招聘9人8个岗位
根据工作需要，吉林省高速公路集团有限公司靖宇分公司委托吉林省汇思人力资源有限公司，面向社会公开招聘劳务派遣人员，派遣至相关岗位工作。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位名称及人数
（一）养护序列序列劳务派遣员工7人
1.江源养护工区清障操作手1人；
2.抚松养护工区路巡驾驶员1人；
3.泉阳养护工区清障维修队队员1人；
4.辉南养护工区清障维修队队员1人；
5.抚松养护工区清障维修队队员1人；
6.龙湾养护工区清障维修队队员2人。
（二）工勤序列劳务派遣员工2人
1.综合部通勤班车驾驶员1人；
2.磐石南收费站综合岗1人。
二、资格条件
（一）养护序列劳务派遣清障操作手岗位资格条件
1.男性，年龄在20—50周岁之间；
2.持有B2及以上驾驶证，并具有相关驾驶经验(具体驾驶证类型根据实际岗位工作需要及国家准驾车型相关规定确定)；
3.非特殊体型，能从事夜班工作，具有正常履行职责的健康身体条件。
（二）养护序列劳务派遣路巡驾驶员岗位资格条件
1.男性，年龄在20—50周岁之间；
2.具有C1及以上驾驶证；
3.非特殊体型，能从事夜班工作，具有正常履行职责的健康身体条件。
（三）养护序列劳务派遣清障维修队队员岗位资格条件
1.男性，年龄在20—50周岁之间；
2.持有B2及以上驾驶证，并具有相关驾驶经验(具体驾驶证类型根据实际岗位工作需要及国家准驾车型相关规定确定)；
3.掌握水电焊技能者优先；
4.非特殊体型，能从事夜班工作，具有正常履行职责的健康身体条件。
（四）工勤序列劳务派遣班车驾驶员岗位资格条件
1.年龄女20-48周岁，男20-55周岁（年龄计算时间截止至公告发布之日）；
2.通勤班车驾驶员岗位需具有B1及以上机动车驾驶证，5年及以上驾龄；
3.非特殊体型，具有正常履行职责的健康身体条件。
（五）工勤序列劳务派遣收费站综合岗岗位资格条件
1.年龄女20-48周岁，男20-55周岁（年龄计算时间截止至公告发布之日）；
2.厨师兼保洁工作，负责收费站三餐及保洁工作；
3.非特殊体型，具有正常履行职责的健康身体条件。
三、用工形式及薪酬
（一）用工形式
此次招聘人员均为劳务派遣人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，协议期限为6个月，缴纳五险，合同期内违反合同内容、公司规章制度者解除合同。
（二）薪酬待遇
1.清障操作手岗位工资标准暂定应发工资为3165元/月，其中包含五险个人缴纳部分；
2.路巡驾驶员岗位工资标准暂定应发工资为2455元/月，其中包含五险个人缴纳部分；
3.清障维修队队员岗位工资标准暂定应发工资为3165元/月，其中包含五险个人缴纳部分；
4.班车驾驶员工资标准暂定应发工资为2900元/月，其中包含五险个人缴纳部分；
5.收费站工勤综合岗工资标准暂定应发工资为2800元/月，其中包含五险个人缴纳部分；
6.工作期间提供住宿，交通费自理，伙食费（每月22元）由所在部门按月收取。
四、招聘程序
招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检及资格复查、公示、录用等程序进行。
（一）网上报名、资料上传
1.网上报名及资料上传时间：2026年5月20日08：30—2026年5月24日16:00截止，如未招满根据实际情况适当延期，直至招满。
2.报名网址：
http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/356
3.网上报名每人只允许报一个岗位报名人员进入报名网址后，逐项填写相关信息，其中相关材料需在“附件上传”模块中上传，相关材料包括:身份证（正反面）；毕业证(大专及以上学历还需提交有效期内的学信网学历注册备案表)彩色免冠白底小二寸照片;提供驾驶证（正副页）。
4.考生因错报姓名、身份证号等信息而影响资格审查的，责任自负。
5.相关材料的电子版扫描件包括：身份证、毕业证、学位证、学信网学历注册备案表、驾驶证（正副页）、工作经历相关证明材料（单位工作经历证明或其他佐证材料）、职（执）业资格证书、获奖证书及其他代表个人业务能力的证书和工作业绩资料。
（二）资格初审
吉高集团靖宇分公司将通过报名材料对应聘者进行资格初审，择优确定面试入围人员，并电话通知入围人员参加面试，不再另行通知未入围人员。
（三）面试
本次招聘采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的仪表气质形象、语言表达能力、解决问题能力、思维应变能力、综合分析能力等，满分为100分，及格分数为70分及以上（含70分），低于70分不予录用。根据所报岗位成绩按招聘计划1：1的比例由高至低确定拟录用人员。
（四）体检及资格复审
拟录用人员到指定医院进行入职体检（体检费用自理，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检），对体检及资格复审不合格的人员，取消录用资格。资格审查贯穿本次招聘过程，所有应聘者须如实提供相关报名材料，如招聘过程中发现虚假信息，则不予录用。体检不合格或有其他情况出现空缺时，按面试成绩由高至低依次递补。
（五）确定拟录用人员并公示
根据成绩排名确定拟录用人员，在吉高集团官网及劳务派遣公司招聘平台（蓝酷直聘）进行公示，公示期不低于5个工作日。
（六）录用
1.对公示期满无异议的或有反映但核实不影响录用的人员，按相关规定办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的人员，取消其拟录用资格。
2.分公司对录用人员根据实际岗位需求进行调配，对不服从分公司调配安排者一律不予录用。
3.员工录用后5个工作日内需提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明，不能提供者取消录用资格。
五、相关要求及说明
（一）有下列情形之一的，将取消应聘者的应聘报名、录用资格：
1.报名所填信息与实际情况不符的；
2.伪造、涂改学历或者提供其他虚假材料的；
3.凡应聘者未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到等情况的；
4.不能按照要求出具无犯罪记录证明者；
5.应予取消资格的其他情形。
（二）因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职人员不予招录。
（三）原高管局不同意划转人员及曾在吉高集团及所属企业工作，被开除、辞退、自动离职者不予招录。
（四）报名者对报名信息如有刻意隐瞒，将取消报名资格。如已与派遣公司签订劳动合同，将解除劳动合同，由报名者自行承担法律责任或经济责任。
（五）联系电话：0439-6978607（王女士）。
（六）咨询时间（非公休日）：08:30-11:0013:30-16:00。