招聘5人3个岗位
为适应新时代基层社会治理需要，根据《关于进一步加强社区工作者队伍建设的若干措施》(吉社发〔2024〕13号)相关要求，建设一支高素质的社区专职工作者队伍，结合珲春实际，经研究决定，现面向社会公开招聘社区工作者专职岗位人员(以下简称社工岗)。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共有3个岗位，共招聘5人，招聘不设开考比例。具体招聘岗位及条件详见《2026年珲春市公开招聘社工岗人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
二、报名资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党。
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，身体健康，甘于奉献，热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和社会工作、社区建设、基层治理的相关知识，善于开展群众工作，服从组织安排。
3.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1986年7月7日至2008年7月7日期间出生)。考取社会工作师资格的人员年龄可适当放宽(1981年7月7日以后出生)。年龄计算时间点均以2026年7月7日为准(以本人身份证出生日期为准)。
4.具有国家承认的学历。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应的毕业证书;在国(境)外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
(二)岗位条件
1.符合岗位所需要的学历、工作经历、职业资格等其他条件，详见《2026年珲春市公开招聘社工岗人员岗位及其资格条件一览表》(附件1);
2.社工岗工作地点为：新安街1个、河南街1个、近海街1个、英安镇1个、春化镇1个。拟聘用人选根据总成绩从高分到低分顺序，依次自主选择工作地点，服从统一岗位分配。本人主动放弃，导致岗位出现空缺的，在报考同一岗位的人员中，从高分到低分依次递补。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.受过刑事处罚，存在“街匪市霸”和涉黑涉恶问题的，涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的;
2.受到党纪政务处分未过影响期或涉嫌违法违纪正被纪检监察、司法机关立案调查的;
3.参与组织或利用邪教、地下宗教活动、封建迷信活动扰乱社会公共秩序被处理的;
4.法纪观念淡薄，非正常上访、无理访、缠访、闹访或以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的;
5.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;
6.患有严重疾病、无法正常履行相应职责的;
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、报名与资格审查
(一)报名方式。本次考试采取现场报名方式。
(二)报名时间和地点
1.报名时间：2026年7月13日—14日(上午8:30—11:00，下午13:30—16:00)。
2.报名地点：珲春市河南街新安路1991号(珲春市龙源公园南侧市委市政府后楼，珲春市委社会工作部，由东门进入)。
(三)报名材料及要求
报名者(委托代理人)报名时须按岗位需求携带相关材料，包括本人有效身份证、毕业证、学位证、《学信网教育部学历证书电子注册备案表》、2026年应届毕业生提供毕业生就业推荐表(加盖学校公章)和初、中级社会工作师职业资格证书、工作经历证明、户口本等材料原件和复印件1份，以及《2026年珲春市公开招聘社工岗人员报名表》(附件2)，报名时须同时提交纸质版和电子版报名表，纸质版要求用A4纸打印，粘贴近期(6个月内)红底正面1寸免冠彩色照片1张(尺寸2.5cmX3.5cm)、电子版红底正面1寸免冠彩色照片(像素约295×413，格式JPG，大小不超过100kb，照片命名为“考生姓名+身份证号”，图片要清晰完整)。党员提供党员关系所在党支部出具的证明材料。
(四)资格审查与缴费
资格审查由珲春市委社会工作部依据招聘岗位设置条件进行，资格审查结果现场确认。通过资格审查考生现场进行缴费，缴费标准为每人50元(现金)。
(五)准考证发放
考生《笔试准考证》发放时间为2026年7月17日(上午8:30—11:00，下午13:30—15:30)，发放地点与报名地点一致。考生《面试准考证》发放时间及地点另行通知。
(六)有关规定
1.考生只允许报考一个招聘岗位，报考多个岗位的，一律视为无效并取消其报考资格。
2.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。
3.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
4.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2026年7月7日。
5.工作经历审核要求。工作经历主要审核与用人单位签订的劳动合同原件和工作过的社区隶属街道(镇)出具的工作证明(需加盖街道办事处或镇政府公章)。
6.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
7.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分100分，不设及格分数线，依分数高低确定进入面试人选。
1.笔试采用客观题，科目为《通用知识》，使用标准化答题卡，考生使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷，本次考试不接受考试成绩复核申请。
2.笔试时间及地点详见《笔试准考证》。考生考试时须携带《笔试准考证》、有效期内的二代居民身份证(同报名时使用的身份证一致)进入考场，未能提交以上材料视为自动放弃考试资格。每名考生需自备黑色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。
(二)面试
笔试结束后，从高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。面试时间、地点以《面试准考证》为准。
1.面试前，由珲春市委社会工作部对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证等岗位要求所需材料。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.面试采取结构化面谈方式进行。考生面试顺序通过现场抽签决定，考官现场打分，成绩现场公布。
3.面试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于60分的考生，不作为拟聘用人选。计算成绩时，采用四舍五入法精确到小数点后两位，并当场公布面试成绩。
(三)考试成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，其中笔试成绩占45%、面试成绩占55%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考生考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先。中共党员、考取社会工作师资格人员、社会学专业普通高校毕业生，在同等条件下优先聘用。
五、体检与考察
面试结束后，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。体检工作由珲春市人力资源和社会保障局组织实施。
体检在指定的医院统一进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合用人单位实际需求确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。
体检合格的考生，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并开展资格联审。体检、考察有一项不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的，取消拟聘用人选资格。
六、公示
经考察合格确定为拟聘用人选的，在图们江新闻网站(http://www.tmjnews.cn)公示5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续。
七、聘用及待遇
根据《关于进一步加强社区工作者队伍建设的若干措施》(吉社发〔2024〕13号)等文件规定落实社工岗“三岗十八级”薪酬待遇。新录用的社工岗人员设置3个月试用期，期满合格的正式录用，不合格的取消录用资格。建立社工岗考录人员储备库，一年内新录用人员缺额时，从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行。
九、信息发布及政策咨询
图们江新闻网站(http://www.tmjnews.cn)为本次公告(含补充公告)、有关招聘事项及各种通知等信息的发布网站，请考生关注、查询。
此次招聘的有关政策由珲春市委社会工作部负责解释。咨询电话：0433-7517361
本次考试不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件：1.附件1-2026年珲春市公开招聘社工岗人员岗位及其资格条件一览表.doc
2.附件2-2026年珲春市公开招聘社工岗人员报名表.doc
3.附件3《通用知识》考试大纲.doc
4.附件4应届生承诺书.doc
中共珲春市委社会工作部
2026年7月7日
