招聘123人75个岗位
根据工作需要，经县委、县政府研究同意，对急需补充教师的12所学校面向全县学校公开考调教师123名。对教师超编学校超出应配置教师数的学科教师进行分流检测，现公告如下：
一、考调岗位、名额及要求，分流检测的学校及学科
（一）本次面向全县在编在职教师公开考调123名，考调的学段、类别、学科、学校、岗位数、范围及其他要求详见《盐源县2026年公开考调教师岗位表》（附件1）。
（二）教师超编学校超出应配置教师数需进行分流检测的学校及学科详见《盐源县2026年教师超编学校超出应配置教师数需进行分流检测的学校及学科表》（附件2）。
二、报名时间、地点及资格审查
本次公开考调报名及资格审查在盐源县2026年公开考调中小学教师暨超编学校教师分流工作领导小组领导下，由县人力资源和社会保障局、县教育和体育局共同组织实施，县纪委监委全程参与监督。
（一）考调报名时间。
2026年7月11日 9:00-12:00 13:00-16:30
（二）考调报名地点。
盐源县教育和体育局
（三）考调报名时需提交的资料。
1.《盐源县2026年公开考调教师报名资格审查表》（附件3）1份；
2.身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件各1份，《教育部学历证书电子注册备案表》1份；
3.个人在本县参加工作的文件复印件1份；
4.有效期内教师综合业务素质测试等级证明1份；
5.近三年《年度考核表》复印件各一份；
6.所在单位同意考调的证明材料：需单位党组织书记、校长签字（村小、教学点需乡镇中心校审核签字）。证明材料需包含本县参加工作时间、认定学科、近3年任教学科、近3年年度考核结论等内容。其中有效期内教师综合业务素质测试结果为D等级的不得申请考调，学校不得出具同意考调的证明材料。
7.近三个月以内二寸免冠同底版白底标准照2张。
（四）考调分流检测工作注意事项。
1.2023年及之前在我县参加工作的教师可以参加考调（其中参加工作文件约束了在初聘单位最低服务年限，最低服务年限未满的不得参加此次考调）；2024年及以后在我县参加工作的教师在我县工作时间不满3年不能参加考调。
2.山区、平坝学校应鼓励、组织教师积极参与考调分流检测。暂停办学的右所乡小学必须全员参加考调分流检测。教师超编的卫城镇小学、润盐镇小学应积极鼓励教师参与考调分流检测。教师超编的卫城初级中学校、润盐初级中学校、龙塘初级中学校、树河初级中学校、泸沽湖初级中学校、盐塘九年制学校、润盐镇大河小学、平川镇小学、官地镇小学、黄草镇小学、盐塘镇老盐塘小学、泸沽湖镇小学、树河镇小学、白乌镇小学、棉桠镇小学、沃底乡小学富余学科教师除参加考调教师外必须参与考调分流检测，考调分流检测成绩作为超编教师分流重要参考依据，未参与考调分流检测的，直接按0分计算纳入分流教师名单。满57岁及以上（1969年6月30日以前出生）男教师、副高级女教师，满52岁及以上（1974年6月30日以前出生）中、初级女教师可自愿选择是否参加考调、分流检测。学校班子成员（含学校领导岗位正、副职退出的）可自愿选择是否参加考调、分流检测。分流时，参加检测学科与认定学科不一致的教师，纳入报考检测的学科分流。分流排名时，50岁以下（1976年7月1日以后出生）的教师按考试成绩排名，50岁及以上（1976年6月30日及以前出生）的教师按考试成绩加年龄分（超过50岁，每增加1岁加0.5分，最高不超过5分）合计排名。年龄加分的以档案年龄为准进行加分。分流教师到流入学校后，专业技术岗位在流入学校高、中级岗位有空缺的前提下，在岗位总量内，竞聘上岗。流入学校高、中级岗位无空缺的情况下，则高职低聘。
3.考调者应详细了解考调的学段、类别、学科、学校、岗位数、范围及其他要求等内容，根据自身情况选择符合报考条件的学段、类别、学科报名，不允许报考多个学段、类别、学科。报考者提供的各类证件、资料及填写《资格审查表》的各项内容必须真实有效。在考调的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或调动资格，责任自负。
4.此次考调岗位均为初级专业技术岗位，考调人员到调入学校初次聘用在初级专业技术岗位。
（五）分流检测报名
由学校于2026年7月11日17:00以后组织超出应配置教师数但没有报名参加考调的教师报名分流检测。2026年7月12日16:30学校派业务人员将学校书记、校长签字后的分流检测名册报教体局人事师训股。
（六）领取准考证时间。
根据工作进度，在盐源县校长工作微信群中另行通知。
三、考试
（一）考试方式。
考试方式为笔试。笔试总成绩按满分100分计算。
（二）考试内容。
1.笔试科目为《综合卷》（学科专业知识占70%，教育公共基础知识占30%），卷面满分100分。
2.考试时间和地点：
考试时间：2026年7月15日 15:00-17:00
考试地点：盐源县中学校初中部
3.查分：原则上不受理查分，若确实需要查分的，可在笔试成绩公告之日起的一个工作日内按相关规定和程序申请查分，逾期不再受理。
（三）考调、分流总成绩计算。
考调总成绩=笔试成绩
分流总成绩=笔试成绩+年龄分
（四）考试试卷命制、阅卷及公布成绩。
由盐源县2026年公开考调中小学教师暨超编学校教师分流工作领导小组研究，确定试卷命制方式，阅卷复核后公布成绩。
四、选岗、公示
（一）考调选岗
根据考调总成绩选定调入单位。
报考同一学段、类别、学科的报考者按照考调总成绩从高分到低分依次选定调入单位。考调总成绩相同时，按学科专业知识成绩高低依次选定调入单位；若再次出现并列，则按第一学历高低依次选定调入单位；若再次出现并列，以参加工作时间长短依次选定调入单位；若再次出现并列，则档案年龄大者优先选定调入单位。
各岗位不限开考比例，考调A类学校的总成绩不低于65分，考调B类、C类学校的总成绩不低于60分。凡报名参加考调人员在选定调入单位环节，按照考调总成绩依次能选岗的，一律不得放弃，每人选定调入单位时长不得超过3分钟，选定调入单位后不可进行修改。选定调入单位全过程中无论任何原因被取消资格的，一律不递补。
报考者选定调入单位后，在盐源县人力资源和社会保障局、盐源县教育和体育局公示栏同时公示拟调动人员名单，期限为3个工作日，并广泛接受社会各界监督。若有举报者，应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示无异议的办理调动手续。
（二）分流选岗
考调完成后，教体局根据各学校实际情况，拟定各校分流流入岗位和流出岗位。教师流出学校根据流出岗位数，可参照考调、分流检测成绩在校内确定流出教师名单。流出教师名单确定后，学校派业务人员将学校书记、校长签字后的流出教师名单报县教体局人事师训股。
流出教师名单确定后，由县教体局、县人社局、县纪委监委、流出教师学校负责人一同组织教师参加分流选岗，分流选岗方法与考调选岗方法一致。
分流者选定流入单位后，在盐源县人力资源和社会保障局、盐源县教育和体育局公示栏同时公示拟调动人员名单，期限为3个工作日，并广泛接受社会各界监督。若有举报者，应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示无异议的办理调动手续。
五、考调纪律
本次考调（检测）教师是整合全县教师资源、优化教师学科配置的一项重要举措，所有参加考调（检测）的人员应自觉维护考试的公平公正。笔试过程中考调（检测）人员相互监督，凡笔试过程中出现交头接耳、发暗号、剽窃、传递答案等违反考风考纪、影响考调（检测）公平公正的行为，经查实后，作弊及协助作弊人员均取消笔试（检测）成绩及考调（检测）资格，参加考调（检测）当年年度考核等次确定为不合格，3年内取消评优选先、竞职晋级、提拔使用、考调及调动资格。
六、本公告未尽事宜由盐源县人力资源和社会保障局、盐源县教育和体育局负责解释。
咨询电话：县人社局6365916、县教育和体育局6367666
监督电话：盐源县纪委监委派驻县教育和体育局纪检监察组13881484221
附件1：盐源县2026年公开考调教师岗位表（07.07）.xls
附件2：盐源县2026年教师超编学校超出应配置教师数需进行分流检测的学校及学科表.xls
附件3：盐源县2026年公开考调教师报名资格审查表.xls
盐源县人力资源和社会保障局 盐源县教育和体育局
2026年7月8日
附件
