招聘5人5个岗位
一、公司介绍
苏州市生物医药产业集团有限公司（以下简称“集团公司”）成立于2019年，是苏州市生物医药产业创新中心下属的全资国企，主要承担国家生物药技术创新中心及全国高校生物医药区域技术转移转化中心（江苏苏州）（以下简称“两中心”）的市场化运营功能。苏州创新药研究院有限公司（以下简称“研究院公司”）为集团公司的控股子公司，由苏州市人民政府、苏州工业园区管理委员会、苏州大学三方共建，负责承接苏州创新药研究院的科研、转化及产业服务工作。
研究院公司依托苏州生物医药产业生态优势、苏州大学的学科与临床资源，聚焦分子靶向药物、生物药、基因与细胞治疗、AI药物研发等前沿领域，开展有组织科研和有组织转化，承担生物药国家技术创新中心和全国高校生物医药区域技术转移转化中心（江苏苏州）的建设任务，致力于打造国内领先、国际一流的生物医药创新策源地与产业转化高地。研究院有限公司以市场化机制为核心，依托极具竞争力的薪酬福利体系汇聚生物医药领域优秀人才。
二、招聘岗位
1、岗位名称：副总经理
招聘人数：1
任职要求：
1.年龄50周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；
2.生物学、药学、医学等相关专业背景的博士研究生及以上学历，具有海外留学或工作经验者优先；
3.具有8年以上生物医药行业企业高管工作经验，有生物医药行业龙头企业任职经历者优先；
4.熟悉国家生物医药产业政策，具备较强的政策解读能力和战略思维；
5.具备较强的政府、学术机构对接协调能力，以及良好的团队协作精神及沟通能力；
6.高度的诚信意识，严格遵守职业道德，保护公司机密和知识产权。
主要工作职责：
1.协助总经理统筹公司日常运营管理，制定并落实年度工作计划；
2.负责公司科研项目管理、平台建设及资源整合工作；
3.负责公司对外合作与战略拓展，维护与政府部门、高校、企业及医疗机构的合作关系；
4.参与公司各项目的立项论证、过程管理及成果转化；
5.负责公司人才队伍建设与管理，打造高水平科研与管理团队；
6.推动公司在分子靶向药物、生物药、基因与细胞治疗、AI药物研发等重点领域的战略布局；
7.完成上级领导安排的其他任务。
2、岗位名称：技术攻关部负责人（生物药方向）
招聘人数：1
任职要求：
1.年龄45周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；
2.生物学、药学、医学等相关专业背景的博士研究生及以上学历，具有海外留学或工作经验者优先；
3.10年以上生物医药行业从业经验，其中至少5年担任研发部门负责人或项目管理职务；
4.具有大型药企或创新生物科技公司研发合作部门负责人经历，熟悉药物发现、CMC、质量控制等关键环节；
5.有生物药项目从研发到转化落地全流程经验，有成熟在研项目、行业人脉及产业资源者优先；
6.拥有广泛的行业人脉资源，包括企业、高校、科研机构及投资机构；
7.具备全局思维和资源整合能力，愿意依托研究院平台，输出自身经验资源，开展技术攻关、项目合作、产业共建。
主要工作职责：
1.全面负责技术攻关部的建设和运营，制定并实施企业联合创新战略，主导与国内外企业的合作研发、技术引进及共同开发项目；
2.挖掘评估潜在合作机会，建立并维护企业创新联盟和战略合作伙伴关系；
3.把控在研项目关键技术路径，破解产业化及研发卡点，保障合作项目按节点稳步推进；
4.链接上下游产业资源、行业机构及企业合作渠道，推动技术嫁接、项目引进、知识产权布局与产业落地；
5.跟踪行业动态和技术趋势，为公司创新布局提供决策支持；
6.建设和管理联合创新团队，打造核心竞争力。
3、岗位名称：成果转化部负责人（生物药方向）
招聘人数：1
1.年龄45周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；
2.生物学、药学、医学等相关专业背景的博士研究生及以上学历，具有海外留学或工作经验者优先；
3.10年以上生物医药行业从业经验，具有3年以上生物医药行业技术转移、知识产权管理或产业投资相关工作经验；
4.精通成果转化全链条，包括技术评估、知识产权布局、技术交易、商业化孵化等，并有成功案例；
5.熟悉国内外生物医药技术转移转化流程及相关政策法规，具备出色的项目规划、执行和监控能力，持有技术经理人资格证书者优先；
6.具备优秀的项目评估能力、商务谈判技巧和项目管理能力；
7.拥有广泛的高校、科研院所、企业及技术转移机构合作关系，能有效链接技术与产业资源；
8.具有国际视野和英语交流能力，能追踪引进国际前沿技术；
9.高度的诚信意识，严格遵守职业道德，保护公司机密和知识产权。
主要工作职责：
1.全面负责成果转化部的建设和运营；
2.开展生物医药领域科技成果的挖掘、评估与筛选，建立项目储备库；
3.开展技术转移转化全流程服务，包括知识产权布局、技术交易、商务谈判、合同签署等；
4.定期监控项目进度，识别潜在风险，制定风险应对策略，确保项目按计划推进，及时解决项目执行过程中出现的问题；
5.对接高校、科研院所及企业，推动产学研合作及技术引进；
6.跟踪国内外生物医药前沿技术动态，撰写技术趋势分析报告；
7.参与生物药国家技术创新中心和全国高校生物医药区域技术转移转化中心（江苏苏州）的技术转移转化工作；
8.上级领导安排的其他任务。
4、岗位名称：临床合作推进部负责人
招聘人数：1
任职要求：
1.年龄45周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；
2.生物学、药学、医学等相关专业背景的博士研究生及以上学历，具有海外留学或工作经验者优先；
3.10年以上临床研发相关工作经验，其中5年以上担任临床项目总监或临床开发负责人；
4.具备大型跨国药企、头部药企临床研发资深从业背景；
5.精通临床试验方案设计、运营管理、数据分析和国际国内临床法规（ICH-GCP等）；
6.具备丰富的临床医学研究中心、研究学者及领域专家资源；
7.有成功推动创新药临床研究及申报（含IND/NDA）的相关工作经验；
8.具备卓越的跨部门协调能力、项目管控能力和团队领导力；
9.具有海外临床研发背景或国际多中心试验管理经验者优先；
10.高度的职业素养和合规意识，确保临床研究质量与数据完整性。
主要工作职责：
1.全面负责临床合作推进部的建设和运营，为公司及合作项目提供临床专业技术指导，把控临床研发方案、试验设计与实施关键环节；
2.整合临床行业资源，链接临床机构、专家渠道，拉动临床项目立项、推进与落地；
3.搭建临床研发合作体系，输出临床合规及实操经验，支撑创新药项目临床转化。
5、岗位名称：行政专员
招聘人数：1
任职要求：
1.年龄35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；
2.会计学等财务相关专业背景的全日制本科及以上学历；
3.5年以上财务相关工作经验，其中至少3年主办会计工作经历，有人力资源、行政管理相关工作经验优先；
4.具备较强的公文写作能力、文字表达能力及政策解读能力；
5.具有较强的组织协调、团队管理和突发情况应急处理能力；
6.高度的诚信意识，严格遵守职业道德，保护公司机密和知识产权。
主要工作职责：
1.负责公司日常财务、人事、行政及后勤管理，完善内部制度，提升整体运营效率；
2.负责编制年度经营计划、预算编制及预算执行的日常监管；负责审核员工报销、供应商付款等及账务处理，开票、统计和审计工作；
3.负责薪酬福利发放、社保及公积金申报缴纳等工作；
4.负责政府项目申报及相关材料编制，维护与各级政府部门的合作关系；
5.协调内外部沟通，保障部门间顺畅协作，推动各项工作目标落地；
6.组织公司重要会议、活动，负责公文流转、档案管理等日常工作；
7.协助开展企业文化建设和员工关怀，增强团队凝聚力；
8.完成领导交办的其他任务。
三、招聘流程
（一）报名方式及时间
1.报名时间：2026年5月28日—2026年6月10日17:00
2.报名方式：采用网上报名形式。意向报名人员请登录以下网址进行网上报名https://szcxyjobs.o-hr.com/
（请长按扫描二维码进入报名网站）
（二）资格初审
根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入现场环节人员名单，具体时间、地点以电话及邮件形式进行通知。
（三）考核方式
设笔试和面试环节：
1.笔试：本次招聘笔试设开考比例1:3。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。
（3）笔试成绩由高到低排序，设合格分数线为60分，按比例1:3确定进入面试人选，实际笔试合格人数不足该比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试结束后一般10个工作日内通知进入面试人员。
2.面试：面试成绩设60分为合格分数线。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试，取高分者。面试形式另行通知。
3.最终成绩合格线为70分。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
4.笔试及面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。
（四）体检、公示、审批录用
按照国资流程，进行体检、公示、上报审批录用流程。
（五）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书以及岗位要求的相关资格证书。
2.根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。“专业”条件按《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》审核。
4.有下列情形之一的，不得报考：
（1）有受过刑事处罚等不良记录的人员；
（2）曾被开除公职的；
（3）其他不适合从事本单位工作的情形。
四、招聘说明
1.在招聘中因体检、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，单位视情况递补。
2.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。
3.应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生劳动争议等事项，均由应聘者本人负责。
4.拟录用人员与苏州创新药研究院有限公司签署劳动合同。
5.未尽事宜，以现场通知为准。
6.咨询电话：冯老师0512-62956666-1122
