招聘10人8个岗位
江苏省常州技师学院是隶属于常州市人力资源和社会保障局的全额拨款事业单位，是一所具有60年办学历史、以培养高技能人才为目标、专门从事职业技术教育的综合性全日制公办学校，是国家级重点技工学校、国家首批中职示范校、江苏省重点技师学院，第48届世界技能大赛“工业机械项目”“云计算项目”“健康和社会照护项目”中国集训主基地，国家职业训练院建设试点单位。
学院占地面积526亩，建筑面积30余万平方米，设有紧密对接区域产业链、创新链的智能装备学院、智能制造学院、信息服务学院、新能源学院、交通运输学院、医药康养学院等6个二级学院，所设专业对接地方重点产业链发展需求，以机械加工、数控技术、信息技术、电子电气、新能源技术、交通运输、电子商务、现代物流、生化制药等13个专业群49个专业。学院师资力量雄厚，现有教职员工586人，专任教师518人，中高级职称的占72%，实习指导教师中具备高级工以上职业资格的达84%，“一体化”教师占79%。目前共有在册学生近1万人，其中高技班、技师班学生占100%。
为更好地选拔优秀人才，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），江苏省常州技师学院面向社会公开招聘教师10名（进编），现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱技工教育事业，思想品德良好，无违法犯罪记录，具有完全民事行为能力，具备正常履行岗位职责必备的身体条件、心理条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2026年江苏省常州技师学院公开招聘教师岗位简介表》（附件，以下简称“岗位简介表”）。
（二）年龄在18周岁以上，38周岁以下（1987年6月10日至2008年6月15之间出生）；具有博士研究生学历并取得相应学位的人员，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至43周岁（1982年6月10日以后出生）。
（三）本次招聘户籍不限。
（四）招聘对象中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得毕业证书（学位证书）的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得毕业证书（学位证书）的日期可放宽到2026年7月31日；国（境）外同期毕业人员，取得毕业证书、学位证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2024年和2025年普通高校毕业尚未就业，以及国（境）外同期毕业且已完成教育部留学服务中心学历认证的人员，如报名时无工作单位（报名前是否落实工作单位不作限制），可报考面向“2026年毕业生”岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（截止报名时）的，可报考面向“2026年毕业生”岗位。
以普通高校应届毕业生身份应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（时间截止报名时）的，可报考面向“2026年毕业生”岗位。
（五）除符合毕业证书、学位证书取得日期放宽条件的2026年毕业生外，其他人员须于报名前取得毕业证书、学历证书方可报考；除2026年国（境）外毕业人员外，其他国（境）外留学人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
（六）岗位要求相关比赛证书（证明）材料的，须于报名前取得。报考人员须在聘用后两年内取得相应学科教师资格证书。
（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（八）下列人员不得报考：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.报名时，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且规定服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
5.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员。
二、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：
常州市人力资源和社会保障局网（rsj.changzhou.gov.cn）
常州市人事考试中心网（czks.czrsj.cn）
江苏省常州技师学院网（www.czjsy.com）
（一）报名方式与时间
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：http://czks.czrsj.cn:8001/
1.报名、照片上传：2026年6月10日9:00—6月14日16:00
提醒：上传照片为近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，20KB以下。
2.资格初审：2026年6月10日9:00—6月15日12:00
3.陈述和申辩：2026年6月10日9:00—6月15日期间的9:00—16:00
4.对初审异议的处理时间：2026年6月10日9:00—6月15日18:00
5.缴费确认时间：2026年6月10日9︰00—6月16日12:00
（二）报名注意事项
1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证须在有效期内并保持一致。
2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。专业参考目录未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据公告中明确的专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
3.招聘单位根据报考人员提供的信息进行网上资格初审，提交审核意见，主管部门负责监督。资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。
4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审人员网上缴纳报名费100元。
5.未在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
6.本次公开招聘岗位开考比例1:3。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在公告发布网站公告核减招聘计划。招聘岗位被核减取消的报名成功人员可在2026年6月17日9:00—12:00改报其他符合条件的岗位。
7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
（三）资格复审
招聘单位及主管部门在考试前对报名成功人员进行资格复审。
1.资格复审时间：2026年6月26日（星期五）9:00——15:00。
2.资格复审地点：江苏省常州技师学院（常州市新北区嫩江路8号）15号楼一楼阶梯教室。
3.资格复审人员需带资料
（1）2026年普通高校毕业生携带本人有效期内的二代身份证、毕业生就业推荐表及岗位要求的其他材料的原件和复印件；其他人员携带本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书及岗位要求的其他材料的原件和复印件。经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存。
（2）国（境）外留学人员另需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料。
（3）资格复审合格，取得考试资格，领取准考证；资格复审不合格的，取消考试资格。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃考试资格。
三、考试办法
本次考试采用专业测试和面试相结合的方式进行。专业测试方式为操作技能或笔试，面试方式为说课和现场答辩。
（一）专业测试
1.内容：根据招聘岗位分专业进行专业测试。其中01岗专业测试方式为操作考试（操作技能占100%），其他岗位的专业测试方式为笔试，内容涵盖与专业相关的理论和技能。专业测试成绩满分为100分，合格线为50分。
2.时间：2026年6月27日（星期六）7:00起。
3.地点：江苏省常州技师学院
（二）面试
面试采用说课和现场答辩相结合的方式进行。在专业测试合格人员中根据测试成绩按照招聘岗位计划数以1:3的比例从高分到低分确定面试人选，若该岗位人员不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。面试成绩满分100分，合格线为70分。
1.内容：根据招聘岗位分专业进行。
2.时间：2026年6月28日（星期日）7:00起。
3.地点：江苏省常州技师学院。
（三）综合成绩计算
专业测试、面试成绩均采用百分制计分，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。按专业测试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。
四、体检与考察
体检和考察工作由江苏省常州技师学院组织实施。
在面试合格的人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按照面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。
学校按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察。
五、公示与聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，按规定签订聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。
拟聘用人员未能在聘用后两年内取得相应学科教师资格证书的，取消聘用资格，解除聘用合同。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。拟聘用人员应在招聘单位通知报到后30日内携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
聘用审批完毕后不再进行递补。
六、咨询及监督
政策咨询电话：0519-81162012
监督举报电话：0519-81162007，0519-85681925
招聘工作举报邮箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
七、本公告由江苏省常州技师学院负责解释。
