招聘4人1个岗位
根据《全国农业普查条例》和《国务院关于开展第四次全国农业普查的通知》（国发〔2025〕9号）和《国务院第四次全国农业普查领导小组办公室、财政部、人力资源社会保障部、国家统计局关于做好第四次全国农业普查经费保障工作的通知》（国农普办字〔2025〕10号）等文件精神，按照公开、公平、公正、择优的原则，拟面向社会公开招聘农业普查工作人员4名，现将具体招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及职责
（一）岗位：农业普查工作人员；
（二）服务期限：1年，试用期1个月；
（三）职责：监测普查数据，提升普查数据质量；对普查员开展业务培训；指导普查员开展普查工作；对农业普查对象开展实地上门调查和核查工作；开展农业普查宣传工作；完成普查办安排的其他任务。
二、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和相关法律法规，拥护中国共产党的领导，具有良好的品行；
（二）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德、较强的团队合作精神；工作耐心、认真、细致，服从工作安排，能够接受加班；
（三）男女不限，年龄40周岁以下（1986年5月1日以后出生），具有国家承认的大专及以上学历，计算机类、经济学类、统计学类、农学类等专业优先。具有普查工作经验或统计相关工作经历者，年龄要求可适当放宽，并在同等条件下优先录用；
（四）能熟练操作计算机及office、wps等办公软件，具有一定文字写作功底和沟通协调能力，能够按照要求独立完成本职工作任务；
（五）能自觉遵守《中华人民共和国统计法》、《统计法实施条例》和《全国农业普查条例》的有关规定，对在普查中所知悉的国家秘密、工作秘密、商业秘密、个人隐私和个人信息履行保密义务；
（六）有下列情形之一的人员不得参加选聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
4.现役军人、在读的非应届毕业生；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.隐瞒个人身体健康情况，不适宜开展日常工作的；
7.用人单位认为不宜选聘的人员；
8.法律、法规规定的其他不宜选聘情形。
三、报名事项
（一）报名
1.报名时间：2026年5月6日至2026年5月13日（工作日正常上班时间：8:00—12:00，14:30—17:30）。
2.报名地点：泰宁县众诚劳务派遣服务有限公司（泰宁县行政服务中心四楼414室），联系人：陈女士，联系电话：0598-7830288。
3.报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行。
4.报名材料：
（1）泰宁县农业普查工作人员公开招聘报名表（粘贴近期1寸免冠彩色照片）；
（2）二代身份证原件及复印件；
（3）国家承认的学历、学位证书原件及复印件；
（4）教育部学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告（登录学信网查找学历在线验证报告、学位在线验证报告）。
以上复印件报名材料招聘结束后不予退还。
（二）资格审查
由工作人员对报名人员的资历条件进行现场审查，审核通过，接收报名材料。资格审查工作贯穿选聘工作全过程，在任何阶段发现报名人员有不符合职位要求情形的，均取消其选聘资格。
（三）考试
本次选聘原则上采取面试方式进行，当通过资格审核的报名人数超过40人（不含40人）或因特殊需要，采取笔试、面试相结合的方式进行选聘。
笔试时间、面试时间、地点另行通知，面试主要考察应聘人员的语言表达、应急处理、逻辑思维及岗位适配度等综合能力。
（四）成绩计算
选聘岗位采取面试方式进行的，则通过资格审核的报名人员即进入面试。面试成绩即考试总成绩，面试总分100分，合格线为70分。若面试成绩并列同分的，同分人员进入加试，加试考生名次按加试后的面试成绩排序。
选聘岗位采取笔试、面试相结合方式进行的，考试总成绩按笔试、面试各占50%进行计算。进入面试的报名人员，在达到笔试成绩合格线的人选中按照岗位选聘人数3倍，从高分到低分依次确定。不足3倍的，按笔试成绩合格线以上实有人数确定面试人选，面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报名人员为面试人选。面试前，面试人选自行放弃面试的，可从该岗位笔试成绩合格线以上的人员中由高分到低分依次等额递补。笔试总分100分，合格线为60分，面试总分100分，合格线为70分。总成绩出现2个及以上相同时，报名人员名次按笔试成绩排列；若笔试、面试成绩都相同，造成体检人选超过选聘人数时，则加试一场面试，报名人员名次按加试成绩排列。
（五）体检及选聘
选聘单位根据考试结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员需提供体检报告，体检标准及项目参照《福建省录用公务员体检标准》执行（体检费用自行承担）。如遇体检不合格的，按照考试成绩从高到低依次递补。
拟聘用人员确定后将在泰宁县人民政府网站向社会发布，公示期为5个工作日，公示期满无异议的按规定办理相关手续。拟聘用人员应在规定时间内报到上班，否则取消选聘资格。
四、用工方式
采取劳务派遣方式用工，录用后与泰宁县众诚劳务派遣服务有限公司签订劳动合同，派驻至用工单位服务工作。聘用期内对聘用人员实行考核，考核不合格的，予以解除聘用关系。
五、薪资待遇
试用期工资2000元/月（含个人五险缴纳部分）；正式录用工资2200元/月（含个人五险缴纳部分）。
六、其他事项
（一）应聘者须对提交的材料及填写的各项信息的真实性、有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘或录用资格；
（二）聘用人员须服从工作安排，如不能胜任工作或违反相关规章制度，选聘单位有权提前解除聘用合同；
（三）本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班；
（四）岗位、面试和选聘咨询电话（法定上班时间）：0598-7830288，联系人：陈女士。
