为贯彻落实市委教育工作领导小组会议精神（2025年4月1日纪要），切实加强市青少年活动中心教职工队伍建设，为青少年活动中心事业发展提供人才保障，经研究，市青少年活动中心面向全市教体系统内在编在岗教职工遴选工作人员3名，现将有关事项公告如下：

一、遴选岗位及人数

1.教师岗2名（派驻海安喜润城分中心工作）。

2.财务岗1名。

二、遴选条件

1.政治立场坚定，素质过硬，近三年年度考核结果均在合格及以上等次；

2.工作勤勉负责，作风扎实，具备开拓意识和创新能力；

3.依法办事，坚持原则，公道正派，清正廉洁，具有奉献精神；

4.在海安教体系统内工作需满3年（截止时间为2026年8月31日），本科及以上学历；

5.年龄在38周岁以下（1988年11月1日以后出生），特别优秀者可放宽至45周岁（1981年11月1日以后出生）；

6.报名财务岗位人员需具有三年及以上财务专业工作经历（所学专业为财务财会类），时间截止2026年8月31日（由报名人员所在工作单位出具相关证明）;

7.身心健康，能适应市青少年活动中心的岗位要求与发展需要。

三、遴选程序

（一）报名及资格审核

1.报名方式：个人自主报名。

2.报名时间：2026年11月11日至2026年11月12日（上午8:30-12:00；下午2:00-5:30）。

3.报名地点：海安市教育体育局1301室（海安市黄海大道西3号）。

4.报名时须提供下列材料：

（1）《海安市青少年活动中心遴选工作人员报名表》（详见附件，经编制所在单位审核并加盖公章后提交）；

（2）身份证、毕业证书、教师资格证书、职称证书、专业称号、综合表彰、教科研成果等原件及复印件；

（3）其他相关证明材料。

5.资格审核:采用现场审核的方式进行，收取复印件，退回原件。

（二）考试考核

考试考核采取适岗评价和专业考评相结合的方式进行，满分均为100分。考试考核具体时间、地点另行通知。

1.适岗评价。根据应聘者的学历、称职、工作经历、奖惩情况、教科研成果等进行适岗评价。

2.专业考评：由局机关相关职能股室和市青少年活动中心共同组建考核组。通过现场谈话等面试方式，重点考察应聘人员的思维能力、应变能力、沟通协调能力、语言表达能力、组织管理能力等。

（三）总成绩计算

总成绩为适岗评价（占40%）和专业考评（占60%）得分之和。总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

（四）确定拟选调人选

根据遴选计划，按照应聘者总成绩从高分到低分依次确定拟选调人选（总成绩相同时，专业考评成绩高者优先）。

四、有关说明

1.整个遴选活动由市教育体育局负责组织实施，市纪委监委派驻市教育体育局纪监组全程监督。

2.市教体系统经公开招聘录用、市外调入等人员工作未满3年服务期限、省乡村教师定向师范生乡村学校工作未满5年的（不包含在城区学校<教育集团>工作时间），不可报名参加遴选。

3.在办理流动手续时，遴选人员在原单位的专业技术岗位等级不带入新单位，暂调至现任专业技术岗位所处层级的最低等级（同一设岗单位不变），后期根据相关要求参加新单位岗位竞聘。

4.遴选人员接到市教育体育局开具的调令（函件）后，必须在规定的时间内办理所有移交手续，并按时到新单位报到，超过规定时间未报到的作自动离职处理。

5.本《公告》由海安市教育体育局负责解释。未尽事宜，另行告知。

海安市教育体育局

2026年11月5日

附件：海安市青少年活动中心遴选工作人员报名表.doc