招聘56人47个岗位
因工作需要，无锡市锡山区面向社会公开招聘编外工作人员56名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《2026年无锡市锡山区公开招聘编外工作人员岗位简介表》（附件）。岗位表可在以下网站查询：无锡市锡山区人力资源和社会保障局网站（http://www.jsxishan.gov.cn/qrsj/index.shtml）
二、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，户籍不限，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
3、政治素质好，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分。
4、年龄在18周岁以上，38周岁以下（1987年5月28日至2008年6月3日之间出生）。对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准。
5、具备岗位要求的学历、专业、工作经历等条件。招聘岗位专业参考《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》。工作经历计算的截止时间为2026年6月3日。
6、实行回避制度，参照国家有关规定，报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位。
7、下列人员不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的；
（2）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）现役军人或者国民教育序列普通高校在读学生；
（5）法律法规规定不得录用的其他情形。
三、报名安排
1、报名方式：采用网络报名方式，不接受现场报名。
报名网址:http://user.talents-bridge.com/wxxs/
2、报名时间：2026年5月28日9:00—6月3日17:00。
3、报名程序：按照报名系统提示和招聘岗位要求，如实填报个人信息和上传材料，详细填写学习和工作经历等。报名材料将作为资格初审的依据。
上传照片或电子扫描件要求：单个文件大小不超过2M，照片须为本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（JPG格式）。其他文件格式为PDF，须清晰、完整、位正，凡模糊不清无法辨认的，视为无效。如因材料不实、不全、不清晰等产生的后果由报考人员自负。如外文材料须翻译成中文版本，中外文对照版本均须上传。
上传材料主要包括：①本人身份证（正反面）；②学历（学位）证书，国（境）外学历的还须提供教育部留学服务中心的学历（学位）认证书；③工作经历、专业技术资格证书、从业资格证书等证明材料；⑤岗位要求的其他证明材料。
4、注意事项：每人限报一个岗位，所有材料应当真实、准确、完整，报考人员须对提交的报名材料作出真实性承诺，如发现弄虚作假，将取消考试资格或录用资格。
5、报名咨询电话：0510-85873882，工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00
四、资格初审
根据招聘岗位职责和招聘条件，对报考人员提交的信息资料进行资格初审，报考人员可通过报名系统查看初审结果。通过资格初审的报考人员，须在规定时间内登录报名系统下载、打印准考证。
五、笔试
笔试时间、地点另行通知，以报名系统下载打印的准考证为准。笔试成绩满分100分，主要考察综合知识和能力素质、相关法律法规等内容，不指定辅导用书。
报考人员应携带准考证和有效期内二代身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
六、资格复审
资格复审时间、地点另行通知。
根据笔试成绩从高到低，按照岗位拟招聘人数最高1:3的比例确定参加资格复审人员。资格复审时，报考人员须提供与招聘岗位要求的所有材料原件及复印件（1份）。因资格复审放弃或者不通过出现缺额，可根据笔试成绩从高到低按照岗位拟招聘人数最高1:3的比例依次递补。资格复审放弃或者不通过，取消资格。
七、面试
面试时间、地点另行通知。
面试形式：岗位序号1-43采用结构化面试方式，岗位序号44-47采用半结构化面试方式。
面试成绩满分100分，合格线为60分，不合格者直接淘汰。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩同分，取面试成绩高者为先。
面试成绩和总成绩将在无锡市锡山区人力资源和社会保障局网站公布。
八、体检和考察
根据考试总成绩从高到低，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。体检费用自理。
对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用等情况。因体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，根据实际情况确定是否递补。
九、公示与录用
对拟录用人员在无锡市锡山区人力资源和社会保障局网站上公示5个工作日。公示结果不影响录用的，办理录用手续。因个人原因逾期未办理录用手续的，或逾期不报到的，取消录用资格。录用人员按规定与劳务派遣公司签订劳动合同，实行试用期。试用期满考核合格的，享受相应岗位待遇；试用期满考核不合格，解除劳动关系。
十、纪律与监督
本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，为严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督，特公布监督举报电话：0510-88214281。
