学院简介

淮阴师范学院坐落于风景旖旎、人文荟萃的国家历史文化名城、周恩来总理故乡江苏省淮安市，是一所以教师教育为主要特色，具有硕士学位授予权的省属高等学府。

学校目前拥有长江路、交通路两个校区，占地近2000亩，校舍面积63万平方米。设有19个二级学院，专业设置门类齐全，现有全日制本科生2万余人、硕士研究生近500人。

法学院位于交通路校区内，校区环境优美，办学条件良好。法学专业创建于2000年，2000年开始招收思想教育政治(法学)本科生，法学专业于2003年招收本科生，知识产权专业于2017年招收本科生，2024年获批法律硕士专业硕士学位授予权。

法学院现有教职工39人，其中，专职教师31人，管理人员8人;教授7人，副教授12人;博士25人;有江苏省“青蓝工程”优秀教学团队1个、中青年学术带头人2人、优秀青年骨干教师2人，江苏省知识产权骨干人才1人，江苏省科技副总2人，淮安市社科人物2人，校院两级“教学标兵”多人。具有法律职业资格、公务员考录面试考官资格、事业单位公开招聘面试资格的教师20多人。学院从地方司法机关、政府机关、企事业单位聘请了多名兼职教师。学院现设法学、知识产权2个本科专业，17个教学班级，880名学生。

专业建设夯基固本

人才培养成绩显著

法学专业为国家一流本科专业建设点、省第三批品牌建设专业，《民法》课程为江苏省首批本科一流课程。获江苏省精品教材和重点教材3项，江苏省教改课题重点项目1项，江苏省微课教学比赛二等奖2项。学生获“挑战杯”课外科技作品竞赛全国二、三等奖，“互联网+”大学生创新创业大赛省赛二等奖等“三大赛”奖励5项;获全国“学宪法讲宪法”总决赛一等奖、中国青年志愿服务项目大赛全国铜奖、“中国大学生自强之星”、全国“三下乡”“返家乡”社会实践优秀调研报告、全国大学生版权征文三等奖等国家级奖项近10项;获江苏省本科优秀毕业论文一等奖、三等奖;江苏省知识产权知识竞赛二等奖、江苏省大学生职业生涯规划一等奖、“学宪法讲宪法”比赛、全省大学生暑期“三下乡”优秀团队等省级奖励100余项。

学科建设扎实推进

科学研究成果丰硕

民商法学科为学校特色学科，法学学科为学校重点学科，并参与马克思主义理论省重点学科建设。获得国家级项目8项，省部级项目10余项，其他科研项目50余项。获江苏省哲学社会科学优秀成果二等奖、三等奖，江苏省法学优秀成果一等奖、江苏省高校哲学社会科学优秀成果三等奖、江苏省优秀理论成果等多项科研奖项。在《法学》《法学评论》《法律科学》《政治与法律》等核心期刊发表论文近200篇。“社会风险评估与治理法治化研究基地”获批江苏高校人文社科校外研究基地培育点。

服务地方形式多样

赋能区域社会发展

学院与地方相关部门合作共建近10个社会服务平台，其中淮安仲裁研究院、淮安市PPP项目绩效管理研究中心是江苏省首家相关研究机构，江苏省知识产权培训(淮阴师范学院)基地为苏北第二家知识产权省级培训基地。深度参与地方立法工作，受托承担《淮安市周恩来纪念地保护条例》《淮安市大运河文化遗产保护条例》《淮安市文明行为促进条例》《淮安市市容管理条例》《淮安市乡村人居环境改善促进条例》《淮安市湿地保护条例》等地方性法规的立法服务工作。承担军队转业干部进高校专项培训、企业知识产权高管培训、城管执法人员培训等多项社会服务。决策咨询报告获得国家级、省部级领导、市厅级主要领导批示多项。

学院秉持“明德崇法、笃行致知”的院训，形成了“求真务实、开拓创新”的院风，更加注重内涵发展，更加注重转型发展，自加压力，团结拼搏，不忘初心，砥砺奋进，正在阔步迈向美好的明天!

一、引进人才基本要求

热爱教育事业，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，具备良好的思想政治素质和职业道德，身体健康，事业心强，遵纪守法，为人师表，并具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神。

二、引进人才计划

全职引进人才分为以下四类，具体引进条件分别为：

(一)杰出人才在国内外享有广泛的学术声望和影响力，具有卓越学术成就的大师级学者。

(二)领军人才A类：学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有创新性、战略性思维，具备带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力。B类：获得较高学术成就，在本学科领域取得具有重要学术影响力的代表性研究成果。

(三)拔尖人才A类：具有一定的学术声誉和影响力，在本学科领域取得突出成果的知名学者。B类：具有稳定研究方向并取得系列标志性成果，具备独立带领团队开展教学科研工作能力的学科(学术)带头人，年龄一般不超过50周岁。

(四)博士及博士后所学专业须符合学校学科建设需求，能够胜任本专业核心课程的教学任务;具有较强的创新能力和发展潜力，取得的成果至少达到各学院博士及博士后引进标准(分为A+、A、B、C四类);年龄原则上不超过35周岁，副高级职称不超过40周岁，正高级职称不超过45周岁，紧缺专业可适当放宽。

三、引进人才待遇

学校为海内外优秀人才提供丰厚待遇，办理事业单位编制。根据人才层次和个人业绩成果，提供安家费、科研启动费和过渡住房，配偶工作酌情考虑，协助解决子女入学。国内外一流大学、一流学科、一流团队的优秀人才，其引进待遇可适当提高。优秀的博士及博士后可聘为校聘副教授(聘期3年)，奖励性绩效工资可参照学校副教授岗位待遇标准执行，其他工资福利待遇按国家和学校有关规定执行。对学术水平和科研潜力突出的特殊人才，开放职称评审绿色通道，可推荐直接申报副高或正高职称。具体待遇请咨询学校人事处或相关学院。依托我校申报并入选国家级青年人才工程项目或入选江苏省人才项目者支持组建团队，薪酬优厚，一人一议。人才符合淮安市主导产业需求且入选淮安市人才项目，叠加享受淮安市补贴及购房补贴。海外高层次人才或具备同行公认的高质量业绩的特殊人才，可一人一策、一事一议。

四、应聘方式

1.应聘人才请将简历发送至邮箱2418867527@qq.com，邮件标题格式：姓名+专业+毕业院校+学历。

2.地址：江苏省淮安市清江浦区交通路71号淮阴师范学院法学院，邮编：223301。

3.联系人：郭老师，联系电话：0517-83511002。