因常熟市董浜中心卫生院增设医疗急救分站工作需要，常熟市人力资源开发有限公司（以下简称“人力资源公司”）受该院委托，面向社会公开招聘劳务派遣人员6名，派遣至常熟市董浜中心卫生院工作。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位、岗位简介及具体条件详见《2026年常熟市董浜中心卫生院公开招聘劳务派遣人员岗位简介表》（以下简称岗位简介表，附件1）。本次招聘劳务派遣人员6名，其中司机3名、担架工3名。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，作风正派，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

2.年龄60周岁及以下（1965年11月12日及以后出生），户籍不限，初中及以上学历。

3.服从用工单位工作安排和调度指挥，能够适应院前急救岗位轮班、备班和应急处置要求。

4.凡有下列情形之一的，不得报考：

（1）现役军人；

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（3）曾被开除公职，或因违纪违法被机关、事业单位解除聘用（聘任）合同未满5年的人员；

（4）尚未解除纪律处分、正在接受纪律审查，或刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（5）近2年内发生重大及以上交通责任事故，或存在酒驾、毒驾、肇事逃逸等严重交通违法记录的人员（限司机岗位）；

（6）国家、省相关政策规定不宜聘用为编外工作人员的其他人员。

三、现场报名及资格审查

1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式。报名与资格审查同步进行，考生须本人携带报名材料到指定地点现场报名并当场接受资格审查。

2.报名地点：常熟市人力资源市场（常熟市珠江路222号）。

3.报名时间：2026年11月12日－2026年11月20日，每日9:00－11:30、13:00－17:00。

4.资格审查：报名现场同步进行资格审查，由工作人员对照岗位条件核验报名材料，审查结果当场告知。审查未通过的，可在报名截止时间前补正材料或改报符合条件的其他岗位，逾期视为报名无效。

5.报名材料：考生须提供下列材料的原件及复印件（原件当场核验后退还，复印件留存）：

（1）《常熟市董浜中心卫生院公开招聘劳务派遣工作人员报名登记表》（附件2）

（2）本人有效第二代居民身份证；

（3）机动车驾驶证（司机岗位提供，须为B证及以上）；学历证书（如有）；

（4）本人近期正面免冠彩色证件照片2张（2寸，蓝、白或红底均可），不得使用生活照、艺术照或修图失真照片；

（5）报考岗位所需的其他资格证书、工作经历证明等材料（如有）。

6.报名须知：

（1）本次招聘实行一人一岗报考原则，考生仅可选择一个岗位报考，须由本人现场报名，不接受他人代为报名；报名信息与参加面试时使用的身份证件必须一致。

（2）考生须对照岗位条件如实填写《报名登记表》。报考司机岗位的，须如实填报准驾车型、初次领证日期、驾龄，以及近2年交通事故和交通违法记录情况；填报信息与实际不符的，取消报考资格。

（3）本次招聘实行诚信报考制度，凡弄虚作假、隐瞒实情、违规报考的，一经查实，立即取消报考、面试及录用资格。

7.开考比例详见岗位简介表。报名人数未达到规定开考比例的，相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘；岗位取消的，已报名人员可按规定申请改报或放弃。

四、面试

1.现场资格审查合格人员全部进入面试环节，面试成绩即为考生最终成绩。

2.面试重点考察考生的岗位认知、履职意愿、安全意识和应急处置能力，成绩以百分制计算，保留两位小数，设60分为合格分数线。面试成绩不合格的，不得进入下一环节。

3.面试时间初定2026年11月22日，具体时间、地点以通知为准。考生须保持通讯畅通，未按通知要求参加面试的，视为自动放弃。

4.面试成绩及进入背景核查、体检环节人员名单，于面试结束后3个工作日内在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）公布。

五、背景核查、体检与考察

1.背景核查：对拟录用人员开展背景核查，核实身份信息、学历证书、机动车驾驶证及驾龄（司机岗位）、近2年交通事故和交通违法记录、违法犯罪记录等情况。背景核查结果与报名信息不符或存在不得报考情形的，取消录用资格。

2.体检：体检由招聘单位统一执行，体检费用由考生个人承担，体检时间、地点另行通知。

3.考察：对体检合格人员进行考察，重点了解政治素质、道德品行、遵纪守法、工作表现及身心健康状况。

4.考生背景核查、体检、考察不合格或自愿放弃的，从同岗位面试合格人员中按成绩从高到低依次递补。

六、择优录取

1.本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

2.录取规则：按考生面试成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用人选。面试成绩相同的，组织加试确定人选。

3.经背景核查、体检、考察不符合岗位要求，或公示期间有异议经查实的，不予录取，缺额从同岗位面试合格人员中按成绩从高到低依次递补。

4.经择优录取确定的人员，由用工单位结合岗位匹配情况安排具体工作班组和值班备班任务，不服从安排的，取消录用资格。

七、公示与聘用

1.拟录用人员名单在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）公示5个工作日，公示期间接受社会监督。

2.公示期满无异议的，由人力资源公司与录用人员签订劳动合同，办理用工备案、社会保险及住房公积金缴纳等手续，派遣至常熟市董浜中心卫生院工作，试用期按国家有关规定执行。

3.录用人员薪酬待遇按劳务派遣服务协议约定标准执行，依法缴纳社会保险和住房公积金。

4.拟录用人员逾期未办理聘用手续、未按时到岗，或与原用人单位存在劳动、人事争议未妥善处理的，取消录用资格。

八、人员补录

本次招聘进入面试且成绩合格、未被录取的人员，纳入相应岗位储备库，储备有效期自拟录用人员公示结束之日起1年。储备期内岗位出现空缺的，经用工单位同意，可按面试成绩从高到低依次补录，经背景核查、体检、考察、公示合格后办理聘用手续。

九、纪律与监督

1.本次招聘严格执行公开、平等、竞争、择优的工作原则，全程规范组织，接受用工单位内部监督和社会公众监督。

2.考生未按通知要求参加面试、技能测试、体检、考察的，一律视为自动放弃。

3.招聘过程中任一环节发现考生不符合报考条件或存在弄虚作假行为的，取消报考及录用资格；工作人员违反招聘纪律的，按有关规定处理。

4.岗位咨询及监督举报电话详见岗位简介表。

十、其他事项

1.本公告由常熟市董浜中心卫生院负责解释。

2.公告未尽事宜，由人力资源公司会同常熟市董浜中心卫生院按照劳务派遣有关规定研究确定。

报名咨询电话：0512－51935215、52805357

咨询时间：工作日9:00－11:30、13:00－17:00（法定节假日除外）

常熟市人力资源开发有限公司

2026年11月11日