因工作需要，常州市应急管理局面向社会公开招聘应急信息处理岗位人员1名，按照社会化用工管理，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及岗位要求

二、招聘条件

（一）应聘人员应同时具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具备较强的责任心和敬业精神，吃苦耐劳，工作细致；有较好的沟通协调能力，能严格遵守有关保密规定。

3.年龄在22周岁以上，38周岁以下（1988年11月至2004年11月之间出生），常州户籍；

4.具有履行岗位职责所需的良好身体条件（按招录公务员体检标准）。

（二）具有下列情形的人员不得参加应聘：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.现役军人或国民教育序列普通高校在读生；

3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4.曾因违法行为，受到行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的或者被列为吸毒人员管控的；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

三、招聘流程

（一）报名安排

1.报名时间：2026年11月16日至11月18日（受理时间为每日上午9:00—11:30，下午1:30—5:00）。

2.报名地点：常州市应急保障中心（常州市钟楼区运河路188号1号楼508房间）。

3.注意事项：报名时需携带《招聘人员报名登记表》、本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书等有关证书原件和复印件。

（二）资格审核

由招聘领导小组对提交的材料进行资格初审，资格初审通过的，短信（电话）通知进入考试。本次报名人数与招聘人数比例原则上不低于3:1。若达不到该比例，将取消该招聘岗位。

（三）考试

招聘考试分为笔试和面试，由招聘领导小组统一组织实施，时间和地点另行通知。

1.笔试。笔试为全程封闭考试，主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。满分100分，保留两位小数。根据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定进入面试人选（末位同分的，一并进入面试）。

2.面试。面试采取结构化形式，主要测试招聘人员的逻辑思维、语言表达及协调应变能力等，满分100分，保留两位小数。

3.成绩计算及公布。考试总成绩以百分制计算，按照笔试、面试成绩各占50%计算，保留两位小数。如考试总成绩相同的，取面试成绩高者，如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，取加试成绩高者。考试总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在常州市应急管理局网站公布。

（四）体检和考察

按照招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检人员名单。由常州市人力资源服务有限公司通知体检，费用自理。体检标准和要求按公务员录用有关标准执行。

对体检合格者进行考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力等。

体检、考察不合格或自动放弃的，取消资格，按考试成绩从高到低依次一次性递补。

（五）聘用

1.对确定的拟录用人员，在常州市应急管理局网站进行不少于5个工作日的公示。公示无异议的，由常州人力资源服务有限公司与拟录用人员签订聘用合同，派遣到用人单位工作，首次合同签订期限为两年，试用期为两个月，试用期内不能胜任工作的，不予录用。

2.录用人员的年度薪酬待遇按照常州市市级机关、事业单位社会化用工有关标准执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金，不提供住宿。

3.被录用人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

四、纪律与监督

本次公开招聘工作坚持“公平竞争、择优聘用”的原则，由常州市应急管理局组织实施，不收取任何费用，体检费及应聘人员参加相关环节的往返交通费、食宿费自理。接受社会各界和常州市纪委监委派驻市应急管理局纪检监察组监督。监督电话：0519-85689179。本次公开招聘解释权属于常州市应急管理局。

政策咨询电话：0519-85683107，咨询时间：工作日上午9:00—11:00，14:00—17:00。

附件：《招聘人员报名登记表》.docx

常州市应急管理局

2026年11月13日