招聘8人5个岗位
为进一步加强公益性岗位开发管理，促进就业困难人员稳定就业，兜牢民生底线，根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》等文件精神，泰州医药高新区（高港区）凤凰街道现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次面向社会公开招聘公益性岗位工作人员8名，相关要求详见《凤凰街道2026年公益性岗位职位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）报考人员需同时符合以下要求
1.遵纪守法，品行良好；
2.年龄：女性18—50周岁（1976年6月22日至2008年6月22日期间出生），男性18—60周岁（1966年6月22日至2008年6月22日期间出生）；
3.经人社部门认定的就业困难人员（认定条件见附件2，根据《江苏省就业困难人员认定管理办法》执行，如遇政策调整，从其最新规定）；
4.具有国家承认的大专及以上学历；
5.身体健康，品貌端正，具备正常履行职责的身体条件；
6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件；
7.具有泰州市户籍。
（二）有下列情形之一的不得参与应聘
1.全日制在校学生、现役军人；
2.受过刑事处罚或因职业操守等被单位处分的人员；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
4.与政府部门、街道、村（居）或者其他社会公益组织存在诉讼、仲裁等纠纷尚未处理终结或者文书尚未生效情形的人员或者近亲属；
5.法律法规规定或者上级有关部门或者其他街道党工委会议认为不符合应聘的情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根据“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照公布招聘事项、报名与资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。
（一）公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在组织报名前通过泰州医药高新区管委会（高港区人民政府）网站向社会公布招聘信息。
（二）报名与资格审核
1.报名及资格审核时间：2026年5月27日至2026年6月22日（工作日），上午8：30—11：30，下午2：00—5：30。
2.报名地点：泰州市永兴路66号凤凰街道便民服务中心大厅11号窗口。
3.报名方式：本次报名采用现场报名方式进行，不接受网上报名，本人现场报名确有困难的可以委托他人代为报名。报考人员报名时须提交以下材料：
（1）本人有效期内的居民身份证、户口簿原件及复印件；
（2）国家承认的学历证书（学位证书）原件及复印件，最新的教育部学历在线验证报告（学信网打印）；
（3）本人近期同底免冠2寸彩色照片3张；
（4）经户口所在镇街在江苏省人社一体化平台系统内完成就业困难人员认定程序并出具就业困难人员认定表（附件4）；
（5）《凤凰街道2026年公益性岗位报名表》（附件3）；
（6）招聘岗位要求的其他相关证明材料。
（三）报名注意事项
1.报考人员根据自身条件，对照《简章》规定，自行填写《凤凰街道2026年公益性岗位报名表》（附件3）。
2.报考人员应对提交材料和填表内容的真实性、准确性负责，如有不真实、不准确，一经查实，即取消考试或聘用资格。
3.对报名人员的资格审查工作，贯穿公开招聘工作的全过程。对弄虚作假者或因本人原因就业困难人员身份失效者，一经发现，无论公开招聘工作进行到何阶段，当即取消其相应资格。
4.本次开考比例不低于1.5：1，报名结束后，如报名人数达不到开考比例，由用人单位研究确定是否降低开考比例或核减、取消招聘计划。
5.领取准考证：报考人员凭本人有效期内的居民身份证领取准考证，领取时间和地点另行通知，逾期不领作自动放弃处理。
四、考试
本次招聘分笔试和面试两部分。
（一）笔试
报考人员携带准考证和身份证，按照规定时间和地点（详见准考证）参加笔试。笔试以闭卷方式进行，总分100分，笔试重点测试考生对履行岗位职责所必备的公共基础知识和社区基础知识的掌握程度。
（二）面试
按照选聘数量1：1.5（进位取整）的比例，根据笔试成绩从高分到低分，分别确定进入面试人选（同分跟进）。面试重点考查考生的理论水平、思维能力、口头表达、从事基层工作和解决实际问题的能力。面试时间、地点另行通知。
（三）总成绩计算方法
参加街道选聘人员面试的，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留2位小数。
（四）体检和政审考察
按岗位招聘计划数1：1的比例从面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员（若总成绩相同超过选聘名额的，同分跟进）。体检按照入职体检通用标准执行，因考生不符合报考条件、放弃体检、被取消体检资格或体检不合格等原因出现缺额时，根据岗位按照报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。由街道组织体检，体检时间、地点另行通知，费用自理。
对体检合格人员按照招聘岗位数1:1的比例进行组织考察，政审考察工作由用人单位组织实施，会同有关部门落实联合审查。因考察不合格等出现缺额时，从该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。
（五）公示和聘用
对体检和政审考察合格的拟聘用人员，公示时间为7个工作日。公示结束无异议的，统一办理公益性岗位聘用手续，建立个人档案，纳入规范化管理。
五、服务期限及待遇
（一）服务期限
公益性岗位合同期限最长不超过3年，合同到期即行终止，不再续签；如在合同期限内，公益性岗位补贴期满的，按政策规定办理退出手续，不再续签。
公益性岗位任职期间，如被安置对象出现符合就业困难人员“退出”机制情形的，应当自相关情形发生当月起取消就业困难人员身份，终止安置。
（二）待遇标准
对招用的公益性岗位人员，严格按照相关规章制度以及所签订劳动合同进行考核管理，待遇标准参照当地社区一般工作人员工资水平发放，并按相关规定缴纳社会保险。
（三）试用期
本次招聘试用期为1个月，试用期间工资参考当地最低工资标准，并按相关规定缴纳社会保险。试用期内或试用期满考核不合格的，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的，予以辞退。
六、纪律与监督
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。
招聘工作接受纪检监察部门和社会监督。对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
咨询电话：0523-82899080
监督电话：0523-82899276
