招聘4人2个岗位
四川富润教科投资集团有限公司（以下简称“富润教科”）成立于2023年8月21日，注册资本3.2亿元，是四川富润企业重组投资有限责任公司全资子公司，以30余家高校资产公司股权资产为基础组建，为提高高校资产公司国有资本监管和配置效率而成立的全资二级子公司。作为链接四川国资和高校之间的专业投资运营机构，富润教科主要发挥经营监管、资源整合、创新赋能、资本运作等功能，打造综合实力强、符合高质量发展要求的高校经营性资产管理和科教产业资本运营平台。
富润教科按照“145”融合升级发展战略，推动打造新发展新动能。结合生产经营、改革发展以及党的建设工作需要，为进一步加强人才队伍建设、增强团队工作力量，助力企业高质量发展，现面向社会公开招聘战略投资岗、资本运营岗工作人员。相关事项公告如下：
一、招聘范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职或非在职人员。
二、基本条件
（一）坚决拥护中国共产党的领导，讲政治、顾大局，思想政治素质好。
（二）遵纪守法、品行端正、作风正派、诚信廉洁，具有良好的职业素养，无违法犯罪和不良行为记录。
（三）有强烈的事业心和责任感，工作积极主动、勤勉敬业。
（四）有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（五）有以下情况不接受应聘：
1.受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门作出处罚的；
3.其他不宜报名的情形。
三、岗位发布
本次共招聘4人，招聘岗位及要求如下：
（一）战略投资部
1.战略投资岗：2人
（1）年龄35周岁及以下（1991年7月1日以后出生）。
（2）硕士研究生及以上文化程度，金融、经济、理工科、财务、企业管理、工商管理等相关专业。
（3）熟悉战略管理、资本运作、投融资、项目管理、风险管理等相关知识；熟悉投融资、资本运作、科技创新相关政策和法律法规；熟悉宏观经济、产业发展相关政策；熟悉企业管理工作流程。
（4）政治思想素质过硬，有高度的责任感，勇于担当，廉洁自律；具备较强的沟通协调能力、工作统筹计划能力；具备全局思维、战略思维；具备敬业爱岗精神；具有较强的写作能力、语言表达能力及处理复杂事务的能力；能适应加班和出差，具备较强抗压能力；具备较强的团队管理能力；具有良好的服务意识和改革创新精神；熟练使用办公自动化软件。
（5）熟悉国资监管规定，精通股权投资、基金投资、资产投资、项目管理等领域业务，在相关领域有过5年及以上工作经验，其中有1年团队管理岗位工作经验，牵头主办2个以上股权投资/大型资产投资项目。
（6）具有CPA、CFA2级、中级职称以上级别证书的优先，中共党员优先；同等条件具备大型国有企业工作经验、具有理工科复合背景优先。
（7）特别优秀者可适当放宽条件。
（二）企业管理部
1.资本运营岗：2人
（1）年龄40周岁及以下（1986年7月1日以后出生）。
（2）硕士研究生及以上文化程度，经济、财务、企业管理、审计、金融、工商管理、化工、理工科相关专业。
（3）了解经济、财务、法律、金融等知识及政策法律法规，熟悉企业管理、产业运营、资本运营等工作领域，熟练掌握子公司经营管控、法人治理、资产管理、运营管控、平台搭建等工作技能；具有两年及以上子公司管理、产业运营管理、资本运作等相关工作经验；具备较好的数据分析、公文写作能力和沟通协调能力。
（4）岗位职责：分析整体业务和资产状况；开展子公司经营管控，管理子公司提交的股东会议题、董事会议题、重大经营事项，并组织研究讨论、会议评审、表决或作出反馈；管理公司经营性资产，指导、协助子公司开展经营性资产管理、重组整合、资本运营工作，提升资产运营效率；统计分析经营情况、资产运营情况，撰写综合性分析报告、工作方案，制定改进措施并监督落实；研究指导子公司优化业务模式，服务和指导子公司业务发展和管控优化；研究指导子公司制订年度及中长期经营、业务发展、资产运营目标，编制计划并督导落地；产教融合平台、实训实践基地等产学研平台搭建和运营管理。
（5）廉洁自律，具备高度的责任感和爱岗敬业精神，工作态度严谨，富有创新拼搏意识；注重细节，具备较强执行力、较好的逻辑思维、统计分析和复杂事务处理能力；能适应加班和出差，具备较强抗压能力；熟练使用办公自动化软件。
（6）具有CPA资格证书优先；中共党员优先；具备大型国有产业投资运营公司工作经验优先。
（7）特别优秀者可适当放宽条件。
四、招聘程序
（一）发布公告
（二）报名
1.报名者通过访问“国企人才网”（https://www.gqrcfw.com），电脑登录点击首页的招聘公告链接进行统一填报。请按系统提示要求准确填写，并上传所有报名材料电子版完成报名；
2.应聘者需提供：①本人身份证；②毕业证书（或国外学历认证报告）、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明材料；③工作业绩等证明材料；④近期电子版2寸证件照；
3.报名起止时间：2026年7月8日—2026年7月22日。
（三）资格审查
根据公告的基本条件和岗位任职条件等进行资格审查，择优确定进入笔试的人员名单，并通过电话或短信方式通知应聘人员。对未进入笔试的人员，不再另行通知。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现应聘者有不符合报考资格条件和岗位要求的情形或弄虚作假的，在录用前发现的，取消其考试或录用资格；在录用后发现的，解除劳动合同，由此造成的一切不利后果由应聘者本人承担。
（四）笔试
若岗位报名人数较少、缺乏优秀人才或资格初审后达不到开考比例，可视情况延长公告期，如仍未达比例，将根据报名情况取消该岗位招聘计划。
（五）面试
（六）综合测评
（七）背景调查
（八）确定拟聘对象
（九）公示
（十）聘任
五、说明事项
（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格；已录用的，解除劳动合同。
招聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由公司根据实际情况确定递补事宜。
（二）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，后果自负。
（三）公告未尽事宜由四川富润教科投资集团有限公司负责解释。
联系人：雷老师（18109384925）
特此公告。