因工作需要，淮安市公安局清江浦分局计划面向社会公开招聘警务辅助人员，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》有关规定，制定本招聘公告。

招聘岗位

本次计划招聘警务辅助人员35名，主要从事巡逻防控、应急处突、安全巡查、专业技术支撑等警务辅助类工作。

本次招聘的警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不具有事业编制人员身份，不独立行使人民警察职权。

报考条件

（一）基本条件

1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.年龄在18周岁以上，30周岁以下（1995年11月9日至2008年11月12日期间出生）,大数据技术辅警年龄放宽至35周岁（1990年11月9日至2008年11月12日）；

3.品行端正，诚实守信，志愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能够适应24小时轮值班次；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力，无文身，无精神病史；

6.同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察、因公（工）死亡警务辅助人员的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员；

7.国家和省规定的应当具备的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

4.编造、散布有损国家荣誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.在职的淮安市公安机关警务辅助人员或曾在淮安市公安机关警务辅助人员岗位工作且自动离职不满三年的；

11.有较为严重个人不良信用记录的；

12.根据国家和省有关规定，不适合从事警务辅助工作的其他情形。

报名方式

招聘采取现场报名方式进行（自行下载打印报名表并填写完整），每人限报1个岗位。应聘者本人携带身份证、学历证书（附学信网上查询的教育部学历证书电子注册备案表）、退伍军人证明、各类技术职称证书、驾驶证等有效证件原件、复印件（1份），一寸近期免冠照片1张，并提供中国人民银行出具的近期《个人信用报告》和社保缴纳记录。所有材料交至淮安市公安局清江浦分局门卫室（淮安市清江浦区明远西路11号）。资格审核合格将在公众号予以公示；资格审核不合格的，或不能按上述要求按时提供有效证件的、明确表示放弃的，不予接受报名材料；经查实，报名信息弄虚作假的，取消其报名资格，并将其纳入招聘黑名单。资格审核贯穿招聘活动全流程。

报名表详见附件。

报名时间

2026年11月9日--11月12日（上午9：00-11：30，下午14：00-17：30）。

联系电话：0517-83123078，0517-83123057

笔试

1、笔试科目为《综合知识和能力素质》，笔试不指定复习用书，笔试总分为100分，占总成绩40%。笔试成绩及格线为50分。

2、笔试时间和地点另行通知。

体能测试

应聘人员按照与岗位招聘人数3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加体能测试人选。岗位1不参加体能测试。纵跳摸高为达标性测试，1分钟俯卧撑（仰卧起坐）、4×10米往返跑为竞争性测试，以上测试任一项不合格即为体能测试不合格。1分钟俯卧撑（仰卧起坐）、4×10米往返跑成绩按百分制计算，各占50%比例折算计入考生体能测试成绩。体能测试合格的，方可进入面试环节，因体能测试不合格导致面试人选出现缺额的，按照面试缺额人数2:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，依次递补体能测试人选。

体能测试时间和地点另行通知。

面试

1、岗位1进行专业技能测试，按照与招聘人数2:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加专业技能测试人选，主要测试是否具备与岗位匹配的专业能力。

岗位2-5面试采取结构化方式进行，按照与岗位招聘人数2:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人选。面试成绩合格线为60分。

面试和专业技能测试成绩合格线均为60分，合格方可进入下一环节。具体时间、地点和要求另行通知。

体检与心理素质测评

1、岗位1按照笔试成绩40%，专业技能测试成绩60%的比例合成考生总成绩，岗位2-5按照笔试成绩占40%、面试成绩占40%、体能测试成绩占20%的比例计算合成总成绩，按考生合成总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1∶1的比例确定进入体检、考察范围的人员。总成绩相同的取面试/专业技能测试成绩高者。

2、体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，心理素质测评在体检后进行。因体检不合格或心理素质测评不合格导致进入下一环节人选出现缺额的，按照与缺额人数1:1的比例，根据总成绩从高到低的顺序，在同岗位面试/专业技能测试合格人员中依次递补。

3、体检时间和地点另行通知。体检费用由考生自行承担。心理素质测评不计分，测评结果作个性化评价参考。

报考者应保持通讯畅通，以便接收通知，无法联系者视为自动放弃。

考察(政审)、公示与聘用

1、体检和心理素质测评均合格的确定为考察对象，由清江浦公安局组织考察。考察不合格或因应聘者个人原因造成聘用人选出现缺额的，按总成绩从高到低的顺序，在同岗位中依次递补。经考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员，并在清江浦公安微信公众号进行公示。

2、拟聘用人员必须在规定的时间内报到，对逾期未报到或发现有弄虚作假的，取消聘用资格。

工资待遇

首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月。正式聘用后工资标准参照淮安市公安局清江浦分局现有岗位警务辅助人员标准执行。

按照国家规定，单位为聘用人员缴纳社会保险费及公积金，同等享受其他福利待遇。

纪律和监督

为确保公平公开、竞争择优，坚决杜绝不正之风，警务辅助人员的招聘工作主动接受社会各界监督，特设立监督举报电话：（0517）83123060。

关于辅警招聘正式通知以微信公众号“清江浦公安”公告为准，请及时关注。

淮安市公安局清江浦分局

2026年11月6日

附件1：

附件2：

体能测试标准

体能测试共三个项目：男子为1分钟俯卧撑、4×10米往返跑和纵跳摸高，女子为1分钟仰卧起坐、4×10米往返跑和纵跳摸高，单项测试成绩低于60分的为不合格，任意一项不合格的，体能测试即不合格。具体折算标准如下：