连云港市工业投资集团有限公司成立于2015年3月，为国有大型企业集团，被市委、市政府赋予“引导高新产业、推进产业转型、服务企业发展、重大项目投资”四项职能。主要业务涉及制盐及盐化工、纤维新材料、融资服务、园区配套等众多领域。集团是全国首批工信部认证的“两化融合”企业、中国轻工业制盐行业十强企业，获批“国家高性能纤维新材料产业研发制造示范基地”。

一、岗位需求

1.校园招聘

2.社会招聘

二、应聘条件

1.具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

2.身心健康，具备正常履职的身体条件和心理素质，具有良好的职业操守。

3.本次招聘面向的“应届毕业生”包括2027届高校毕业生以及报名时无工作单位的离校两年内高校毕业生，社招岗位面向社会工作人员，具体以岗位要求为准。

4.2027届高校毕业生，应在2027年12月31日前取得相应的学历学位证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。社招岗位相关工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。

5.年龄计算方法；35周岁以下，1991年11月1日以后出生；40周岁以下，1986年11月1日以后出生。

6.满足相应岗位的任职资格条件，详见附件《连云港市工业投资集团2027年度技术工人招聘岗位需求明细表（第一批）》。

7.履行员工义务，遵章守纪，品行端正，无不良记录；

8.截至报名截止日，已与我单位签订劳动合同（含试用期）的在职人员，不得报名参加本次招聘。

三、招聘程序

（一）报名方式及报名时间

1.本次招聘只接受网上报名，应聘人员根据自身情况选择一个符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位，重复投递无效。

2.报名链接：lygsgt.zhaopin.com，或扫描下方二维码报名。报名截止时间为北京时间2026年11月16日17:00。

3.报名提交材料：

（1）有效期内的本人二代身份证扫描件。

（2）学历学位等相关证明文件：

①国内高校毕业人员，需提供学历学位证书原件扫描件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；

②国内高校在读人员，需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》，暂未取得毕业证的应届毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》；

③国（境）外留学毕业人员，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；

④国（境）外留学在读人员，需提供其他相关证明材料，如学生证、成绩单、在读证明等；

⑤中专或高中学历人员须提供学历证书原件扫描件。

（3）应聘岗位所需要的其他相关证书。上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，本单位将对应聘者信息严格保密。

4.应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格；已经聘用的，予以解聘。

（二）资格审查

根据报名条件和岗位具体任职条件，对在报名时间内应聘人员提交的信息资料进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。

（三）考试

对资格审查合格人员统一组织考试。考试包括笔试、实操和面试三个环节，其中实操环节仅在部分岗位设置。

1.工人岗：档案内勤、操作工。

①笔试。笔试开考比例最低为1:1，采取现场闭卷方式进行。满分100分，成绩合格线为60分，未达合格线者不得进入面试环节；

②面试。按照1:3的比例，从笔试成绩高分到低分确定进入面试人选。若未达到上述比例，所有笔试成绩合格人员均可进入面试；

③总成绩计算：总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。总成绩均按四舍五入保留两位小数。

2.工人岗：运维电工、电工、绿化工、驾驶员。

①笔试。笔试开考比例为1:1，采取现场闭卷方式进行。满分100分，成绩合格线为60分，未达合格线者不得进入实操环节；

②实操。满分100分，成绩合格线为60分，未达合格线者不得进入面试环节；

③面试。按照1:3的比例，根据笔试成绩*30%+实操成绩*35%合成总分从高到低确定面试人选。若未达到上述比例，所有实操成绩合格人员均可进入面试；

④总成绩计算：总成绩＝笔试成绩×30%＋实操成绩×35%＋面试成绩×35%。总成绩均按四舍五入保留两位小数。

如有岗位笔试环节未达到开考比例，将核减或取消相应岗位招聘计划。

（四）公示

面试结束后，按照总成绩从高分到低分，按岗位计划录用人数1:1的比例确定拟录用人员并进行公示，公示时间不少于5个工作日。总成绩相同的，依次按笔试成绩、实操成绩（如有）、面试成绩高者优先确定。

（五）体检和考察

公示期满无异议的，组织拟录用人员进行体检和考察。

1.体检：在指定医院进行，体检标准参照相关规定执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃资格。

2.考察：全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

因体检、考察不合格，或拟录用人员明确放弃等原因出现招聘岗位空缺时，用人单位可在该岗位考试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序递补一次，总成绩相同的，依次按笔试成绩、实操成绩（如有）、面试成绩高者优先确定。

（六）录用

体检、考察全部合格之后，依规办理入职聘用手续，通知新录用人员按时报到、签订劳动合同；逾期未报到视作自动放弃岗位。

四、其他事项

1.招聘过程不收取应聘者任何费用，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请广大报考人员切勿上当受骗。

2.资格审查贯穿招聘和用工全过程，报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格；已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。

3.请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。

4.凡录取人员服从公司内部岗位调配。

5.本公告解释权归招聘公司所有。

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