限。

（2）经验要求：具备5年以上相关工作经验。

（3）能力要求：具有一定的商务谈判能力、工作执行和项目推进能力，具有团队合作精神。

（4）其他要求：英语沟通交流能力良好。具备国有企业招商服务、资产运营、合约管理等工作经验者优先。

苏州中方财团控股股份有限公司

招聘办法

一、招聘程序

1.报名：意向报名人员请登录以下网址进行网上报名

（请复制地址在电脑浏览器登录）

http://csipc.jobs.o-hr.com/

（提示：手机请长按扫描二维码进入报名网站）

在线提交身份证、本科及以上学历学位证明、相关工作经历证明及其他专业能力证明等材料。

二、招聘流程

1.信息发布：对外招聘信息以“圆才网”为招聘公告首发载体。发布时间2026年11月13日至2026年11月26日，报名截止日期为2026年11月26日。

2.应聘报名：应聘人员通过圆才网https://www.o-hr.com提交报名材料，恕不接待来人。原则上开考比例不低于1:3，未达比例的，核减或核销该岗位招聘计划。

3.考试考核：考试成绩按百分制，具体分为笔试和面试，原则上笔试和面试开考比例均不低于1:3。笔试：采取闭卷形式，笔试内容为岗位必需的专业理论知识、业务能力、岗位技能等，原则上按不低于1:5确定第一轮面试人选（如有同分可全部进入一面）；面试：面试分为一面初试和二面复试。面试主要考核报考人员综合分析、沟通表达、临场应变能力、人岗适配度、专业契合度及从业稳定性等。

4.成绩核算：按“（笔试成绩50%+一面成绩50%）×60%+二面成绩×40%”计算二面复试人选最终成绩，最终成绩合格线为60分，最终成绩在合格线上的，按照从高到低进行排名。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不予录用。

5.体检、考察、公示：按岗位拟录用人员1:1的比例安排体检，体检通过人员开展背景调查、心理测试等考察。体检与考察均通过的拟录用人员，按规定审批备案后，在圆才网国企招聘专区进行公示（https://www.o-hr.com/），公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理录用手续。

6.递补说明：因放弃体检，考察资格或体检、考察不合格，中途自愿放弃，在公示中发现影响聘用等问题造成空缺的，可依次递补体检人选，递补数量不超过原招聘计划，人选需满足合格分数线要求。没有符合岗位要求的递补人选应当取消该批次职位招录。

7.监督电话：0512-66609626；邮箱：zfctjw@csipc.cn。

8.未尽事宜，以公司最新通知或现场说明为准。