江苏和润控股集团有限公司为镇江市润州区区属国有企业，为适配集团战略发展布局，优化人才队伍结构，现面向社会公开招聘党群人事部总监、战略投资部部长、战略投资部员工、财务部副部长、和润创投公司总经理各1名，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及具体要求

（一）集团用工：党群人事部总监1名

岗位要求如下：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治素质好，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律；

2.具有良好的职业素养和敬业精神；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.无不良从业记录，符合法律法规、行业监管规定；

5.42周岁及以下（1984年11月1日及以后出生），本科及以上学历，中共党员，专业不限，有人力资源师等相关资质优先；拥有5年及以上大中型企业或国有企业人力资源管理经验，熟悉集团化人力体系搭建，具备对外对接、内部统筹的能力。

（二）集团用工：战略投资部部长1名

岗位要求如下：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治素质好，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律；

2.具有良好的职业素养和敬业精神；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.无不良从业记录，符合法律法规、行业监管规定；

5.38周岁及以下（1988年11月1日及以后出生），本科及以上学历，经济学门类，8年以上投资行业相关管理岗位工作经验。

（三）集团用工：战略投资部员工1名

岗位要求如下：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治素质好，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律；

2.具有良好的职业素养和敬业精神；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.无不良从业记录，符合法律法规、行业监管规定；

5.35周岁及以下（1991年11月1日及以后出生），本科及以上学历，经济学门类相关专业，具有投资行业相关岗位工作经验。

（四）集团用工：财务部副部长1名

岗位要求如下：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治素质好，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律；

2.具有良好的职业素养和敬业精神；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.无不良从业记录，符合法律法规、行业监管规定；

5.42周岁及以下（1984年11月1日及以后出生），有注册会计师证书可放宽2年（1982年11月1日及以后出生），本科及以上学历，专业：会计财务管理类、经济学门类相关专业，含会计学、财务管理、审计学、财政学、税收学、经济学、金融学、金融工程、投资学、资产评估。职称：中级会计师或以上职称，10年以上财务或融资相关工作经验，5年同等职位或以上工作经验，熟悉财务核算、资金统筹、债务管理等业务。

（五）子公司用工：和润创投公司总经理1名

岗位要求如下：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治素质好，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律；

2.具有良好的职业素养和敬业精神；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.无不良从业记录，符合法律法规、行业监管规定；

5.42周岁及以下（1984年11月1日出生及以后），本科及以上学历，专业：经济学类、金融学类，具备10年以上银行金融、资产管理、融资租赁、创投产业金融复合从业经验，拥有私募资管、产业租赁多元一线实操履历。熟悉标准化发债、一二级资产投资、非标投融资、理财产品全流程运作，具备完整的金融资管业务操盘经验。拥有私募资管、融资租赁等高层全盘管理经历，具备独立搭建业务体系、统筹经营、团队管理的成熟能力。

二、禁止报考情形

凡有下列情形之一的人员，不得报名参加：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）在国家法定的考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

（6）现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

（7）有违法违纪违规行为的；

（8）有其他不符合录用政策规定、不适宜录用等情形。

三、招聘流程

（一）报名与资格初审

1.报名时间：2026年11月12日到2026年11月16日

2.报名材料：包括但不限于以下材料

（1）《报名表》；

（2）本人近期一寸免冠白底照片；

（3）本人有效期内身份证正反两面；

（4）学历证书和学位证书，留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（5）工作经历证明或社保缴纳明细；

（6）职务（岗位）任职文件、工作成果证明材料；

（7）其他证明材料。

3.报名方式：请将上述报名材料打包压缩，以“应聘岗位+姓名+联系电话”为邮件主题，发送至邮箱：kxrc880@163.com。

4.资格初审

报名结束后，结合报考材料开展资格初审，重点核查是否符合报名条件。岗位招聘人数与有效报名人数须达到1:3方可开考。集团确定适岗评价、面试入围人员后，以电话或短信通知，请考生保持通讯畅通，联系不上视为自动放弃。资格审查贯穿招聘全程，任一环节查实不符合报考条件、存在弄虚作假或违规违纪的，取消报考及聘用资格。

（二）适岗评价

适岗评价围绕报考人员学历层次、专业资质、工作履历、项目经历、岗位适配度等维度开展量化打分，依据适岗评价得分从高到低排序，按岗位招聘计划1:3的比例确定进入面试环节人选；若最后一名出现同分情况，一并纳入面试范围。

（三）资格复审

考生须提供身份证、学历学位证书及上传至报名系统的材料的原件和复印件，用于资格复审。具体时间、地点另行通知。

（四）面试

资格复审通过后，进入面试环节。面试主要测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、反应能力与应变能力、团队协作能力、言语表达能力等方面的内容。

（五）总成绩计算

总成绩按照百分制计算，由适岗评价成绩占40%、面试成绩占60%的权重合成考试综合总成绩。根据考试综合总成绩，按照从高分到低分的顺序，以岗位招聘人数与面试人数1:1的比例确定进入体检人员名单（总成绩相同的，取面试成绩高者；再相同的则组织加试）。

（六）背调与体检

1.组织开展拟录用人员背景调查工作，确保招录人员信息真实、素质适配岗位要求；

2.被确定的拟录用人员须在指定医院进行体检。

（七）公示与聘用：根据报考者的考试总成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，经审定后，在相关网站进行公示，公示期不少于5个工作日。

四、相关说明

1.应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘及录用资格。

2.招聘过程中，公司将严格保密所有应聘人员的个人信息，对于未录用人员的简历及相关材料，公司不予退还，敬请谅解。

五、联系方式

联系地址：镇江市润州区金润大道1018号江苏和润控股集团有限公司党群人事部

联系人：田女士0511-88053078