为进一步充实学院管理工作力量，保障学院继续教育工作有序开展，根据学校相关文件精神，经学院研究，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，有关事项公告如下：

一、岗位及人数

学院继续教育与对外联络中心工作人员1名。

二、主要岗位职责

学历继续教育中自考和函授的全面管理、信息系统操作、外点管理及综合事务等工作。

三、应聘条件

（一）政治立场坚定，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，具有较强的团队协作意识、服务意识和沟通协调能力。

（二）身心健康，年龄不超过40周岁，即1986年10月30日以后出生。

（三）具有本科及以上学历，并取得相应学位。

（四）能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件或智能体进行文字和数据处理，具备一定的公文写作、信息整理、数据统计分析和对外交流能力。

（五）管理类、教育类、计算机类等相关专业，或有高校继续教育、办公室行政工作经验者优先。

（六）能适应招生、考试等阶段性加班及周末工作安排。

有下列情形之一者不得报考：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）因违纪违规被辞退、解聘的；

（三）有较为严重的个人不良征信记录的；

（四）具有严重身体或精神疾病，不宜从事相关岗位工作的；

（五）具有其他不能建立劳动关系情形的。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：本次公开招聘报名采取线上报名的方式进行。请将相关材料原件扫描成PDF文件形成一个电子文档，文档以“扬州大学信息学院招聘+姓名+联系方式”，发送至邮箱：xxgcxy@yzu.edu.cn。

2.报名材料：（1）《扬州大学信息与人工智能学院（工业软件学院）劳务派遣应聘人员基本信息表》（见附件）；（2）身份证、学历学位证书、个人简历及其他相关证明材料（原件扫描）。

3.报名时间：2026年10月29日—11月4日，逾期不接受任何形式补报。

（二）资格审查和适岗评价

报名截止后，根据应聘条件，学院对应聘人员提交的材料进行资格审查并对通过资格审查的人员开展适岗评价，按得分由高到低确定进入考核环节人选10名，通过电话或短信通知。材料弄虚作假的，一经查实，即取消应聘人员应聘资格。

（三）考核

由学院和学校相关部门组成考核小组进行考核，具体考核事宜另行通知。

（四）体检

根据考核结果，确定参加体检人员。需提供二级甲等以上医院出具的体检报告。如持有半年有效期内二级甲等以上医院或毕业院校出具的体检证明，均有效，无需重复体检。

（五）公示和聘用

根据体检结果确定拟聘用人选，名单向社会公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，与劳务公司签订劳务派遣用工合同，聘用人员由扬州大学信息与人工智能学院（工业软件学院）管理和使用。试用期三个月，试用期满根据现实表现决定是否正式聘用。

五、相关待遇

月基本工资不低于扬州市最低工资标准，按规定缴纳五险一金；考核及福利参照《扬州大学劳务派遣人员管理暂行办法》等相关规定执行。

六、其他事项

（一）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（二）应聘人员须保持通讯畅通，因联系方式有误或不畅造成的后果由本人承担。

（三）本公告由扬州大学信息与人工智能学院（工业软件学院）负责解释。

七、联系方式

联系人：谢老师

电话：0514-87993875

邮箱：xxgcxy@yzu.edu.cn

地址：扬州市华阳西路196号扬州大学信息与人工智能学院博学楼E310办公室

扬州大学信息与人工智能学院（工业软件学院）

2026年10月28日